16 Společnosti, které nabízejí kariérní růst - múza

Ze své kariéry existuje spousta věcí, ale prostor pro růst má určitě místo v horní části seznamu.

Hledáte společnost, která bude klást stejný důraz na učení a pokrok? Máš štěstí.

16 společností, které jsme zde spojili, věří v tlačení svých zaměstnanců nahoru - spíše než aby je drželi zpátky. Ještě lepší zprávy? Každá z těchto společností najímá právě teď.

1. RXBAR

Naše kancelář

RX je značka čistého občerstvení s produkty vyrobenými z několika jednoduchých ingrediencí a bez BS.
RX zjednodušuje jídlo vytvářením občerstvení, které je skutečné a chutné. Je to čestné a přímé - žádné přehnané nároky, osvědčení nebo triky. U produktů včetně RXBAR, RXBAR Kids a RX Nut Butter má RX jídlo, které nejen dobře chutná, ale je také zdravé a výživné.

Tým společnosti RXBAR si je vědom toho, že společnost si váží svých zaměstnanců stejně jako svých produktů. Protože zakladatelé RXBAR uznávají důležitost investování do svých vlastních lidí, společnost od prvního dne upřednostňuje vzdělávání a profesní rozvoj. Udržováním ploché struktury vytváří RXBAR také příležitosti pro růst a spolupráci napříč odděleními. Role a povinnosti jednotlivých členů týmu se mají vyvíjet a růst společně s obchodem.

Podívejte se na jejich otevřené pracovní pozice v RXBAR

2. Rust-Oleum

Naše kancelář

Od svého osudového založení v roce 1921 vyrábí Rust-Oleum kreativní, trvanlivá řešení pro každý domov a průmysl, od ochrany povrchu až po inspirovaný vzhled každého nápadu.

Jedním z oblíbených aspektů práce zaměstnanců v distribučním centru jsou velké příležitosti k postupu. Není neobvyklé, že zaměstnanci získávají nové úkoly, když se v rámci společnosti vyvíjejí, přičemž v tomto směru přebírají nové role a tituly. Společnost je také velká v učení, může se pochlubit univerzitou Rust-Oleum a dokonce celým týmem pro rozvoj učení, který je pověřen vytvářením příležitostí dalšího vzdělávání pro své spolupracovníky na všech místech.

Podívejte se na jejich otevřená pracovní místa v Rust-Oleum

3. SmartBrief

Naše kancelář

Od roku 1999 poskytuje SmartBrief zprávy z oboru, které předávají čtenářům a čtenářům na vyšší úrovni výkonných obchodních příběhů. Díky redakční dokonalosti a digitální technologii a ve spolupráci s předními obchodními asociacemi vydává SmartBrief online obsah a reklamu přizpůsobenou online a prostřednictvím e-mailu a mobilních aplikací, aby profesionálové byli informováni.

Ať už jsou zaměstnanci zkušenými odborníky, vstupní úrovní nebo nedávnými známkami, SmartBrief je skvělým místem pro začátečníky, kteří hledají špinavé ruce a rostou potěšující kariéru. Jak se SmartBrief vyvíjí a vydělává na nových trzích, jeho zaměstnanci se stávají silnými vůdci v tomto odvětví. SmartBrief nabízí mnoho příležitostí pro další vzdělávání - od ženských rozvojových iniciativ až po rozsáhlá odborná školení.

Podívejte se na jejich otevřené pracovní pozice v SmartBrief

4. HP

Naše kancelář

Cílem společnosti HP je vytvářet technologie, které zlepšují život všem a všude. Díky technickým zkušenostem, které ohromují, má společnost HP dědictví posouvání technologických hranic, aby na každém kroku poskytovala život obohacující a svět měnící se inovace. Společnost věří, že konečným hnacím motorem jejího úspěchu byla a bude vždy síla jejích lidí - společnost HP považuje svou rozmanitou a inkluzivní globální komunitu zaměstnanců za jednu ze svých největších silných stránek a co ji na trhu skutečně odlišuje.

Správa HP je především o tom, jak umožnit zaměstnancům růst a učit se vlastním tempem. Povzbuzují každého člověka, aby hledal a využil všech příležitostí, které je zajímají, aby zjistil, jaké jsou jejich konečné cíle pro budoucnost. Tímto způsobem manažeři pomáhají vést kariérní cesty, které jsou pro každého jednotlivého zaměstnance správné.

