V raných fázích své kariéry jste pochopitelně touží najít zaměstnavatele, který vám umožní začít s ranou. Chcete najít společnost, která vám nebude chtít dělat grunt práci - ale zmocní vás vlastnit projekty, vyzkoušet nové věci a opravdu chytit svou budoucnost za rohy.
Myslíte si, že tyto druhy společností existují pouze ve vašich snech? Zamyslete se znovu.
Těchto 20 společností je skvělým pracovištěm pro všechny . Ve svých srdcích však mají zvláštní místo pro nové zaměstnance a začínající zaměstnance, kteří dychtí začít dělat velké věci.
Podívejte se tedy na jejich otevřené pozice, vyleštěte tento životopis a připravte se na zahájení své kariéry na pravé noze.
1. Skupina FDM
Naše kancelář
FDM umožňuje lidem se zájmem o technologii zahájit úspěšnou technologickou kariéru. Program FDM Careers Program si uvědomuje důležitost investic do nových talentů a poskytuje talentovaným jednotlivcům přísné školení v celé řadě IT a obchodních disciplín. Stážisté FDM nadále zastupují společnost jako konzultanti FDM v oblasti přidělování klientů po dobu minimálně dvou let.
FDM umožňuje lidem se zájmem o technologii zahájit úspěšnou technologickou kariéru. Program FDM Careers Program si uvědomuje důležitost investic do nových talentů a poskytuje talentovaným jednotlivcům přísné školení v celé řadě IT a obchodních disciplín. Obecný konsenzus mezi lidmi, kteří pracují na FDM, je, že firemní firemní kultura je dost zvláštní - to je to, co odlišuje FDM. FDM více než jen povzbuzuje podnikání, inspiruje jednotlivce, aby hledali své sny.
Podívejte se na jejich otevřené pracovní pozice ve skupině FDM2. HomeAdvisor
Naše kancelář
Společnost HomeAdvisor, která byla zahájena v roce 1999, je vlastníkem IAC, je majiteli nemovitostí a profesionály v oblasti služeb pro zlepšení domova. Díky usnadnění okamžité online rezervace, sebevědomému najímání, nákladovým průvodcům a zdrojům spojuje HomeAdvisor majitele domů, kteří hledají údržbu, s největší sítí předem prověřených domácích profesionálů na celostátní úrovni - vše zdarma. Současně HomeAdvisor také spojuje kvalifikované poskytovatele služeb s obchodem, což zvyšuje přístup k nekonečným zákazníkům.
Existuje spousta věcí, které zaměstnanci rádi pracují pro práci na domácím poradci (až na ping pong nebo přestávku na pinball, někdo?). Ale především členové týmu společnosti na všech úrovních milují prostor pro růst, který mají. „Růstové příležitosti u HomeAdvisor jsou neuvěřitelné. Je to jedna z těch společností, která neustále roste - kde se vás neustále snaží rozvíjet jako vedoucí a prodejní profesionál, aby vaši kariéru posunuli na další úroveň, “říká Connor Hayes, obchodní manažer.
Podívejte se na jejich otevřené pracovní pozice doma5. Předvoj
Naše kancelář
Vanguard je jednou z největších investičních společností na světě. Po 40 letech zůstává struktura organizace v tomto odvětví jedinečná. Vanguard je ve vlastnictví klienta, což znamená, že akcionáři fondů vlastní fondy, které vlastní Vanguard. Dnes je společnost široce uznávána jako vůdce v oblasti nízkonákladového investování a vytrvalý obhájce zájmů investorů. Základním účelem společnosti Vanguard je „zaujmout postavení všech investorů, spravedlivé zacházení s nimi a dát jim nejlepší šanci na investiční úspěch“.
Podívejte se na Vanguard na LinkedIn.
