Blížící se nový rok má způsob, jak přemýšlet o tom, co chcete, a tyto myšlenky se mohou snadno obrátit k dalšímu kariérnímu postupu.
Existuje řada způsobů, jak jít hledat práci, stejně jako úskalí, kterým je třeba se vyhnout, a procesy, které je třeba dodržovat.
O ničem z toho nebudu mluvit.
Místo toho chci sdílet dva klíčové testy, které vám jasně řeknou, zda se chystáte na něco zvláštního, když uvažujete o možném kariérním postupu.
1. Jsem nadšený?
Pokud vás nová práce nenavrhne, proč to zvažujete?
Může to platit více nebo přijít s větším statusem. Možná je to tah, o kterém si myslíš, že bys měl udělat. Nebo si možná myslíte, že byste měli udělat to, co váš partner nebo kolegové dělají.
To vše jsou normální (i když někdy matoucí) důvody pro zvážení nového zaměstnání. Ale pokud nechápete vrozený pocit, že vám tato příležitost může umožnit vykonat opravdu skvělou práci a vy se nechcete více dozvědět, pak je něco v pořádku.
Nové příležitosti by měly být vzrušující. Mají vám dát pocit, že vstupujete do něčeho čerstvého a nového. Jinak, proč se obtěžovat?
Takže pokud toto vzrušení neexistuje, mohlo by to být tak, že práce nebo společnost sama o sobě prostě není vzrušující. Pokud tomu tak je, nezapomeňte, že existují další způsoby, jak se vzrušit - například setkání s novými kolegy, přechod na nové místo nebo hledání způsobů, jak vytvořit hodnotu.
Nebo je možná toto vzrušení zmírněno strachem. Pokud tomu tak je, pokračujte dalším testem.
2. Bojím se?
Pokud vás nová práce trochu neděsí, hrajete to příliš bezpečně?
Strach se objevuje, když existuje nejistota, takže provedení jakéhokoli kariérního postupu obvykle přichází s určitou úrovní obav. Ale když se stěhujete do něčeho, co vás napadne, natáhne vás a vyzkoušíme, z čeho jste vy, ten strach se vytočí až na 11.
Takže pokud se necítíte vystrašeni ohledně svého dalšího tahu, buď víte, jak zvládnout a normalizovat ten hlas strachu (pěkně hotovo), nebo uvažujete o práci, která nebude posouvat vaše limity (ne tak dobré).
Přechod na nové zaměstnání by měl znamenat sklon k novým výzvám, růst v nové příležitosti a poučení od nových lidí. Jediný důvod, proč byste udělali krok, který tyto věci nenabízí, je, když chcete upřednostnit bezpečnost a jistotu před růstem a příležitostmi; volba, která strachu vyvolá všechny výstřely.
Takže lakmusový test pro dobrý kariérní postup je tento - jste vystrašení a nadšení?
Tyto dva pocity dohromady jsou překvapivě silné - silné ukazatele typu příležitosti, která čeká, silné způsoby, jak vstoupit do nové role, a silné stopy, že byste právě mohli být na něčem zvláštním.
