Říkají, že jste se nikdy neučili. A nikde to není pravdivější než u těchto 20 úžasných společností, které jsou velké na rozšiřování znalostí.
Od formálních vzdělávacích a rozvojových programů pro zaměstnance až po firemní mise, které se zaměřují na vzdělávání, vás tito zaměstnavatelé vždy vyzvou, abyste rostli, prozkoumávali a byli vašimi nejlepšími - ať už jste mimo školu (mimochodem blahopřeji!) Nebo jsou dále ve vaší kariéře.
Zní to jako vaše věc? Podívejte se na jejich otevřené pozice, hodte klobouk do kruhu a připravte se na obohacující a poučný zážitek.
1. Booking.com
Naše kancelář
Na Booking.com lze toho hodně udělat. Uživatelé mohou vyhledávat a rezervovat si jakýkoli druh ubytování, z více než 28 milionů záznamů ve více než 130 000 destinacích. Dokud tam najdou zábavné věci, které mohou dělat. A pokud jde o obcházení - ať už je to na letiště nebo z letiště, nebo na sadu kol, která je třeba prozkoumat - Booking.com to také pokrylo.
Neustálé učení v tom hraje velkou roli - povzbuzováním zaměstnanců, aby se učili, mohou lépe sloužit svým zákazníkům. Styl vedení společnosti také podporuje rozšiřování obzoru. Manažeři pomáhají zaměstnancům najít hodnotu úspěchu i neúspěchu. Tento explorativní přístup k učení také znamená, že členové týmu jsou mentorováni individuálně, přičemž manažeři přizpůsobují další kroky tak, aby vyhovovaly jak osobním cílům, tak obchodním cílům.
Podívejte se na jejich otevřené pracovní pozice na Booking.com2. Johns Hopkins Applied Physics Laboratory
Naše kancelář
APL vede 21. století do budoucnosti tím, že operuje na vrcholu technologického průzkumu. Neziskové výzkumné středisko má k sobě působivé jméno - má však působivější seznam úspěchů a cílů. Vědci, inženýři a analytici APL dodávají řešení pro národní bezpečnost a vědecké výzvy, aby udrželi Ameriku a její inovátory na zítřku.
Přestože se členové týmu APL mohou pochlubit působivými životopisy, pracovní prostředí pro spolupráci je nutí k neustálému učení. Zatímco velkorysé uhrazení školného a program magisterského studia na částečný úvazek dávají zaměstnancům příležitost učit se v tradičním prostředí učebny, APL umožňuje lidem, aby se stali celoživotními studenty účastí na průmyslových konferencích nebo přijímáním projektů mimo normu.
Podívejte se na jejich otevřená místa v Johns Hopkins Applied Physics Laboratory3. HCSC
Naše kancelář
Společnost Health Care Service Corporation je největším vlastníkem zdravotnických pojišťoven ve Spojených státech a čtvrtým největším zdravotním pojišťovnictvím v USA. HCSC je účelová komunita s 22 000 zaměstnanci ve více než 15 milionech členů a věnuje se misi zlepšování životů, zdraví a péče.
Vedení na HCSC vybízí zaměstnance všech úrovní, aby inovovali, přispívali nápady a učili se. Výsledkem je, že společnost nabízí četné různé programy pro členy týmu, kteří si chtějí osvojit více znalostí. „Možnosti dalšího vzdělávání na HCSC jsou skvělé. Poskytujeme úhradu škol studentům, magisterským studijním programům a certifikacím, a zároveň povzbuzujeme zaměstnance k účasti na seminářích a konferencích, “vysvětluje Lisa DeWard, poradkyně pro doručování portfolia Sr.
Podívejte se na jejich otevřené pracovní pozice v HCSC5. Newsela
Naše kancelář
Společnost Newsela, která se zabývá spouštěním vzdělávacích technologií, se věnuje transformaci způsobu, jakým studenti přistupují k světu slovy. Úžasný tým spojuje výkonné technologické know-how se zkušenostmi z reálného světa získanými v učebnách, redakcích a zasedací místnosti. Pět dní v týdnu vydává Newsela zpravodajské články s velkým zájmem o pět stupňů složitosti pro stupně 2 až 12, využívající jedinečné a proprietární procesy.
"Jsme společnost měnící hry pro vzdělávací instituce všude, " říká Stephen Caputo, Account Manager. Být ed-tech startup, Newsela kultura je velmi podporuje učení. Kromě různých kancelářských workshopů existuje i vzdělávací program, který mohou zaměstnanci využít pro profesní rozvoj. V kanceláři se také pořádají Lunch and Learn sezení po většinu týdnů se zaměřením na různorodou škálu témat.