Vanguard je hrdý na to, že zítra bude rozvíjet vůdce vůdců, a to prostřednictvím mnoha pracovních setkání. A tento důraz na učení se vztahuje i na stážisty společnosti, kteří na kávových sériích nenajdou. Místo toho jsou stážisté umístěni v týmu, který odpovídá jejich profesním zájmům a skutečně přispívá do společnosti - a poté, co zažili úžasnou firemní kulturu, se mnozí po promoci vracejí k Vanguardu.
Podívejte se na jejich otevřené pracovní pozice u Vanguard6. Naváděcí bod
Naše kancelář
Guidepoint je odborník na hledání odborných znalostí. Spojují institucionální investory, firemní klientelu a velké poradenské firmy s odborníky v oboru pro všechny jejich výzkumné potřeby. Společnost nabízí mladým profesionálům prostor pro růst jejich kariéry v rychle se rozvíjejícím prostředí a seznámení s nejmodernějšími průmyslovými odvětvími. Samotný Guidepoint zažívá vzrušující růstový růst a dychtivě hledá nové talenty, které by se připojily k jeho řadám - týmy v každé z jeho kanceláří jsou pevně spletené, pozitivní posádky, které se těší na to, že společnost posunou vpřed s stejně pracnými novými profesionály.
Guidepoint je místo, které vítá zvídavé, motivované a kritické myslitele - od zavedených profesionálů až po čerstvé absolventy. V Guidepoint se rozvíjí talent a existuje nespočet příležitostí k prozkoumávání a učení - s personálním a manažerským vedením vedou zaměstnance k oblastem, pro které jsou nadšení. Guidepoint, který posiluje mobilitu vzhůru i laterálně, je místem dynamického růstu, který hodnotí samostartéry.
Podívejte se na jejich otevřené pracovní pozice10. Lepší hypotéka
Naše kancelář
Každý den lepší boje o získání více rodin v domech, které milují, díky tomu, že vlastnictví domu je tak jednoduché, že se cítí magicky. Jeho podporovatelé pomohli vybudovat některé z nejvíce transformujících se technologických a finančních společností v historii. Kleiner Perkins, Goldman Sachs, IA Ventures, Ally Bank a další již investovali více než 85 milionů dolarů do Betterovy vize, jak učinit magickou magii vlastní, a učinit ji jednou z nejrychleji rostoucích společností vlastněných v Americe.
Nemyslíte si, že váš hlas bude slyšet, až začnete? To není případ Better Hypotéky. Společnost si cení příspěvků a poznatků od zaměstnanců - bez ohledu na titul nebo hodnost. "Nápady přicházejí ze všech směrů, " sdílí Fil Zembowicz, vedoucí produktu, "Nejsme jen přehlídka shora dolů a všechna hlediska přispívají k našemu seznamu nápadů."
Podívejte se na jejich otevřené práce za lepší hypotéku12. CBS Interactive
Naše kancelář
CBS Interactive přináší zábavní a informační pochodeň do digitálního věku tím, že vydělává na tradici společnosti zpřístupňovat strhující příběhy mimo tiskové stránky nebo televizní obrazovky. Špičková obsahová síť má nejlepší žebříčky jako globální top 10 webových služeb, s různými značkami podpisů, které pokrývají vše od zábavy a technologie po specializované zájmy a sport.
Růstové příležitosti na vrcholu seznamu výhod v CBS. Mimo pravidelných školení mají zaměstnanci přístup k vzdělávacímu obsahu prostřednictvím online platforem nebo osobních kurzů s výplatou školného. Různorodost projektů ve společnosti však také dává lidem možnost fušovat do oblastí zájmu - což je vítaná vyhlídka napříč úzce spjatým týmem, který se pravidelně schází na oběd a šťastné hodiny.
Podívejte se na jejich otevřené pracovní pozice v CBS Interactive13. Pojištění husí hlavy
Naše kancelář
Společnost Goosehead Insurance, založená v roce 2003, mění tvář pojišťovacího průmyslu a hledání skvělého krytí je hračkou. Jako jedna z největších nezávislých pojišťovacích agentur v USA se Goosehead zavazuje hledat nejlepší možné pokrytí a sazby - a protože Goosehead spolupracuje s různými dopravci, najde klientům více možností a vynikající nabídky.
