Pokud je pro vás důležitá rozmanitost a začlenění do práce, nejste sami. Jedna studie zjistila, že 47% tisíciletí si myslí, že je důležité najít rozmanité a inkluzivní pracoviště, a generace Z vstoupí na pracovní sílu jako dosud nejvíce rasově a etnicky rozmanitá generace v zemi.
Jak tedy víte, jestli společnost opravdu chodí po rozmanitosti? Vyžaduje to výzkum (omlouvám se!). Web společnosti a zveřejňování pracovních míst jsou skvělá místa, kde začít. Má stránka vyhrazenou část týkající se rozmanitosti a začlenění (D&I)? Používá pracovní pozice inkluzivní jazyk?
Ale pak budete muset hlouběji kopat. Chcete-li se například dozvědět více o zásadách společnosti týkajících se zaměstnanců LGBTQ, podívejte se, jak se řadí na index rovnosti v Nadaci pro lidská práva. Oslovte lidi ve vaší síti, kteří tam pracují, a zeptejte se, zda skupiny zdrojů zaměstnanců společnosti vytvářejí smysluplný prostor pro nedostatečně zastoupené komunity. Sledujte jejich sociální mediální kanály, abyste zjistili, zda zveřejňují informace o událostech a činnostech, které odpovídají začlenění.
A pokud začínáte mít únavu z výzkumu, nepřestávejte hned. Sestavili jsme tento seznam 20 společností, které upřednostňují rozmanitost a začlenění. Ještě lepší? Všichni najímají.
1. Booking.com
Naše kancelář
Na Booking.com lze toho hodně udělat. Uživatelé mohou vyhledávat a rezervovat si jakýkoli druh ubytování, z více než 28 milionů záznamů ve více než 130 000 destinacích. Dokud tam najdou zábavné věci, které mohou dělat. A pokud jde o obcházení - ať už je to na letiště nebo z letiště, nebo na sadu kol, která je třeba prozkoumat - Booking.com to také pokrylo.
Booking.com je skutečně globální společností a ve svých kancelářích po celém světě pracuje přes 140 národností. Evropský technologický vůdce věří, že rozmanitost je jednou z jejích největších silných stránek a podporuje inkluzivní kulturu, aby každý pohodlně spolupracoval. Pomáhat udržovat tuto kulturu je tým IDB, jehož inkluzivní workshopy se již zúčastnilo více než 1 000 zaměstnanců. Pro Chucka Stephense, globálního ředitele IDB, jde o to, aby jednotlivci každý den převzali vlastnictví D&I: „Udělejte krok a udělejte něco pozitivního. Ptejte se, učte se od kolegů, kteří mají jiné pozadí než vy, aktivujte nové dovednosti a snažte se být lídrem v oblasti inkluzivity, bez ohledu na to, jaká je vaše role. ““
Podívejte se na jejich otevřené pracovní pozice na Booking.com2. E * OBCHOD
Naše kancelář
Před více než 30 lety E * TRADE - organizace finančních služeb - průkopníkem v odvětví online makléřství provedením vůbec prvního obchodu jednotlivého investora. Od té doby společnost nadále zpochybňuje konvence a dává zákazníkům první místo. E * TRADE dnes obhajuje všechny investory prostřednictvím výkonné technologie a profesionálního vedení.
V duchu inkluzivity zaujímá společnost E * TRADE různá hlediska strukturování svých projektových týmů a testování nápadů. Oslavují, ctí a rozvíjejí kulturu inkluze prostřednictvím svých vůdců a akcí, jakož i prostřednictvím skupin zaměstnanců (ERG), které jsou zastoupeny v kancelářích v celé společnosti. V E * TRADE má každý zaměstnanec hlas a vůdci rostou posloucháním a oceňováním všech perspektiv.
Podívejte se na jejich otevřené pracovní pozice v E * TRADE3. Ultimate Software
Naše kancelář
Ve společnosti Ultimate Software jsou lidé opravdu na prvním místě. Společnost pevně věří v týmovou práci a povzbuzuje a důvěřuje svým lidem, aby dosáhli výše, dozvěděli se více a naplnili svůj potenciál. Oceněný UltiPro, přední poskytovatel cloudových řešení pro správu lidského kapitálu, poskytuje řešení pro správu lidských zdrojů, mezd, talentů, kompenzací a řízení času a práce, které umožňují lidem pracovat efektivněji. Společnost Ultimate, založená v roce 1990, se rozrostla na více než 5 000 lidí.