Podívejte se na jejich otevřené úlohy ve společnosti HP

5. Ahold Delhaize

Naše kancelář

Ahold Delhaize je jednou z největších světových maloobchodních skupin potravin. Organizace provozuje více než 20 různých značek, z nichž každá sdílí vášeň pro poskytování skvělých produktů, hodnotu pro inovace a cíl vytvořit všestranná pracoviště, která poskytují odměňující profesní příležitosti. Kromě toho je každé místo odhodláno posilovat místní komunity.

Management v Ahold Delhaize je zaměřen na zajištění toho, aby každý spolupracovník dostal čas, pozornost a příležitosti k rozvoji, které si zaslouží. Je zavedeno vedení, aby aktivně poslouchalo, podporovalo a účastnilo se každodenních činností, ale málokdy narušuje osobní pracovní preference zaměstnance. To umožňuje každému řídit svou vlastní kariéru a dokončovat projekty tak, jak uzná za vhodné.

Podívejte se na jejich otevřené pracovní pozice v Ahold Delhaize

6. Entelo

Naše kancelář

Entelo pomáhá společnostem v náboru nejlepších talentů. Entelo pomocí prediktivní analýzy, poslechu chování a sociálních signálů pomáhá společnostem identifikovat, kvalifikovat se a spolupracovat s kandidáty.

V komunitě Entelo má velký význam profesní rozvoj. Zaměstnanci jsou vždy povzbuzováni, aby se svými manažery hovořili o svých cílech a každý zaměstnanec dostane roční stipendium ve výši 1 000 USD, které utratí za další vzdělávání a profesní rozvoj. Od knih a on-line kurzů po konference a osobní workshopy je společnost Entelo odhodlána poskytovat svým zaměstnancům příležitosti k rozšíření jejich znalostí.

Podívejte se na jejich otevřené pracovní pozice v Entelu

7. QA pralesů

Naše kancelář

Rainforest QA pomáhá společnostem přehodnotit jejich přístup k QA tím, že je uvede do éry nepřetržitého poskytování. Zaměřují se výhradně na QA a posledních pět let strávili pomáháním stovkám společností dosahovat jejich obchodních cílů pomocí inteligentní strategie QA.
Rainforest QA je distribuovaný tým. Sídlí v San Franciscu a mají členy týmu ve více než 15 různých zemích. Rainforest QA byl postaven jako distribuovaný tým od samého začátku a společnost investuje velké prostředky do nástrojů a procesů, aby pracovní zážitek byl dobrý pro všechny jeho členy týmu, a to jak daleko, tak daleko.

Kromě poskytování optimálního pracoviště, kde lidé tvrdě pracují, baví se a skutečně se o sebe starají, je Rainforest QA společnost, kde si lidé mohou rozvíjet svou kariéru. S měsíčními školeními manažera, pololetními propagačními cykly a pravidelnými kontrolami zaměřenými na příležitosti pro profesní růst je společnost záměrná a důsledná, pokud jde o pomoc lidem při cestě k jejich profesním cílům.

Podívejte se na jejich otevřené pracovní pozice v QA deštného pralesa

8. Destinace PGAV

Naše kancelář

Destinace PGAV navrhují atrakce, exponáty a zážitky, které obohacují životy. Díky intuici, intelektu a fantazii pomáhají PGAV Destinations klientům vytvářet trvalé paměti v myslích svých hostů. PGAV je uznáván jako vedoucí projektant a návrhář tematických parků, zoologických zahrad, muzeí, akvárií, míst dědictví, maloobchodních prodejen a oslav založených na značkách.

Kultura PGAV Destination se zaměřuje na posílení a oslavu zaměstnanců prostřednictvím programů profesního a osobního rozvoje. Jedna iniciativa, PGAV Go, umožňuje zaměstnancům získat stipendium, aby udělali cokoli, co chtějí pro svůj profesní růst, jako je přijímání lekcí, cestování nebo učení nového nástroje.

Podívejte se na jejich otevřené úkoly v destinacích PGAV

9. Letectví a kosmonautika

Naše kancelář

Je bezpečné říci, že jít do vesmíru je docela komplikované úsilí. Proto vesmírné programy americké vlády hledají od roku 1960 v The Aerospace Corporation nezávislé technické a poradenské služby. Kromě provozování federálně financovaného výzkumného a vývojového centra pro letectvo Spojených států a Národní průzkumný úřad poskytuje Aerospace Corporation jeho vysoce kvalifikované odborné znalosti a vhled do organizací od NASA po univerzity a komerční společnosti.