Vedení v Goosehead Insurance zůstává přístupné a dostupné - ambiciózním zaměstnancům na všech úrovních je snadné dosáhnout úspěchu. Vztah mezi zaměstnanci Goosehead Insurance a vedením pomáhá rozvíjet důležité pracovní dovednosti a znalosti. Díky týmovým choulím každý týden a individuálním kontrolním sezením dvakrát za měsíc mají zaměstnanci neustále příležitost klást důležité otázky a zlepšovat výkon.
Podívejte se na jejich otevřené pracovní pozice v pojištění Goosehead14. SendGrid
Naše kancelář
SendGrid doručí e-mail, na kterém záleží. E-mail zůstává rukou nejefektivnějším způsobem, jak dnes budovat a rozvíjet vztahy se zákazníky. Společnosti, které strategicky přemýšlejí o e-mailu jako o souboru smysluplných kontaktních míst pro zákazníky - dávejte pozor, abyste jej poslali ve správný čas, se správným obsahem a pro správné lidi - přinášejí konkurenční výhodu. Důvěryhodná platforma, nástroje a expertní tým služby SendGrid umožňují vývojářům a obchodníkům bez námahy vytvářet, segmentovat, testovat a úspěšně doručovat veškerý svůj e-mail.
SendGrid ví, že když se zaměstnanci cítí slyšet, podporovat a povzbuzovat, dochází k velké práci. To je přesně to, co společnost zamýšlí udělat pro členy týmu na všech příčkách žebříku. "Dokážu zde vydělávat na svých osobních silných stránkách a já se nebráním - místo toho jsem vyzýván, abych šel po tom, co mě zajímá, " sdílí Lauren Wasp, vedoucí technického účtu.
Podívejte se na jejich otevřené pracovní pozice v SendGrid15. HP
Naše kancelář
Cílem společnosti HP je vytvářet technologie, které zlepšují život všem a všude. Díky technickým zkušenostem, které ohromují, má společnost HP dědictví posouvání technologických hranic, aby na každém kroku poskytovala život obohacující a svět měnící se inovace. Společnost věří, že konečným hnacím motorem jejího úspěchu byla a bude vždy síla jejích lidí - společnost HP považuje svou rozmanitou a inkluzivní globální komunitu zaměstnanců za jednu ze svých největších silných stránek a co ji na trhu skutečně odlišuje.
Pracovní prostředí HP je autonomní. Ale to neznamená, že musíte úplně připravit svou vlastní cestu. Alespoň dvakrát ročně se každý zaměstnanec setká s manažerem pro osobní hodnocení výkonu. Diskutují o tom, čeho by chtěli dosáhnout, ao tom, jak pokračovat ve vývoji úspěšné kariérní dráhy. Poté společně zjistí, jak jsou tyto cíle v souladu s posláním společnosti vytvářet kolektivní růst.
Podívejte se na jejich otevřené úlohy ve společnosti HP16. Thomson Reuters
Naše kancelář
Thomson Reuters je důvěryhodný poskytovatel základních zpráv, informací a nástrojů pro profesionály, kteří vytvářejí svět. Zákazníci Thomson Reuters pracují ve složitých oblastech, které posunují společnost vpřed - daně, právo, dodržování předpisů, vláda a média. V rušivém digitálním věku pomáhají odborníkům znovuobjevovat se.
Thomson Reuters vybízí všechny zaměstnance, aby jednali jako mentoři těch, s nimiž pracují. Tento ideál je zabudován do samotného rámce používaného pro stanovení cílů vedení. Od vedoucích pracovníků po manažery až po týmové vedení a všichni mezi tím, sponzorství stéká dolů, dokud nejsou všichni v organizaci zahrnuti do kolektivních znalostí.
Podívejte se na jejich otevřené pracovní pozice v Thomson Reuters17. SmartBear
Naše kancelář
SmartBear stojí za softwarem, který ovládá více než 20 000 nejinovativnějších organizací na světě. Více než 6 milionů lidí používá své nástroje k rychlejšímu vytváření, testování a sledování skvělého softwaru.