Inkluzivita je jedním ze základních principů Ultimate Software. Její hlavní ředitel, Vivian Maza, říká: „Od prvního dne jsme se starali o všechny naše lidi, bez ohledu na jejich rasu, náboženství nebo sexuální orientaci. Jsme odhodláni dát všem lidem na prvním místě - vždy. “A společnost pracuje na Castingu kultury, iniciativě zaměřené na to, aby čelila realitě kultury organizace a posoudila, kam by kultura mohla jít v budoucnu. Tím, že společnost Ultimate Software upřímně hodnotí svou současnou kulturu, identifikuje „obsazení postav“ této kultury a sděluje vizi ideální kultury, kterou chce mít v budoucnu, vytváří formu skutečně rozmanité a inkluzivní pracovní síly.
Podívejte se na jejich otevřené pracovní pozice v konečném softwaru4. Palo Alto Networks
Naše kancelář
V Palo Alto Networks zaměstnanci vyhrávají bitvu proti hrozbám kybernetické bezpečnosti. Organizace řídí inovativní vizi prevence, která je jiná než kdekoli jinde - nutí průmysl a svět změnit způsob, jakým uvažuje o ochraně. Díky kultuře, která zahrnuje autentičnost, spolupráci a průlomové inovace, je tým v Palo Alto Networks na rozdíl od ostatních na světě, protože chrání digitální způsob života.
Palo Alto Networks se zavázala k rozmanitosti a začlenění, ne proto, že je to populární - ale proto, že je to správné. Společnost v současné době má sedm skupin zaměstnanců, kteří se věnují budování inkluzivního pracovního prostředí a měnící se odvětví s různými perspektivami. Palo Alto Networks se zaměřuje na začlenění a rozmanitost na pracovišti a pracovní síle organizace. Budují inkluzivnější a spravedlivější prostředí, kde všichni zaměstnanci mohou být jejich autentickými já a dělat svou nejlepší práci.
Podívejte se na jejich otevřené pracovní pozice v Palo Alto Networks5. Subaru of America
Naše kancelář
S více než 600 maloobchodníky po celých Spojených státech je Subaru of America jednou z nejdůvěryhodnějších značek v automobilovém průmyslu. Produktová řada Subaru - známá pro dlouhou životnost, spolehlivost, trakci a aktivní bezpečnost - je vybavena jedinečným motorem SUBARU BOXER® ve všech modelech a symetrickým pohonem všech kol, známým pro trvanlivost, spolehlivost, trakci a aktivní bezpečnost - představuje jedno z nejvyšších hodnocení věrnosti nákupu na americkém trhu.
Základem kultury a Subaru Love Promise je rozmanitost, spravedlnost a začlenění, které jsou postaveny na hodnotě společnosti Subaru a „Oslavte celou souhvězdí“. Rozdíly jsou oceňovány a poskytují členům týmu příležitost k tomu, aby se navzájem učili, sdíleli jedinečné pohledy a společně rostli. Společnost dosáhla 100% v indexu kvality kampaně za lidská práva (HRC) již třetí rok po sobě, což je důkazem toho, že obchodní praktiky a rozhodování v celé organizaci jsou postaveny na základě toho, že s ostatními se nejprve zachází jako s lidmi.
Podívejte se na jejich otevřené pracovní pozice v Subaru of America6. Pulte Hypotéka
Naše kancelář
Firemní kultura Pulte Mortgage je zaměřena na základní systém hodnot, který zahrnuje Do the Right Thing, Work as Unified Team a Smile Daily - abychom jmenovali alespoň některé. Od roku 1972 se těšili budování vztahů s více než půl milionem rodin a pomáhali každému z nich najít tu správnou hypotéku pro jejich potřeby. To také znamená, že přijímají a najímají zaměstnance, kteří jsou oddáni tomu, aby se stali součástí jejich rodiny Pulte. Chcete-li se dozvědět více o naší mateřské společnosti, podívejte se na naši stránku PulteGroup.
