V letošním roce byste se mohli věnovat propagaci. Nebo čeká na zprávy o velkém, zvýšení tuku (šampaňské na ledě!). Možná pracujete na bonusu na konci roku. Nebo možná opravdu chcete, aby generální ředitel udělil vaši žádost o účast na této konferenci vedle ní.
To vše jsou úžasné snahy a měli byste usilovat o velké cíle, ale nejde jen o hlavní vítězství, o které byste měli čerpat - mnoho malých milníků, které se vyskytnou v daném týdnu nebo měsíci, stojí za oslavu. To jsou také věci, které mohou pomoci vést k větším věcem.
Nečekejte proto, až se váš titul změní nebo že váš šéf předá VIP účet. Začněte rozpoznávat důležitou práci, kterou každý den děláte.
Nejste si jisti, kde začít? Před dvanácti kariérními trenéry na malých vítězstvích, které stojí za vaši pozornost.
1. Přijímáme chválu
Když vás váš klient nebo kolega chválí za dobře odvedenou práci, je důležité si toho všimnout. Uložte e-maily nebo zapište pozitivní zpětnou vazbu. Použijte svůj seznam k přemýšlení o budoucnosti, kdy je čas požádat o zvýšení, nebo v dalším rozhovoru, když se vás zeptáte na vaše silné stránky.
2. Splnění 30denních cílů
Na začátku každého měsíce nebo čtvrtletí ráda navrhuji klientům, aby si sami vytvořili malou výzvu. Jedním z nich, který se jim může nadchnout, je třicetidenní sprint na dokončení úkolu, jako je naučení se nové dovednosti, jako je kódování, nebo rozšíření jejich sítě zasláním jednoho studeného e-mailu na nový kontakt. Časově ohraničené cíle profesního rozvoje využívají sílu malých výher tím, že jsou konkrétní a měřitelné a také je přirozené ocenit váš pokrok a oslavit.
3. Mluvit
Ať už jde o rozhodnutí, položení otázky, nebo přispění vaší oblasti znalostí ke konverzaci, mluvení je cennou příležitostí k vyslechnutí a jako takové by mělo být uznáno.
4. Žádost o radu
Dosáhl některý z vašich kolegů konkrétně vašeho přístupu? Hodnotí váš názor! To je velká věc, i když jsem si vědom, že se to nemusí v tuto chvíli nutně cítit. Připomeňte si, že si vás vybrali, což hovoří o tom, jak se na vás dívá a jak jsou vaše příspěvky ovlivněny.
5. Získání vděčnosti
Přijímání pozitivní zpětné vazby od klientů nebo spolupracovníků je vždy něčím, co oslavit. Když dostanete e-mail s poděkováním, označte jej hvězdičkou nebo jej označte, abyste se k němu mohli vrátit v malém okamžiku a pamatujte si, proč děláte to, co děláte, i když hlavní úspěch je ten, na který stále čekáte.
6. Demonstrace EQ
Je to vítězství, kdykoli najdete kreativní řešení místo toho, abyste se vzdali konfliktu se spolupracovníkem. Hádající se zadek hlavy, bojující s tím, kdo dostane poslední slovo - tyto praktiky jsou zbytečné, nemluvě o sání energie. Poklepejte na záda, když jako odpověď oslovíte emoční inteligenci.
7. Hackerská produktivita
Vzhledem k tomu, jak snadné je rozptýlit a ztratit pozornost, objevíte-li novou techniku produktivity (bez ohledu na to, jak malá nebo zdánlivě nevýznamná), která vede ke zvýšené koncentraci a sebekázni, vyplatí se zaznamenat jako malou výhru.
8. Být asertivní
Tvrdit sami sebe, zejména když to není sval, který normálně ohýbáte, je absolutně důvodem k oslavě. Já osobně zapisuji tyto okamžiky do deníku, když k nim dojde, abych viděl svůj pokrok, a častěji než ne, dělám to, když se chovám k košíčku. Vytváření nových návyků je dost těžké - má smysl rozpoznat úspěchy sladkou malou odměnou.
9. Prezentace ostatním
Prezentace vašemu týmu (i když je to jen pár lidí) může být nervózní, zvláště pokud je to poprvé. Ale ten pocit je úžasný! Je to jako obrovská váha zvednutá z vašich ramen po tom všem plánování, přípravě a konečně popravě.
10. Řešení těžkého úkolu
Vyškrtnutí náročné nebo nepříjemné položky z vašeho seznamu úkolů je docela velkolepé. Dozvěděl jsem se už dávno, že pokud zvládnete své nejobávanější úkoly před čímkoli jiným, budete plout po zbytek dne.
11. Pocit energie
Mnoho zpráv se obává, že ráno začnou pracovat. Celý den se těší na vytržení dveří v 5 nebo 18 hodin. Vážně, pokud vás to nepopisuje, je to důvod k radosti. Trávíte 40 a více hodin týdně v práci - vychutnejte si to, pokud nejste nešťastní.
12. Pomáháme ostatním
Podpořili jste kolegyni, aby se její projekt dostal ze země? Poskytli jste zákazníkům tolik potřebné odpovědi? A co přispět k úspěchu většího projektu poskytnutím svému šéfovi požadovaná data? Když vystoupíme mimo sebe a zjistíme, jak půjčování ruky může mít smysluplný dopad, vyhráváme.
Jaké malé milníky jste tento týden zasáhli? Pošlete mě na stacespeaks - chci s vámi oslavit! Použijte hashtag #smallwins!