Nástroje SmartBear s vysokým dopadem jsou snadno vyzkoušitelné, snadno se kupují a snadno se používají. Nástroje jsou podporovány týmem lidí, kteří jsou nadšeni tím, že pomáhají lidem vytvářet software, který transformuje svět.
Tyto nástroje jsou nástroji SmartBear. Tím je SmartBear.
SmartBear věří v transformaci technologického průmyslu. Je však také vášnivá pro transformaci kariéry zaměstnanců prostřednictvím mnoha různých rozvojových příležitostí. „Jsem velmi hrdý, že mohu říci, že více než polovina manažerů přišla ze vstupních pozic na Smartbear, a podpora tohoto růstu je něco, k čemu jsme se nesmírně zavázali, “ říká Rasika Rajagopalan, HR Business Partner.
Podívejte se na jejich otevřené pracovní pozice v SmartBear18. SmashBox Cosmetics
Naše kancelář
Uchazeči, kteří provedli pohovor v ústředí Smashbox, by se měli podívat na „Love Wall“ na straně budovy. Malované pouličním umělcem Curtisem Kuligem, je to Instagramové zlato - a také skvělá ukázka firemní kultury. Tým se skládá z vášnivých, kreativních lidí, kteří věří, že každý by měl mít hlas. Společnost rychle roste, což znamená, že se také jedná o probíhající práci - a hledají lidi, kteří by jim pomohli zlepšit a vyniknout.
Smashbox zmocňuje své členy týmu. Kromě převzetí vlastnictví nad projekty získávají členové týmu také velké příležitosti k získání nových odborných znalostí - a pokud potřebují podporu, vedení naslouchá. Mentoring a spolupráce byly vždy velkou součástí firemní kultury, což činí riskování větších odměn skutečně proveditelným.
Podívejte se na jejich otevřené pracovní pozice v kosmetice SmashBox19. DOAR
Naše kancelář
DOAR konzultuje s právníky a jejich klienty zapojenými do největších, nejvýznamnějších občanských a trestních sporů. Organizace to dělá tím, že poskytuje bezkonkurenční odborné znalosti, strategické porozumění a inovativní technologie v každé situaci. Když jsou sázky vysoké, DOAR dává svým klientům vítěznou výhodu.
Učení je každodenním zážitkem v DOAR. Zaměstnanci, kteří jsou ochotni to využít a vyhrnout si rukávy, aby si rozšířili své dovednosti, mohou ve společnosti vybudovat dlouhou a úspěšnou kariéru. "Rozhovor o kariérním růstu je zde opravdu otevřený a povzbuzený, ať už chcete mluvit se svým přímým nadřízeným nebo generálním ředitelem, " říká Marlee Dillon, konzultantka.
Podívejte se na jejich otevřené práce na DOAR20. 540
Naše kancelář
Co když vládní agentury dodají technologická řešení s nejmodernějšími možnostmi, které ohromí zákazníky? To je otázka, kterou 540.co zodpovídá od roku 2013 prostřednictvím úplného vývoje pro federální klienty. Tým technických geeků a konzultantů si klade za cíl vnést mentality Silicon Valley do ministerstva obrany i mimo něj - aniž by na cestě stáli.
Tvůrci rozhodnutí existují na 540, ale každý je považován za vůdce. Styl decentralizovaného řízení je plochý, protože rozdělení práce je stejné. Role jsou navíc tvarovány tak, aby vyhovovaly jednotlivcům na základě technických silných stránek a profesionálních zájmů. Tato personalizace také poskytuje zaměstnancům spoustu odpovědnosti a iniciativy - což kruhy zpět k důvodu neustálého dohledu není třeba.
Podívejte se na jejich otevřené pracovní pozice v 540Myslíte si, že by vaše společnost měla být na seznamu jako je tento? Zjistěte více a spojte se!