U Pulte Hypotéky je nezbytná rozmanitost a začlenění. Přestože to začíná nahoře, Pulte Hypotéka si cení a podporuje kooperativní a inkluzivní přístup na všech úrovních organizace. Cílem společnosti je oslavit vášeň, odhodlání a inovace každého jednotlivce a vidí to jako konkurenční výhodu, která jim umožňuje splnit a překročit obchodní cíle.
Podívejte se na jejich otevřená pracovní místa u pultu hypotéky7. USA DNES SÍTĚ
Naše kancelář
USA TODAY NETWORK je jednou z 20 nejvýznamnějších digitálních společností v zemi, která věrně sleduje čtenáře, kteří oceňují žurnalistiku založenou na faktech, závazek sloužit místním komunitám a inovativní poskytování obsahu. USA DNES SÍTĚ nerozumí pouze různým cestám v životě, ale oslavují je. Umožňují komunitám propojit se, jednat a prosperovat. Cílem SÍTĚ je být zásadní pro spotřebitele a obchodníky, kteří usilují o smysluplné spojení se svými komunitami. A rozmanité hlasy, pozadí a zvláštnosti SÍTĚ jsou pro její dosažení zásadní.
USA TODAY NETWORK je hrdá na to, že složení její organizace odráží demografii a perspektivy okolních komunit. Lidé, kteří pracují v USA DNES SÍTĚ, si uvědomují, že mají povinnost vyprávět příběhy, které představují rozsah a rozmanitost Američanů - tento závazek spravedlivého mediálního pokrytí je hluboce zakořeněn v kultuře ve všech oblastech společnosti.
Podívejte se na jejich otevřené pracovní pozice v USA DNES SÍTĚ8. Synapse
Naše kancelář
Synapse je poradenská služba v oblasti vývoje produktů, která je poháněna misí, která řídí inovace pro klienty a zavádí špičková zařízení, která pozitivně ovlivňují životy spotřebitelů. Synapse nabízí jak odborné znalosti, tak služby nezbytné pro vývoj produktů, které transformují značky a urychlují technologický pokrok.
V Synapse je konečným cílem inovace a chápou, že rozmanitost vede k větší inovaci. Vedení - nechtějící nijak zpomalovat proces - přiřazuje projekty, pomáhá při stanovování cílů a pak stojí zpět, aby jednotlivcům umožnilo dosáhnout úspěchu. Manažeři jsou vždy k dispozici jako mentoři pro všechny druhy podpory a povzbuzení.
Podívejte se na jejich otevřené pracovní pozice na Synapse9. Potvrdit
Naše kancelář
Od roku 2012 se Affirm rozhodla změnit názor, že banky nevěnují pozornost svým zákazníkům. Tím, že dává lidem svobodu vyplácet nákupy za vlastních podmínek - bez překvapivých poplatků - poskytuje společnost Affirm poctivé služby, které jsou podporovány moderními technologiemi, jedinečnými úvěrovými strategiemi a flexibilními způsoby, jak využívat kredit online.
Jednou z klíčových hodnot společnosti Affirm je „Lidé přicházejí na první místo.“ Pro společnost to často znamenalo značné investice do úsilí o rozmanitost a začlenění, aby lidé ze všech skupin a etnik měli místo u stolu a lépe zastupovali obsluhované zákazníky.
Podívejte se na jejich otevřená pracovní místa na potvrzení10. Zvuk
Naše kancelář
Audible je předním tvůrcem a poskytovatelem prvotřídního digitálního zvukového obsahu vydavatelů zvukových knih, provozovatelů vysílání, bavičů a vydavatelů časopisů a novin. Audible nabízí zákazníkům bohatou destinaci pro vhled a inspiraci pro zlepšení jejich každodenního života. Zvukoví zaměstnanci pocházejí z mnoha pozadí, ale všichni jsou inspirováni misí, aby uvolnili sílu mluveného slova. Společnost je posedlá překonáváním očekávání zákazníků a investováním do pohody svých zaměstnanců. Členové slyšitelného týmu mají pocit, že rostli osobně i profesionálně díky příležitostem, které jim poskytla Audible. Prostřednictvím širokého spektra zájmových skupin, zapojení do komunity a snah o sociální dopady mají Audible zaměstnanci několik cest, aby prozkoumali své zájmy a byli součástí rozmanité skupiny skvělých myslí, kteří se navzájem motivují a inspirují příběhy, které oživují.