Podívejte se na jejich otevřené pracovní pozice v Newsele6. Stantec
Naše kancelář
Komunita Stantec sdružuje 22 000 zaměstnanců na více než 400 místech na šesti kontinentech. Zaměstnanci spolupracují napříč obory a průmysly, aby oživili projekty budov, energetiky a zdrojů, životního prostředí, vody a infrastruktury. Počínaje průnikem komunitních, kreativních a klientských vztahů se podílejí inženýři společnosti, architekti, návrháři interiérů, krajinní architekti, inspektoři, ekologičtí vědci, vedoucí stavby, projektoví manažeři a ekonomové projektů - od počátečního konceptu projektu až po plánování konstrukce, uvedení do provozu, údržba, vyřazování z provozu a sanace.
Potřebujete důkaz Stantecova důrazu na učení? V komunitě každé kanceláře společnosti Stantec po celém světě společnost vítá stážisty z místních univerzit po celý rok. Organizace investuje do mladých odborníků a zapojuje je do všech aspektů profesionální inženýrské praxe. Stantec pracuje na vytváření cest, které umožňují lidem v různých stádiích života a zkušeností představit si možnosti, rozšířit své znalosti a dosáhnout smysluplného kariérního postupu.
Podívejte se na jejich otevřené pracovní pozice ve společnosti Stantec7. IgnitionOne
Naše kancelář
Přední platforma Customer Intelligence Platform společnosti IgnitionOne umožňuje obchodníkům vyhledávat a zapojovat své nejcennější zákazníky napříč kanály pomocí přístupu založeného na údajích. Technologie IgnitionOne se zaměřuje na mezikanálové bodování a robustní personalizaci a poskytuje přehledné a realistické informace pro chytřejší marketingová rozhodnutí a zapojení omnichannel pro maximalizaci celkových výsledků. V současné době společnost IgnitioneOne v současné době boduje více než 600 milionů uživatelů v 75 zemích a získává více než 60 miliard USD příjmů pro přední značky, včetně společností General Motors, CenturyLink, La Quinta a Acer, jakož i reklamních agentur, jako jsou 360i, GroupM a Zenith. Média.
Program IgnitionOne poskytuje zaměstnancům vše, co potřebují, aby se mohli učit novým věcem - a tyto nové poznatky přenést zpět do kanceláře. Společnost neustále hledá nové způsoby, jak podpořit členy týmu při rozšiřování jejich znalostí a vzdělávání. „Implementujeme strukturu učení zaměstnanců pro neomezené online vzdělávací kurzy, “ vysvětluje technický vedoucí společnosti IgnitionOne.
Podívejte se na jejich otevřené pracovní pozice v IgnitionOne8. Pojišťovací skupina CSE
Naše kancelář
Společnost CSE Insurance Group, založená v roce 1949, strávila lepší část století budováním reputace založené na integritě, poctivosti a kvalitních službách za rozumnou cenu. Společnost CSE je prostřednictvím nezávislých agentů víceúrovňovým poskytovatelem pojištění osobního, komerčního majetku a obětí a přijímá nové obchodní zákazníky v Kalifornii, Arizoně, Nevadě a Utahu.
"Vedoucí tým povzbuzuje k neustálému učení - být nepřetržitým studentem - vždy se učit a rozvíjet, " říká My Ta, manažer upisování. S agilním přístupem k založení společnosti CSE podporuje otevřené prostředí pro zaměstnance, aby spolupracovali a přispívali nápady. Společnost také nabízí řadu vzdělávacích příležitostí, což umožňuje neustálé zlepšování CSE i jejích zaměstnanců.
Podívejte se na jejich otevřené pracovní pozice v CSE Insurance Group10. Dropbox
Naše kancelář
Dropbox je přední globální platforma pro spolupráci, která mění způsob spolupráce lidí a týmů. S více než 500 miliony registrovaných uživatelů ve 180 zemích je Dropbox na misi, aby uvolnil světovou tvůrčí energii tím, že navrhl osvícenější způsob práce. Dropbox má centrálu v San Franciscu v Kalifornii a má 12 kanceláří po celém světě.
Zaměstnanci Dropboxu těží z prostředí pro spolupráci s množstvím příležitostí k růstu. Oblíbeným fanouškem je Hack Week, který umožňuje každému vrátit se ke svým kořenům tím, že se hádá o kód nebo sleduje profesionální zájem. Tato svoboda způsobuje, že proces řešení problémů je méně zastrašující - a často vytváří inspirovaná řešení, díky nimž je kancelář (a zaměstnanci!) Ještě lepší.
