"Pokud jste sledovali zprávy a nyní začínáte mít pocit, že chcete, aby se váš čas a pracovní energie soustředily novým a pozitivním směrem, a toužíte po tom, aby váš každodenní život přispíval k lepšímu na světě nejsi sám. Události uplynulého roku nás nečekaně zasáhly, a to, že v nadcházejícím novém roce hledáme smysluplnou práci, která je v souladu s naším hodnotovým systémem. Pokaždé, když máte chuť říct kolegům: My tady nezachraňujeme životy! když se něco pokazí, může to být vodítko, že je čas najít smysluplnější cestu.Začněte hledat tipy od odborníků v oboru."
Spoluzakladatelé Bonnie Brown a Paul Turcotte, kteří vytvořili Passion Placement, aby pomohli lidem najít práci, na které jim opravdu záleží, zjistili, že pandemie poskytla mnoha lidem odrazový můstek k hledání smysluplnější práce. Začíná to tím, že se buď ocitnou nezaměstnaní, nebo neustále přemýšlejí o tom, co vlastně chtějí dělat, a pak začnou hledat smysluplnou práci. Aby reagovali na rostoucí poptávku po účelově řízeném zaměstnání, Brown a Turcotte spustili Passion Placement, platformu pro dohazování kariéry, která se specializuje na umisťování zaměstnanců podle misí do společností, které mají význam pro lidi, planetu a zvířata.
„Passion Placement vyrostlo z mé frustrace finančního profesionála, který se snaží uplatnit své kariérní dovednosti při pomoci zvířatům a zlepšování života na planetě, jen abych zjistil, že skáču z jedné stránky na druhou, tam a zpět a přemýšlím tam musí to být lepší způsob,“ řekl Brown.
„Chtěl jsem pomoci lidem orientovaným na poslání využít jejich dovednosti pro společnosti, které mají pozitivní dopad. Prostřednictvím Covidu a do nového roku nabízíme bezplatné koučovací sezení, které lidem pomůže najít jejich vášeň a radost z účelově orientované práce. Nyní také nabízíme nábor, zprostředkování práce a poradenství pro společnosti i kandidáty, abychom mohli všichni společně využít své talenty k vytvoření lepšího světa.“
Gen Z Got The Memo
Ještě před pandemií bylo zaměstnávání zaměřené na poslání rostoucím trendem, přičemž mileniálové a generace Z usilovali o změnu pro svou planetu. WeSpire v nedávné studii poznamenal, že Gen Z je „první generací, která upřednostňuje účel před penězi. Nazývá se ‚Generace změn‘ kvůli vášni a touze změnit se prostřednictvím práce a potřebuje vidět spojení mezi tím, co dělají, a širším společenským dopadem. Posílení pracovní kultury je dvakrát důležitější než vyšší plat pro udržení.”
Nyní se zkušenější kandidáti také snaží začít žít smysluplnější život díky své práci, Brown zjišťuje, a proto se ona a Turcotte rozhodli spojit kandidáty na všechny typy pozic, od stážistů až po pozice C-suite a od dobrovolníka až po člena správní rady s organizacemi ze všech typů odvětví za předpokladu, že konkrétně a autenticky sdílejí poslání pozitivní a měřitelné změny.
COVID Clarity: Dělej, co má smysl
Uplynulý rok COVID-19 spojený s touhou lidí najít smysl v roce 2021 vykrystalizoval nový přístup, který nazývají: „Nový rok, nová kariéra“ pro mnoho pracovníků, kteří chtějí přejít k více smysluplný směr toho, jak tráví své devět až pět.
„Chci přejít na práci více zaměřenou na poslání, protože na tom závisí naše budoucnost. Chci udělat vše, co je v mých silách, aby se tento svět stal bezpečnějším a spravedlivějším místem, jak v osobním, tak i v profesním životě,“ řekl MK (který se rozhodl být anonymní).
"Curtis souhlasí. Žijeme velmi chaotickou dobu, kdy nemám pocit, že mám spoustu věcí pod kontrolou. Když věřím v poslání nebo účel společnosti, cítím, že moje práce bude důležitá a že mohu něco změnit i v malém měřítku."
"Zaměstnanci nejsou jediní, kdo těží z náboru podle poslání. "V aplikaci abillion jsme opravdu nadšení z lidí, kteří jsou řízeni misemi jako my," vysvětlil zakladatel aplikace Vikas Garg. Mít tuto vášeň je jako raketové palivo. Znamená to, že se rychleji dostanete přes problémy, rychleji najdete řešení, více milujete svůj tým a je snazší vytvořit pouto a důvěru mezi jednotlivcem a společností.“"
"Zakladatel Revolution Gelato bez mléčných výrobků, Jared Olkin souhlasí. Sladění hodnot v týmu Revolution Gelato a našich partnerů je prostě nutností. Zjistil jsem, že když pracujeme s lidmi, kteří opravdu věří tomu, co děláme a proč, je to vidět – nejen že jsou nejoddanější, ale také jim můžeme bezvýhradně věřit, že reprezentují značku."