Podívejte se na jejich otevřená místa na audible11. Lyric
Naše kancelář
Ve společnosti Lyric jsou veškeré zkušenosti podporovány jejich vlastními technologiemi, softwarem a datovou platformou. Vlastnit celou řadu zkušeností - od interně vytvořeného cenového algoritmu, který oceňuje ceny svých sad, až po všechny konstrukční prvky - znamená, že mají spoustu příležitostí. Lyric hledá realitní partnery, produktové manažery, inženýry, datové vědce, návrháře interiérů, autory životního stylu, vizuální umělce, specialisty v pohostinství, marketingové manažery, náboráře, operátory a další. Pokud jim záleží na poskytování úžasných zážitků hostům, záleží jim také na tom, aby svým týmům poskytovaly stejně úžasné zážitky a výhody: konkurenční platy, 401 (k), spravedlnost, neomezený PTO, komplexní zdravotní a wellness výhody, rozpočty na vzdělávání, fitness a tranzitní stipendia a mnohem více.
V Lyric berou rozmanitost vážně. Proto aktivně pracují na zachování inkluzivního prostředí prostřednictvím akcí, učení a jiných programů VaVaI.
Podívejte se na jejich otevřené práce v Lyric12. Asana
Naše kancelář
Asana je přední platforma, která pomáhá týmům organizovat a řídit veškerou svou práci, od malých projektů po strategické iniciativy. Asana má centrálu v San Franciscu v Kalifornii a má více než 50 000 platebních organizací a miliony uživatelů ve 195 zemích. Zákazníci jako AB-InBev, Airbnb, Disney, KLM Air France, NASA, Overstock.com, Uber, Viessmann Group, Vox Media a Zalando používají Asana ke správě všeho od marketingových kampaní po uvedení produktu na trh až po cíle společnosti.
Asana je záměrem své kultury, stejně jako záměrem svých produktů. Společnost dělá najímání lidí, kteří jsou nedostatečně zastoupeni v technice, prioritou. Asana je řízena štíhlým týmem jednotlivců orientovaných na mise, poháněných velkými nápady. Tým odborníků v všestranných oborech se neuvěřitelně vysoký kalibrový tým bezvýhradně obejme konceptu růstu za asanovými produkty Asany. Zaměstnanci vnímají každou výzvu společnosti jako šanci společně budovat účel, zlepšovat se osobně a profesionálně a měnit potenciální kolektivní výstup lidstva.
Podívejte se na jejich otevřené pracovní pozice v Asaně13. Macquarie Group
Naše kancelář
Macquarie je globální finanční skupina poskytující klientům správu aktiv a finance, bankovnictví, poradenství a rizika a kapitálová řešení dluhů, akcií a komodit. Díky zkušenostem vybudovaným po celá desetiletí v odvětvích, které formují globální ekonomiku, získává Macquarie důvěru tím, že přináší výsledky, které odpovídají potřebám jejich klientů, akcionářů a komunit.
V každé z kanceláří Macquarie na celém světě najdete talentovanou kombinaci jednotlivců s různými dovednostmi a jedinečnými perspektivami, která jsou rozhodující pro širokou škálu služeb, které poskytují po celém světě. Kultura a pracovní prostředí společnosti Macquarie vybízí zaměstnance, aby si vytvářeli kontakty, sdíleli názory a byli jejich skutečnými já v práci.