Podívejte se na jejich otevřené úlohy v Dropboxu11. Frontline Education
Naše kancelář
Frontline Education pevně věří, že vedoucí v oblasti vzdělávání si zaslouží inovativní technologie, které podporují jejich strategické cíle. Jako integrovaný insights partner, který slouží více než 12 000 organizací K-12, Frontline Education solutions podporuje více než 80 000 škol a miliony pedagogů, administrátorů a zaměstnanců škol v jejich úsilí o rozvoj další generace studentů. Společnost má více než 20 let zkušeností s obsluhou v první linii vzdělávání a poskytuje praktické informace a poznatky, které umožňují informovaná rozhodnutí a vedou zapojení do školních systémů. Oceněná platforma Frontline Insights Platform sdružuje specializovaná řešení správy lidského kapitálu K-12, která uspokojí jedinečné potřeby vzdělávací komunity.
Nenajdete větší důraz na vzdělávání než v této společnosti s velkým dopadem. Dříve Frontline Technologies, Frontline Education nedávno přepracoval značku a změnil její název tak, aby přesněji reprezentoval její historii hrdě sloužící v první linii vzdělávání od roku 1998. Je zřejmé, že společnost oceňuje učení - jak pro své zaměstnance, tak pro své klienty.
Podívejte se na jejich otevřené pracovní pozice na frontline vzdělávání12. Unilever
Naše kancelář
V kterýkoli daný den používá 2, 5 miliardy lidí produkty Unilever, aby vypadaly dobře, cítily se dobře a získaly více ze života. Od výživy vyvážených potravin po shovívavé zmrzliny, luxusní šampony a každodenní potřeby pro domácnost vyvíjí společnost rozmanitý sortiment produktů od více než 400 značek. Ať už je značka jakákoli, Unilever je hluboce odhodlána vytvářet udržitelné produkty, které zlepšují zdraví a pohodu.
Kromě smysluplné práce je jednou z výhod, které zaměstnanci Unileveru nejvíce oceňují, velkorysý program výplaty školného. Řada členů týmu využila příležitosti k rozšíření dovedností a uplatnění svých nově objevených znalostí na práci, kterou v Unileveru vykonávají. Lidé studovali řadu oborů, včetně managementu, podnikání a podnikání.
Podívejte se na jejich otevřené pracovní pozice v Unileveru13. Philips
Naše kancelář
Philips je přední společnost zabývající se zdravotnickými technologiemi zaměřená na zlepšování zdraví a pohody lidí. Společnost Philips již více než 125 let využívá pokročilé technologie a důkladné klinické a spotřebitelské poznatky k poskytování integrovaných řešení. Společnost je lídrem v oblasti zdraví spotřebitelů, domácí péče, diagnostického zobrazování, terapie zaměřené na image, monitorování pacientů a zdravotnické informatiky. Společnost Philips zaměstnává přes 17 000 zaměstnanců v 50 kancelářích v Severní Americe a všichni pracují na vytvoření zdravější společnosti.
Poskytnutím zaměstnancům velkou míru nezávislosti a flexibility - včetně jejich povzbuzení, aby občas opustili své vlastní role - chce společnost Philips, aby se každý člen týmu cítil podporován v nepřetržitém učení. „Společnost Philips mi pomáhá stát se lepším obchodníkem prostřednictvím celé řady zdrojů. Dokážu cestovat po celém světě, osobně se setkávat s týmy a vlastně řešit určité problémy nebo výzvy. Obvykle se to děje v těch scénářích, kde se stane nejvíce učení, “vysvětluje Grant Williams, Sr. Digital Marketing Manager.
Podívejte se na jejich otevřené pracovní pozice ve společnosti Philips15. Demokracie Příprava veřejných škol
Naše kancelář
Společnost Democracy Prep, která byla založena v roce 2005, je na misi vzdělávat odpovědné učence občanů pro život aktivního občanství. Síť škol postavená na kultuře vysoce očekávaných služeb obsluhuje 7 200 vědců, kteří rok co rok dokazují, že demografie neurčuje osud a že studenti s nízkými příjmy mohou být úspěšní ve škole podle svého výběru.
Na veřejných školách Democracy Prep nejsou učenci jediní, kdo se do učení zapojí. Členové operačního týmu se účastní kurzů profesního rozvoje, které jim pomáhají rozvíjet jejich kariéru. Nedávno také implementovali plánované kontroly, které poskytují zaměstnancům neocenitelnou zpětnou vazbu o tom, jak zlepšit jejich výkon.
