Už nežijeme ve světě, kde celý den odejdete v kabině, zatímco se váš manažer schovává za uzavřenou kanceláří. Ano, tyto druhy míst stále existují, ale stále více společností si uvědomuje, že zaměstnanci jsou šťastnější a pracují lépe v alternativních prostředích.
To je důvod, proč těchto 15 společností skutečně předefinovalo pracoviště tím, že navrhlo pozoruhodné prostory a politiky, které pomáhají zaměstnancům cítit se motivovaní a angažovaní - přemýšlejte vše od flexibilních pracovních prostorů a kancelářských jógových studií po otevřené dveře a hackovací dny.
Pokud hledáte změnu tempa - a mnohem více svobody - podívejte se na jednu z těchto moderních společností.
1. Dropbox
Naše kancelář
Dropbox zjednodušuje způsob, jakým lidé pracují společně. Se 150 000 podniky na Dropbox Business transformuje společnost každodenní pracovní postupy a celá průmyslová odvětví.
Zaměstnanci Dropboxu těží z kolaborativního prostředí s možnostmi růstu, se vším, od flexibilního pracovního rozvrhu, bez setkání ve středu až po stěny potažené bílou barvou. Oblíbeným fanouškem je Hack Week, který umožňuje všem vrátit se ke svým inovativním kořenům tím, že se hádá o kód nebo sleduje profesionální zájem - a často vede k produktům a funkcím, které pomáhají utvářet způsob vaší práce. Před rokem vyvinul Dropboxer projekt Nekonečný během Hack Week, aby znovu představil, jak lidé vyhledávají, přistupují a spolupracují s velkým množstvím dat. Projekt Infinite umožní uživatelům bezproblémový a bezpečný přístup ke všem jejich souborům Dropbox z plochy, bez ohledu na to, kolik místa mají na svých pevných discích.
Podívejte se na jejich otevřené úlohy v Dropboxu2. NeueHouse
Naše kancelář
NeueHouse předefinuje, jak lidé pracují - přeměňuje tradiční kancelářské prostory v kolaborativní komunitní zážitky bez kóje. Neuehouse jedinečnou integrací prestižního hotelového vybavení a kultury pohostinnosti s profesionálním obchodním prostředím umožňuje inovativním kreativním smýšlejícím pánům pohodlně ovládat své řemeslo.
Pohostinství je v centru moderního NeueHouse moderního profesionálního ubytování, pracovního prostoru navrženého s vynikající estetickou atmosférou od architekta Davida Rockwella. Prostorná struktura o rozloze 50 000 čtverečních stop - s odhalenými cihlovými zdmi a průmyslovým elegantním butikovým dekorem - poskytuje členům přístup do soukromé restaurace, filmových projekcí, vysílacího studia a luxusního salonu.
Podívejte se na jejich otevřené pracovní pozice v NeueHouse5. Město Houston
Naše kancelář
Město Houston není obyčejná obec: S různorodou a rostoucí populací se město naučilo, jak inovovat jako technologická společnost a dává veřejnému sektoru záblesk 21. století.
Jedno z největších a nejrychleji rostoucích měst v USA nečiní časy tím, že stojí. Město Houston se může měnit téměř stejně rychle jako lidé, kterým poskytuje služby, a lidé v této vládní organizaci jsou dynamičtí a vítají tyto neustále se měnící okolnosti s aplombem.
Na konci dne se však město Houston stará o blaho a úspěch svých zaměstnanců: „Nejedná se o kulturu dřezu nebo plavání. Velmi chceme investovat do našich zaměstnanců a pomáhat jim růst, “říká Jesse Bounds, zástupce náměstka ředitele financí.
Podívejte se na jejich otevřené pracovní pozice v Houstonu11. Gap Inc.
Naše kancelář
Gap Inc. se rozrostla z jednoho obchodu v roce 1969 na globální módní obchod s pěti značkami. Společnost se zavázala k rovnosti a postupu žen a letos byla uznána za své úsilí jako jediný vítěz ceny Catalyst Award 2016.
Kromě zaměření na rovnost Gap Inc. pevně věří v rozvoj svého týmu, což je nejlépe vyjádřeno jednoduchým zkratkovým slovem: GPS. GPS znamená „Grow, Perform, Succeed“ a představuje přístup společnosti k výkonu - zajišťuje, aby všichni zaměstnanci měli šanci růst a uspět. Společnost Gap Inc. odstranila roční recenze a škály hodnocení ve prospěch častějších konverzací výkonu a poskytla zaměstnancům zpětnou vazbu o tom, jak se jim daří.
"Vystavujeme vůli vyhrát každý den." Je to všechno o tom být lepší než to, co jsme byli o den dříve, “vysvětluje Camille Austin, okresní ředitel Gap Factory.
Podívejte se na jejich otevřené pracovní pozice ve společnosti Gap Inc.12. Páka
Naše kancelář
Páka transformuje zastaralé a neosobní metody najímání do kolaborativního, příjemného procesu pro žadatele i osoby s rozhodovací pravomocí pomocí inteligentního systému sledování žadatelů. Tento software usnadňuje celé společnosti být součástí procesu, od získávání a prověřování potenciálních kandidátů až po pohovory a zajištění dalšího skvělého zaměstnance.
Páka vytváří kompatibilní týmy - a tým společnosti není výjimkou. Aby vůz udržel oheň i poté, co jsou na palubě Leveroos, rozdávají vůdci další knihu do knihkupectví v kanceláři. Denní obědy také umožňují týmu shromáždit a sdílet odpovědi na hloupé nebo vážné otázky u kulatého stolu - což rychle mění kolegy v kamarády.
„Naši manažeři skutečně vedou a vedou, místo aby museli řídit v tradičním smyslu. Je to velmi zmocňující prostředí, “říká Phil Golding, Customer Success Manager.
Podívejte se na jejich otevřená pracovní místa u páky15. Progresivní pojištění
Naše kancelář
Od roku 1937 posiluje Progressive pojišťovací zákazníky kvalitou, zabezpečením a ochranou. Progressive pohodlně pokrývá několik zásad a reklamuje služby - od automatu po obchod, loď, majitel domu - s možnostmi sdružování.
Díky krásnému kampusu a úžasnému vybavení není divu, že progresivní zaměstnanci milují to, co každý den dělají. Otevřená instalace společnosti, technologicky důvtipné nástroje, společné zasedací místnosti a kolekce moderního umění nástěnné zdi inspirují kreativitu.
Společnost má také silnou týmovou kulturu a rychlou atmosféru a nejúspěšnější zaměstnanci jsou flexibilní a zvědaví. Progresivní týmy se valí s údery, objevují dobrodružství v nečekané situaci a riskují tím, že realizují nápadité nápady, které vedou k pozitivní změně.
Podívejte se na jejich otevřené pracovní pozice v progresivním pojištěníMyslíte si, že by vaše společnost měla být na seznamu jako je tento? Zjistěte více a spojte se!