Zatímco členové týmu Aerospace Corporation mají různé oblasti odborných znalostí, všichni sdílejí pocit vzrušení pro budoucnost. S mnoha novými společnostmi vstupujícími do kosmického cestování existuje v leteckém průmyslu prostředí možností a inovací. Historie této společnosti a prokázané odhodlání zajistit bezpečnost misí a vývoj nových technologií znamená, že Aerospace nabízí svým zaměstnancům širokou škálu možností růstu.

Podívejte se na jejich otevřené pracovní pozice v letectví

10. Výměna indexu

Naše kancelář

Index Exchange je jednou z předních světových reklamních společností poskytujících transparentní výměnu pro vydavatele a dodavatele digitálních médií za účelem prodeje jejich zobrazení reklamy programově a v reálném čase. Společnost Index Exchange se sídlem v New Yorku a kancelářemi v San Franciscu, Chicagu, Londýně, Torontu, Montrealu, Kitcheneru, Sydney, Paříži, Miláně a Düsseldorfu definuje vývoj online technologií s nejjasnějšími myšlenkami v oblasti adtech.

Když jsou zaměstnanci žádáni o oblíbenou výhodu práce na Index Exchange, vždy dávají stejnou odpověď - organizace je podněcována svou vizí. Přístup společnosti Index Exchange k technologickým účelům, který slouží klientům, je vodítkem každého zaměstnance k poskytování výjimečných produktů, služeb a výkonu všem klientům. Zaměstnanci, kteří jsou poháněni touto vizí, mohou zažít zdánlivě neomezené kariérní příležitosti s Index Exchange.

Podívejte se na jejich otevřené úlohy na burze indexů

11. iProspect

Naše kancelář

iProspect je přední světová agentura pro marketing digitálního výkonu, která řídí obchodní výkon klientů. Jak se průmyslová odvětví online rychle rozšiřují do všech oblastí každodenního života, oceňovaní odborníci iProspect vědí, že každý tweet, každá aktualizace stavu a každé video je potenciálním kontaktním bodem zákazníka - a společnost se věnuje vývoji nejúčinnějších strategií pro klienty v každý trh.

Lidé v iProspect jsou vybíráni pro svou vášeň a intelektuální zvědavost a jsou hrdí na to, že si mohou navzájem pomáhat, kdykoli mohou. Když jsou na palubu noví členové, jsou spárováni s mentorem z jiného kanálu, aby se dozvěděli více o procesu iProspect od začátku do konce - a také o tom, jak se orientovat ve firemní kultuře.

Podívejte se na jejich otevřené úkoly v iProspect

12. Sinclair Broadcast Group

Naše kancelář

Sinclair Broadcast Group jako jedna z největších a nejrozmanitějších televizních vysílacích společností v tomto odvětví spojuje lidi s obsahem kdekoli. Sinclair má více než 80 poboček na celostátní úrovni a má přidružení ke všem hlavním sítím televize a má ruku v držení, provozování a poskytování prodejních služeb pro více televizních stanic než kterákoli jiná společnost, kromě toho, že je předním místním poskytovatelem zpráv v zemi.

Neuvěřitelný profesní růst je základním kamenem toho, proč lidé rádi pracují ve skupině Sinclair Broadcast Group. Společnost investuje do talentových koučů a kurzů rozvoje, které pomáhají již tak působivému týmu dosáhnout jejich plného profesního potenciálu - natolik, že se společnost zavázala k růstu a profesní dráze každého zaměstnance a má prokazatelné výsledky interní propagace.

Podívejte se na jejich otevřené pracovní pozice ve skupině Sinclair Broadcast

13. eMarketer

Naše kancelář

Vytvořen v roce 1996 během digitální revoluce, eMarketer nastavuje vysoké standardy jako jedinečný a spolehlivý zdroj marketingového výzkumu - držet krok s rychle rostoucím digitálním světem. eMarketer shromažďuje a vykopává data, aby poskytl věrohodné, ostré a objektivní pohledy na rozsáhlé spotřebitelské trendy, marketingové technologie a strategie - vedoucí konkurenční obchodníci a pomáhající podnikům prosperovat po celém světě.