Podívejte se na jejich otevřená pracovní místa v demokracii a připravte veřejné školy16. Philips Lighting
Naše kancelář
Společnost Philips Lighting převádí revoluce v osvětlení již více než 125 let, přináší všem elektrické světlo a vede v oblasti LED. Nyní, jako světový lídr v oblasti osvětlení, rozšiřuje společnost své vedoucí postavení v propojených osvětlovacích systémech a internetu věcí. Osvětlení se předefinuje - dnes jde o připojení, reakci a transformaci. Společnost Philips Lighting je v čele této vlny inovací, vývoje technologií a systémů, které mění způsob, jakým lidé vidí a prožívají svůj svět.
Společnost Philips Lighting věří, že pomáhá zaměstnancům růst jako profesionálové. Ať už se jedná o MBA nebo se účastní technických seminářů o světelném designu, vždy existuje příležitost rozšířit odborné znalosti. Společnost podporuje profesní rozvoj zaměstnanců prostřednictvím iniciativ, jako je Philips Lighting University, která pomáhá zaměstnancům budovat odborné znalosti v reálném čase. Každý den je také k dispozici školení v terénu a v terénu.
Podívejte se na jejich otevřené pracovní pozice ve společnosti Philips Lighting17. Město Houston
Naše kancelář
Město Houston není obyčejná obec. S různorodou a rostoucí populací se město Houston naučilo, jak inovovat jako technologická společnost - dokonce i crowdsourcingová data o výmolech a pořádání každoročních Hackathonů. Město Houston se zaměřením na data, učení a výsledky dává veřejnému sektoru záblesk 21. století.
Město Houston je dynamická organizace, která se zavázala inovovat veřejný sektor a znovu vynalézat způsoby, jak město podporuje své občany. S ohledem na to organizace hledá pracovníky se stejnou vášní pro zlepšení - a nabízí skvělé příležitosti pro lidi, kteří chtějí dělat dobro a neustále se rozvíjet.
Podívejte se na jejich otevřené pracovní pozice v Houstonu19. Asana
Naše kancelář
Asana je společnost na misi „pomáhat lidstvu prospívat tím, že umožňuje všem týmům spolupracovat bez námahy.“ Rychle rostoucí aplikace usnadňuje týmům sledovat jejich práci a projekty s větší jasností a zodpovědností - a být efektivnější. Asana je jednou z nejinovativnějších společností rychlé společnosti a jednou z jejích nejlepších deseti nejlepších aplikací v roce 2016. Je to také nejlepší prodejce sledující práci na seznamu Forbes's Inaugurační Cloud 100, jedné z nejlepších kulturních pracovišť časopisu Entrepreneur Magazine roku 2017, na žebříčku Fortune's Best Seznam pracovišť pro ženy a jedno z deseti nejlepších míst pro práci Glassdoor v roce 2017.
„Opravdu, účelem manažera v Asaně je zajistit, aby lidé, kterým vedou, měli nástroje, které potřebují k úspěchu, “ říká Reigan Combs, vedoucí marketingu životního cyklu. To znamená, že členové týmu si sbalí rukávy a budou zapojeni do velkých rozhodnutí a projektů. Zaměstnanci vnímají každou výzvu společnosti jako šanci společně budovat účel, zlepšovat se osobně a profesionálně a měnit potenciální kolektivní výstup lidstva.
Podívejte se na jejich otevřené pracovní pozice v Asaně20. DMC Atlanta
Naše kancelář
Společnost DMC Atlanta, založená v roce 2003 s pouhými osmi lidmi, se rozrostla na více než 700 zaměstnanců v 50 kancelářích po celé zemi díky filozofii založené na výsledcích a závazku přinášet svým klientům celoživotní zákazníky. V příštích několika letech DMC doufá, že se rozšíří na stovky nových kanceláří po celé zemi - a pak i ve světě.
"Věříme, že profesní růst a osobní růst jdou ruku v ruce." Šťastní lidé mají tendenci být úspěšnější, “říká personální ředitel DMC Atlanta. Vedení DMC Atlanta podporuje tuto filozofii úzkou spoluprací s týmem. Tento přístup založený na spolupráci poskytuje každému členovi týmu příležitost naučit se, jak vést - a stát se skvělými manažery, když přijde čas.
Podívejte se na jejich otevřené pracovní pozice v DMC AtlantaMyslíte si, že by vaše společnost měla být na seznamu jako je tento? Zjistěte více a spojte se!
