Věřte tomu nebo ne, kancelář nemusí mít místo, které podněcuje váš stres. Spousta společností - těchto 10 pro začátečníky - nabízí úžasné výhody, které vás skutečně motivují k tomu, abyste byli šťastní a zdraví, když pracujete. Jo, slyšeli jste to správně.
Když nemají neuvěřitelné aktivity v oblasti budování týmu nebo přestávky v parku nebo tělocvičně, najímají nové zaměstnance. Použijte tedy rychle!
1. VMware
Tento vůdce v cloudové infrastruktuře, obchodní mobilitě a virtualizačním softwaru je tak dobrý v péči o své zaměstnance, že to získává uznání za levice a pravice. Byla pojmenována jako Fortune 100 Best Company for Work For, byla zařazena do seznamu League of American Bicyclists jako pracoviště, které je opravdu přátelské pro cyklisty, a American Heart Association ji dva roky v řadě uznala za „Fit-Friendly Worksite“ . “
Proč všechna ocenění? No, mohlo by to mít něco společného s úžasnou posilovnou na místě, která je otevřena 24/7. Nebo možná různé tréninkové kurzy, které jsou nabízeny po celý den, takže zaměstnanci mohou volně chodit na taneční třídu nebo se projít mezi schůzkami. Nebo by to mohlo souviset s hlavními wellness programy společnosti, jako je například její „Amazing Race“, ve kterém více než 2 000 zaměstnanců na svých globálních webech vydělává „mil“ účastí ve fitness aktivitách, aby dokončily virtuální cestu po celém světě.
Ať už je důvod jakýkoli, je jasné, že VMware podporuje komunitu, která nejenže spolupracuje, ale také zůstává zdravá společně.
Viz Otevřené úlohy
2. Reakční důl
Společnost Response Mine se spoléhá na data a snaží se svým klientům přinést vysokou míru získávání a udržení zákazníků a nakonec zvýšit jejich příjmy. Lze však s jistotou říci, že tato společnost ví o udržení zaměstnanců stejně jako o udržování zákazníků.
"Vážíme si toho, že zaměstnanci mají mimo kancelář život, " říká koordinátor náboru Amanda Benton.
Kromě účasti na celofiremním 5K letos v létě, společnost pořádá osmitýdenní výzvu krokoměru, aby byla motivována celá společnost. Zaměstnanci mohou po cestě využít zdravého občerstvení a příležitostného „Work in the Park Days“ (samozřejmě Wi-Fi a psi v kanceláři samozřejmě zahrnuti).
Viz Otevřené úlohy
3. Cloudera
Všichni zaměstnanci společnosti Cloudera spolupracují na poskytování softwarových řešení, která umožňují uživatelům na celém světě odpovídat na velké otázky, přijímat rozhodnutí bez problémů a hledat kvalitní řešení s velkými daty. Konkrétněji má celá společnost za cíl klást svým klientům větší otázky.
Ale s většími otázkami přichází těžší práce - a ještě více potřebují nějaké způsoby, jak vystoupit ze stolu a odpálit páru.
To je důvod, proč Cloudera nabízí vše od zdravotních veletrhů po hodiny jógy a dokonce i „Silicon Valley Sports League“, která spojuje tým spolu s dalšími místními startupy pro zdravé hry volejbalu, vlajkového fotbalu, softbalu, basketbalu a fotbalu - podporuje komunitu nejen uvnitř společnosti, ale také mezi technologickými společnostmi v okolí.
Viz Otevřené úlohy
4. Black Mountain Systems
Být šťastným a zdravým samozřejmě neznamená vždy pracovat v práci - někdy to znamená mít flexibilitu opustit kancelář, když se o sebe musíte postarat.
Ve společnosti Black Mountain Systems, společnosti zabývající se informačními technologiemi, která mění způsob, jakým finanční sektor spravuje svá data, mají členové týmu možnost sestavit si vlastní plány tak, aby co nejlépe vyhovovaly jejich blahu. Pokud tedy zaměstnanci musí odejít dříve, aby dojížděli zpět domů, domluvili se s lékařem nebo prostě pracovali vzdáleně - mají požehnání vedení, aby tak učinili.
Když jsou v kanceláři, mají zaměstnanci možnost nechat si dělat svou práci tak, jak potřebují - ať už u stojícího stolu nebo na jógovém plesu. A pro další wellness podporu, jednou ročně společnost vezme celý tým na čtyřdenní ústup do exotické destinace (minulý rok byl v Mexiku!) Za zábavou, spojením týmů a - samozřejmě - mega relaxací.