Podívejte se na jejich otevřené pracovní pozice v Macquarie Group14. PVH
Naše kancelář
S více než 135 letou historií je PVH jednou z nejobdivovanějších společností v oblasti módy a životního stylu na světě. PVH pohání značky, které posouvají módu vpřed k dobrému, včetně ikonické značky CALVIN KLEIN, TOMMY HILFIGER, Van Heusen, IZOD, ARROW, Speedo, Warner's, Olga a Geoffrey Beene a také značka digitálně zaměřené značky True & Co. . S více než 38 000 spolupracovníky je společnost PVH hluboce investována do poskytování inkluzivního prostředí, kde je každý jednotlivec ceněn. Základní hodnoty - vášeň, integrita, individualita, partnerství a odpovědnost - ztělesňují, kdo je PVH jako společnost, řídí rozhodnutí společnosti a inspiruje členy týmu PVH.
PVH má rady I&D, které podporují jejich snahu stát se zaměstnavatelem v módním průmyslu tím, že přitahují a udržují talentované jedince z celé řady pozadí a perspektiv. PVH propaguje férové talentové praktiky, které jsou prosté zaujatosti, pomáhají spolupracovníkům dozvědět se o výhodách I&D a rozvíjet různé budoucí vůdce prostřednictvím Business Resource Groups (BRG). BRG jsou dobrovolné, přidružené afinitní skupiny, jejichž cílem je podporovat začleňování a rozvíjet budoucí vůdce na podporu obchodních cílů. PVH současné skupiny BRG zastupují ženy, komunitu LGBTQ, afroameričany a pracující rodiče.
Podívejte se na jejich otevřené pracovní pozice na PVH15. Sunrun
Naše kancelář
Sunrun je přední domácí solární společnost, společnost zabývající se ukládáním baterií a energetickými službami. S posláním vytvořit planetu běžící na slunci Sunrun vedl toto odvětví od roku 2007 svým solárním modelem jako služba, který poskytuje domácnostem čistou energii s nízkými až žádnými předběžnými náklady a často s úsporami ve srovnání s tradiční elektřinou. . Služba domácí baterie Brightbox společnosti Sunrun spravuje solární energii pro domácnost, skladování baterií a užitnou energii pomocí inteligentní invertorové technologie. Společnost navrhuje, instaluje, financuje, pojišťuje, monitoruje a udržuje systémy, zatímco rodiny dostávají předvídatelné ceny na 20 a více let.
Jako organizace vedená ženami v průmyslu s dominancí mužů bere Sunrun svůj závazek velmi vážně posilovat a rozvíjet ženy ve vedení a technologii. Dvě interní skupiny - síť žen Sunrun a ženy v technice - udržují bezpečný prostor pro vzájemné mentorování a vytváření sítí pro ženské talenty a generální ředitel společnosti pořádá panelové diskuse pro dívky ze středních škol, aby je vzdělával o příležitostech v tomto odvětví.
Podívejte se na jejich otevřené práce na Sunrunu16. Liberty Mutual
Naše kancelář
Když lidé cítí pocit bezpečí, mohou se uvolnit, vydat se ven a žít svůj život naplno. To je pocit, který Liberty Mutual usiluje přinést na svět každý den. Liberty Mutual je od roku 1912 světovým lídrem v oblasti pojištění majetku a úrazu, s vášní pro ochranu a zachování životů a snů lidí ve více než 30 zemích - a to absolutně zahrnuje i její zaměstnance. Globální tým 50 000 osob Liberty Mutual je složen z jedinečných myslitelů, vizionářů a doerů, kteří rádi pracují pro rozvíjející se společnost s hlubokým smyslem pro lidstvo a závazkem k rozmanitosti, začlenění a filantropii. To znamená, že zaměstnanci jsou schopni dělat to, co mají rádi, a chodit do práce s vědomím, že na čem opravdu záleží.
Generální ředitel Liberty Mutual David Long se zavázal k rozmanitosti, když podepsal CEO Action for Diversity & Inclusion ™. Tato mentalita shora dolů prošla celou organizací - protože pokud jde o budování opravdového pocitu sounáležitosti, musí být všichni uvnitř.
Podívejte se na jejich otevřená pracovní místa v Liberty Mutual17. Základní digitální média
Naše kancelář
Core Digital Media je lídrem v oblasti reklamy s přímou reakcí založenou v roce 1999. CDM kombinuje vlastní patentovanou platformu Performance Marketing s nejmodernější analytickou funkcí pro analýzu dat, která optimalizuje miliardy zobrazení zobrazení online, sociálních, mobilních a vyhledávacích marketingů miliony kvalitních zákazníků pro své klienty. CDM je důvěryhodným partnerem největších jmen ve finančních službách a školství.