Pokud cítíte jiskřičku naděje a myslíte si, že rok 2021 je rokem, kdy změníte své zaměstnání a budete pracovat se společnostmi, o kterých víte, že přinášejí změny, zde je Brownových pět nejlepších tipů, jak najít své poslání- zarovnaná práce,
Pět nejlepších způsobů, jak najít svou práci podle mise
1. Těšte se na svůj druhý nejdůležitější den
"Udělejte si čas na definování své vášně a účelu. To může trvat déle, než byste chtěli, a nemusí to být vyřešeno za odpoledne, ale investovaný čas je dobře strávený čas a klíč k nalezení správného směru. Podle tradice Mark Twain řekl: Dva nejdůležitější dny ve vašem životě jsou den, kdy se narodíte, a den, kdy zjistíte proč. Existuje celá webová stránka věnovaná myšlence, že tato slova ve skutečnosti nenapsal ani nepromluvil, nazvaná The Apocryphal Twain, která pátrá po nesprávném přiřazení, ale stejná stránka uvádí, že byla během krátké doby prohledána více než 5 milionůkrát, takže evidentně linka rezonuje."
2. Vytvořte si seznam společností, které jsou v souladu s vašimi vášněmi, nejen že se zdají být
Začněte dělat domácí úkoly. Jakmile budete vědět, o jaké odvětví nebo oblast se zajímáte, zjistěte, které společnosti sdílejí vaše poslání, a to průzkumem témat, která vás hýbou. Ponořte se hluboko do učení o nich (přejděte například na Glass Door a přečtěte si o firemní kultuře. Není nic horšího než fitness společnost, která například nikdy nenechá své zaměstnance cvičit), a budete mít seznam společností zaměřených na poslání. že obdivuješ. Spojte se s nimi prostřednictvím sociálních médií, zejména přes Linkedin.
3. Vymysli příběh svého příběhu a pak ho řekni
"Každý musí být schopen vyprávět příběh o tom, proč chce tuto změnu provést. Přinášíte své dovednosti do nového souboru problémů, takže spojte body pro budoucího tazatele. Někdy vám to může připadat jako terapie, když vyprávíte, takže se nedivte, že ležíte na pohovce a zíráte do stropu.Ujasněte si své přirozené a zkušenostní talenty a to, co vám přináší radost. (A vyvarujte se toho, abyste někdy řekli: Jsem člověk. Místo toho řekněte, jak využíváte své zázemí nebo dovednosti ke splnění obtížného úkolu.) Pak si je zapište a definujte svou ideální práci nebo profesní dráhu. Buďte zde co nejvíce tunelovým viděním, protože chcete jít za svou vysněnou prací. Vždy se můžete později rozšířit a v případě potřeby vrhnout širší síť."
4. Napište přizpůsobený životopis pro každou společnost nebo odvětví, pokud potřebujete
Upravte svůj životopis tak, aby upřednostňoval oblasti, které nejlépe vyhovují vaší budoucí práci nebo zaměstnavateli, nikoli vaší minulosti. Chcete svou perfektní práci oslovit konkrétně na každém řádku a ve svém profilu nebo v sekci shrnutí mít jasno v tom, co je vaší vášní a co do práce přinášíte, která pro ně bude přínosem (jste tam od toho, abyste řešili jejich problémy, Pamatuj si). Očekávejte, že uděláte několik revizí, dokud si nemyslíte: Kdybych byl jimi, chtěl bych, abych se připojil k jejich týmu (nikoli: chci se připojit k jejich týmu).Buďte struční v tom, co do situace přinášíte. Pak přejděte na Linkedin a přizpůsobte si svůj profil tam.
"5. Začněte se připojovat k lidem přes zoom jen proto, že a než je budete potřebovat"
V „Je to všechno o tom, koho znáš“ je tolik pravdy. Je zvláštní, že COVID to v mnoha ohledech usnadnil navzdory sociálnímu distancování. Zavázejte se k síti s podobně smýšlejícími lidmi a společnostmi, které sdílejí vaši vášeň.
Co to přesně znamená? Když společnosti nebo lidé, kterých si vážíte, uveřejní příspěvek, komentujte zamyšleně pomocí „přidané hodnoty“ na Linkedin. Sdílejte jejich příspěvky s ostatními na své stránce pomocí příslušných hashtagů, abyste se mohli zapojit a vytvořit si síť na Linkedinu a vytvořit komunitu. Linkedin je váš nový domov daleko od domova.
Navštivte každou schůzku Zoom, o které si myslíte, že vás spojí. Networking je práce předtím, než tu práci získáte. Pokračujte s ostatními účastníky nebo řečníky ze setkání Zoom, webináře, série řečníků atd., protože, jak víme, ‚Je to všechno o tom, koho znáte.‘
Velký bonus: Nemusíte na to jít sám
A pokud vás tohle všechno dostane do kariérní krize, samozřejmě, prostě oslovte odborníky, jako je Bonnie nebo jiní, aby si to všechno probrali a našli jasno a směr. Hledání práce – jako prožívání pandemie – může být extrémně stresující a nemusíte na to jít sami!
Elysabeth Alfano je rostlinná obchodní konzultantka a pomáhá lidem s přechodem na rostlinnou stravu. Sledujte její @ElysabethAlfano na všech platformách a na ElysabethAlfano.com.