Viz Otevřené úlohy
5. LivePerson
Jako globální vůdce v oblasti digitálního zapojení umožňuje tým LivePerson svým klientům poskytovat interaktivní zákaznické zkušenosti prostřednictvím inovativních technologií.
Přestože je práce náročná, zaměstnanci zůstávají šťastní a relativně bez stresu díky uvolněné atmosféře v kanceláři. Věci, jako jsou houpací sítě, hračky a báječný občerstvení v kanceláři, s tím rozhodně pomáhají, ale opravdu to pramení z propuštěné skupiny lidí (a možná ještě důležitější je, propouštění), kteří pracují v LivePersonu.
"Nejhorší část vašeho dne je probuzení … jakmile budete v kanceláři, můžete mít pocit, že uvolněná atmosféra, " říká Breena Murray, manažerka podnikového účtu.
Viz Otevřené úlohy
6. HBO
S více než 45 miliony předplatitelů se společnost HBO stala rekordní společností v odvětví kabelové televize. Není tedy divu, že pro svůj tým nabízí neuvěřitelný pracovní prostor.
S místní posilovnou a kavárnou, která je k dispozici výhradně pro její zaměstnance, mohou členové týmu v kanceláři růst profesionálně i osobně.
„Rovnováha mezi pracovním a soukromým životem je v HBO hlavním rozlišovacím prvkem, “ říká SVP Nate Rackiewicze pro plánování a plánování programů. "Společnost skutečně investuje do svých lidí a do holistického rozvoje svých lidí."
Viz Otevřené úlohy
7. Livefyre
Livefyre má za úkol přimět lidi mluvit a spojovat se po celém světě pomocí aplikací v reálném čase k napájení konverzací v kanceláři i mimo ni. Jako tým, který se zabývá budováním komunit, není divu, že v kanceláři je také docela společenská kultura.
"Všichni jsme rádi sociální, my všichni rádi chodíme, my všichni rádi ovlivňujeme změnu - a my jsme rádi, že jsme součástí, " vysvětluje Gene Hallman, senior softwarový inženýr, který je také kapitánem kanceláře kickball tým a hrdý nositel jeho slavných „jiskřících kalhot“ v herních dnech.
Zaměstnanci také zůstávají zdraví při budování silnějších vztahů účastí na střešních cvičeních jógy, kompletní s vražedným výhledem na San Francisco.
Viz Otevřené úlohy
8. MuleSoft
S posláním propojit světová data a zařízení do jedné jednoduché a flexibilní integrace není žádným tajemstvím, že zaměstnanci společnosti MuleSoft mají také rovnováhu wellness v kanceláři.
MuleSoft poskytuje nejrůznější výhody, které pomáhají jeho týmu dosáhnout této rovnováhy: týdenní jógové sezení, zajištěné obědy, zlevněné členství v tělocvičně a dokonce celofiremní „Fit únor“, kde zaměstnanci získávají nejrůznější workshopy a třídy kolem wellness a soutěží o působivé ceny na základě aktivity.
A když budete potřebovat přestávku od zdravého života, stačí se vydat na týdenní Waffle středy, kde si můžete pochutnat s kolegy.
Viz Otevřené úlohy
9. Gap Inc.
Zatímco tato globální módní značka nabízí zaměstnancům wellness programy ve všech pěti známých značkách, zaměstnanci fitness značky Athleta se chlubí zejména těmito výhodami, snaží se být šťastnějšími, zdravějšími lidmi, kteří se skutečně zapojují do fitness komunity.
Adrienne Hardy, generální ředitelka umístění společnosti Flatlet v Athletě, sdílí to, že značku neustále žije tím, že navštěvuje místní fitness třídy ve svých oblíbených produktech Athleta a sdílí vše, co ví o značce, v kterou věří, se svými spolužáky a kamarády módy.
Viz Otevřené úlohy
10. New York Foundling
New York Foundling, který se věnuje přestavbě životů a podpoře rodin ve městě téměř 150 let, usiluje o posílení komunity. Není to snadná práce a The Foundling chápe, že se musí starat o své zaměstnance, pokud chce, aby se mohli postarat o ostatní.
"Každý ve společnosti The Foundling je velmi nápomocný při přijímání prázdninových dnů a volno, aby nedošlo k vyhoření, " vysvětluje Mara Osher, hlavní poradkyně, programy založené na důkazech.
Kromě toho společnost podporuje zaměstnanecké wellness tím, že pomáhá s členstvím v tělocvičnách a dokonce i v programech, jako je Weight Watchers.
Viz Otevřené úlohy
Chcete vidět, jak může být vaše společnost uvedena na seznamu jako je tento? E-mail na [email protected].