Zaměstnanci v Core Digital Media berou práci a hrají velmi vážně - neustále se navzájem vyzývají, aby překonali přesto nalezení dobrého humoru v každodenních chvílích současně. Mají kalendář s událostmi D&I a také měsíční oslavu D&I.
Podívejte se na jejich otevřené pracovní pozice v digitálních médiích18. Checkr
Naše kancelář
Checkr si klade za cíl vybudovat spravedlivější budoucnost zlepšením porozumění minulosti. Společnost proto poskytuje moderní a vyhovující kontroly na pozadí pro globální podniky a začínající podniky s filantropickým zaměřením na pomoc jednotlivcům s dřívější kriminální historií, aby druhý výdělek dosáhl díky výdělečné činnosti. K dnešnímu dni více než 3 000 firem důvěřuje společnosti Checkr svým prověrkám na pozadí.
Checkr byl založen v reakci na povědomí o diskriminaci převládající v průmyslu kontroly pozadí. Cílem Checkr je eliminovat zaujatost při hlášení na pozadí, zejména pokud jde o osoby s trestnou historií. Tato společnost se domnívá, že z produktových funkcí vytvořených tak, aby uchazečům vyhovovaly pracovní příležitosti pro spravedlivé šance, až po vlastní neziskové iniciativy společnosti Checkr vedené společností Bounce Back to Work.
Podívejte se na jejich otevřené pracovní pozice v Checkr19. Coursera
Naše kancelář
Coursera je technologická společnost zaměřená na vzdělávání, která umožňuje studentům, společnostem a komunitám snadno získat znalosti a dovednosti, které potřebují k úspěchu v 21. století. Poskytuje milionům po celém světě přístup k nejkvalitnějším kurzům, specializacím a titulům ze 170 nejlepších univerzit a předních společností na světě.
Od roku 2017 pořádá Coursera's Employee Resource Group for Women každý měsíc Lunch & Learns. Tato skupina žen, která zahrnuje mnoho příznivců a účastníků mužského pohlaví, představuje dobrovolnické workshopy, na nichž se účastníci mohou dozvědět o důležitých otázkách, jako je vyjednávání, řízení, rozvoj kariéry a objevování základních hodnot. Členové týmu společnosti Coursera také vytvořili Hola Coursera, skupinu zdrojů pro zaměstnance Latinx, a Queersera, jednu pro zaměstnance LGBT.
Podívejte se na jejich otevřená pracovní místa v Coursera20. Eventbrite
Naše kancelář
Eventbrite je globální platforma pro prodej vstupenek a událostí, která tvůrcům událostí poskytuje nástroje a zdroje, které plynule plánují, propagují a produkují živé zážitky po celém světě. Výkonná platforma Eventbrite - přístupná online nebo prostřednictvím mobilní aplikace - stupnice od základní registrace a prodeje vstupenek po plně funkční platformu pro správu událostí. Mezi zákazníky patří Newport Folk a Jazz Festivals, Pitchfork Music Festival a Wanderlust, kromě nejlepších míst a promotérů, jako jsou Brooklyn Bowl a The Troubadour. Společnost Eventbrite, kterou založili Julia Hartz, Kevin Hartz a Renaud Visage v roce 2006, má nyní více než 1 000 zaměstnanců ve 14 kancelářích po celém světě. Další informace www.eventbrite.com.
Rozmanitost je v detailech imaginativní kultury Eventbrite a spoluzakladatelka a prezidentka Julia Hartzová chce přidat svůj barevný vzor. Považuje Eventbrite za přešívanou přikrývku, která je navlečena do „ducha“, opravdové štěrbiny a schopnosti překonat dvojznačnost a řešit problémy. Díky spolupráci, průhlednosti a zvědavosti Britelings přirozeně září - ovlivňuje životy díky pohánějícím neuvěřitelné živé zážitky všeho druhu.
Podívejte se na jejich otevřené práce na Eventbrite