Neustálé učení je zakořeněno v kultuře eMarketerů - čtení je nezbytnou praxí pro kultivaci všestranných perspektiv v tomto odvětví. CEO společnosti eMarketer zajišťuje, aby zaměstnanci zůstali v pozici digitální společnosti s vedoucím postavením v oblasti digitálních technologií, a proto zajistili, aby zaměstnanci otevřeli relevantní knihy - předávali mnoho nejprodávanějších a nejlépe podněcujících obchodních nejprodávanějších obchodních týmů různým týmům, aby si neuspořádaně přečetli a nechali se inspirovat.

Podívejte se na jejich otevřené pracovní pozice v eMarketeru

14. Scality

Naše kancelář

Od roku 2010 pracuje společnost Scality na vývoji a zdokonalování svého rušivého přístupu k digitální infrastruktuře. V průběhu let se společnosti podařilo zavést své softwarově definované úložiště po celém světě a důsledně dosáhla a překonala svůj cíl poskytovat spolehlivost a výkon ve službách koncových uživatelů.

Zaměstnanci společnosti Scality nepoznají žádná omezení - ne z hlediska své kariéry nebo umístění. Scality vybízí členy týmu, aby se seznámili s kolegy a kulturami napříč pobočkami společnosti tím, že nabízejí možnosti týdenních návštěv v jakékoli kanceláři Scality. Je to skvělá šance pro zaměstnance, aby si otiskli cestovní pas a zároveň zajistili spojení s kolegy z celé země a z celého světa.

Podívejte se na jejich otevřená pracovní místa na Scality

15. Partneři VSA

Naše kancelář

Design není jen řemeslo, ale nástroj k dosažení obchodních cílů - a VSA Partners je pánem obou. Agentura zaměřená na design pracuje napříč brandingem, designem a marketingem a vytváří sjednocené zkušenosti zákazníků. Kreativní strategický tým nabízí komplexní možnosti s dokonalým provedením a cílené výsledky, které pomáhají klientům splnit jejich obchodní cíle.

Life at VSA Partners poskytuje řadu příležitostí pro profesionální rozvoj. Ať už se jedná o konference nebo interní oběd a učení, jednotlivci z různých oddělení se zabývají nejnovějšími trendy v tomto odvětví. Zaměřuje se na to, aby si zaměstnanci mohli vzájemně spolupracovat - a zároveň udržovat puls na tom, co je pro jejich klienty důležité.

Podívejte se na jejich otevřené pracovní pozice u partnerů VSA

16. Bankers Healthcare Group

Naše kancelář

Bankers Healthcare Group nabízí řešení financování odborníkům ve zdravotnictví po celých Spojených státech. Díky jedinečným postupům přímého půjčování je organizace schopna poskytovat půjčky měnící život přímo lékařům, zubařům, fyzioterapeutům a lékárníkům - s přibližnou dobou schválení pouze 24 hodin. Programy skupiny jsou k dispozici pro komerční i osobní účely, včetně nákupu nového vybavení, rozšíření a vylepšení, pracovního kapitálu a dalších.

Pokud jste požádali zaměstnance, aby popsali kulturu BHG, viděli byste několik slov, jak se objevují znovu a znovu. Jeden z těch velkých? Průhlednost. Manažeři jsou vždy přístupní zaměstnancům a členové týmu na všech úrovních jsou povzbuzováni klást otázky a neustále se učit. BHG ví, že zaměstnanci podporují růst společnosti - takže společnost musí vrátit laskavost a podpořit také růst a rozvoj zaměstnanců.

Podívejte se na jejich otevřené pracovní pozice v Bankers Healthcare Group

Zde v Museu spolupracujeme s mnoha skvělými společnostmi, abychom vám zasvěceně prohlédli své kanceláře a úžasné výpisy pracovních míst. Tito zaměstnavatelé nám platí za to, abychom byli na webu přítomni, ale tyto značky, které jsou hodné Museu, vytvořily tento seznam nejen proto, že chtějí být zahrnuty, ale také proto, že jejich kultura, zásady a zpětná vazba zaměstnanců nám ukázaly, že si zaslouží být.

Myslíte si, že by vaše společnost měla být na seznamu jako je tento? Zjistěte více a spojte se!