Všichni víme, že mít rozsáhlou, prosperující profesionální síť může pomoci posunout naši kariéru na další úroveň, ale může to být frustrující, pokud nemáte pocit, že je vaše síť velmi velká. Koneckonců, pokud nejste superstar při navazování spojení, kdo budete muset zavolat příště, budete potřebovat profesionální podporu?
Mám pro vás tajemství: Odpověď sedí přímo pod nosem (nebo, dobře, na sedadle vedle vás). Podívejte se kolem sebe. Vaši kolegové, manažeři, šéfové, šéfové, klienti a partneři jsou ve vaší kariéře potenciálními vlivy. A jak Brendan Reid společnosti Fast Company vysvětluje ve svém seznamu pěti věcí, které můžete zítra udělat, abyste přesunuli svou kariéru do rychlého pruhu, je čas začít je používat se seznamem ovlivňujících osob.
Vytvoření seznamu je jednoduché a bude trvat jen asi 10 minut: Začněte se svou současnou společností a zapište si každého, kdo měl na vaši kariéru dokonce nejmenší vliv. To se může pohybovat od zřejmých (váš šéf, vaše přímé zprávy, klienti, se kterými jste si vytvořili úzké vztahy), až po snadněji zapomenuté (lidi v odděleních společnosti, na které se vaše práce týká, někoho, s kým se setkáváte na průmyslových událostech a máte dobrý vztah s). Reid navrhuje: „Err na straně toho, že má příliš mnoho vlivných osob, a buďte kreativní, jak hodnotíte, kdo může ovlivnit váš úspěch nebo neúspěch.“
Vedle každého jména napište krátkou poznámku o tom, jaké dovednosti by mohli mluvit, s kým vědí, kdo vám může pomoci, nebo jakýmkoli jiným způsobem, jak by mohli v konečném důsledku těžit z vaší kariéry.
Váš seznam může například vypadat takto:
- Barbara M. , manažerka, chápe mé silné a slabé stránky jako zaměstnanec
- Michael P. , prodejce, mě může kontaktovat s náborovými pracovníky ve společnostech STYLIGHT, Handybook a PaperG
- Sarah L. , spolupracovnice, spolupracovala na několika projektech společně
- Klient Christopher W. v roce 2014 uzavřel významnou dohodu a zanechal dobrý dojem
Nyní to udělejte pro svou předchozí práci. A ten před tím. A pak to udělejte pro profesionální síť, kterou jste postavili mimo práci. Než to budete vědět, budete mít delší seznam, než byste si představovali.
Ještě lépe, pokud budete tento zvyk udržovat - pravidelně přidávat nové lidi, když se s nimi setkáte a budete s nimi pracovat - budete mít připravený seznam lidí, které můžete oslovit až příště můžete použít nějaké kariérové ukazatele nebo jsou hledat nový koncert. (V této poznámce je zde snadná e-mailová šablona, kterou můžete odeslat, aby vaše síť věděla, že hledáte práci.)
Navíc, podíváte se na tento seznam a uvidíte, jak velká je vaše síť? Na to je něco hrdého.
