Pokud jste se někdy pokusili najít mentora, víte, že je dost těžké najít dokonalého člověka, který by pomohl posunout vaši kariéru kupředu, natož čas na rozvoj vztahu.
Máme dobré zprávy - těchto 10 společností pro vás tento první krok řeší. Ať už je to prostřednictvím formálních mentorských programů, přístupného vedení nebo týmů, které milují učení od sebe navzájem, každý z vás vás spojí s úžasnými lidmi, kteří by mohli vaši kariéru posunout na další úroveň.
Pokud jste připraveni na příležitost setkat se se svými budoucími mentory, přihlaste se na jednu z mnoha svých otevřených pozic ASAP!
1. Unilever
Naše kancelář
Unilever je světovým lídrem v podpoře udržitelného života a je společností, která stojí za mnoha oblíbenými značkami, včetně Dove, Hellmann's, Lipton, Ben & Jerry, Tresemme, Vaseline a Q-Tips.
Unilever je však také globálním lídrem v dobře rostoucích lídrech. Kromě nabídky působivého programu Future Leaders, který využívá školení a mentorování k rychlému vývoji od absolventa vysoké školy po management, za pouhých tři roky, Unilever vybízí manažery a spolupracovníky, aby se dozvěděli, jak chcete růst - a pomohli vám tam dosáhnout . Každý, kdo se připojí ke společnosti, se dokonce poprvé spojí s „kamarádem“, aby jim pomohl dopadnout na zem.
Výsledek? Stážisté, kteří se pravidelně stávají zaměstnanci na plný úvazek, a lidé, kteří se drží 10 nebo 20 let - to vše proto, že jim byla od začátku poskytnuta podpůrná síť.
Podívejte se na jejich otevřené pracovní pozice v Unileveru2. Pandora
Naše kancelář
Pandora, založená hudebníky a milovníky hudby, si klade za cíl vytvořit svět inspirovaný poslechem. Pomocí muzikologické DNA a konstantní odezvy posluchačů Pandora připravuje personalizované stanice z rostoucí sbírky nahrávek. Desítky milionů lidí v USA používají Pandora každý den k poslechu svých oblíbených umělců - a objevování nových -.
Zaměstnanci společnosti Pandora milují, že se mohou učit od svých skvělých kolegů, od lidí, které sedí vedle celé cesty na vrchol. "Náš generální ředitel Tim Westergren je tak neuvěřitelnou osobou, se kterou můžeme spolupracovat, " sdílí Marta Riggins, ředitelka, zaměstnanecké zkušenosti a marketing. "Je to ten nejskromnější a nejlaskavější vůdce, se kterým jsem kdy pracoval … a že ho vede vpřed, je velmi vzrušující."
Podívejte se na jejich otevřené pracovní pozice v Pandora4. GEICO
Naše kancelář
GEICO, kandidující na vládní pojišťovnu zaměstnanců, byla původně založena v roce 1936 s cílem poskytovat kvalitní pojištění vládním zaměstnancům a vojenskému personálu. Dnes si GEICO zachovalo svoji tradici výjimečných služeb naživu, ale rozšířilo své pokrytí. GEICO obsluhuje více než 14 milionů lidí po celé USA a nabízí různorodou škálu politik od auto po majitele domů až po pojištění proti krádeži identity.
GEICO se rozhodně věnuje rozvoji svých zaměstnanců - zejména technologického talentu. Tříletý rotační program společnosti nabízí příležitost dozvědět se o práci a poskytuje přístup k mentorství od vrcholového vedení.
Kromě formálního školení milují zaměstnanci skutečné vztahy, které dokážou vybudovat. "Rodina cítí, že je tu nejlepší." Od setkání s výkonným ředitelem a politiky otevřených dveří až po každodenní interakce je snadné cítit spojení mezi všemi, “sdílí vedoucí týmu Soumya Padmanabhan.
Podívejte se na jejich otevřené pracovní pozice v GEICO6. QA pralesů
Naše kancelář
Rainforest QA pomáhá společnostem přehodnotit jejich přístup k QA tím, že je uvede do éry nepřetržitého poskytování. Zaměřují se výhradně na QA a posledních pět let strávili pomáháním stovkám společností dosahovat jejich obchodních cílů pomocí inteligentní strategie QA.
Rainforest QA je distribuovaný tým. Sídlí v San Franciscu a mají členy týmu ve více než 15 různých zemích. Rainforest QA byl postaven jako distribuovaný tým od samého začátku a společnost investuje velké prostředky do nástrojů a procesů, aby pracovní zážitek byl dobrý pro všechny jeho členy týmu, a to jak daleko, tak daleko.
Přestože má společnost jedinečný styl „samosprávy“, který dává zaměstnancům moc dohlížet na sebe, neznamená to, že zaměstnanci společnosti Rainforest QA jsou všichni sami.
„Pracujeme v týmech, které samy řídí, což nám dává schopnost vzájemně si poskytovat zpětnou vazbu, abychom si navzájem pomohli růst, “ vysvětluje Akhila Iruku, manažerka úspěchu zákazníků. To znamená, že v Rainforest QA můžete získat mentoring ze všech úhlů.
Podívejte se na jejich otevřené pracovní pozice v QA deštného pralesa7. Asana
Naše kancelář
Asana je společnost na misi „pomáhat lidstvu prospívat tím, že umožňuje všem týmům spolupracovat bez námahy.“ Rychle rostoucí aplikace usnadňuje týmům sledovat jejich práci a projekty s větší jasností a zodpovědností - a být efektivnější. Asana je jednou z nejinovativnějších společností rychlé společnosti a jednou z jejích nejlepších deseti nejlepších aplikací v roce 2016. Je to také nejlepší prodejce sledující práci na seznamu Forbes's Inaugurační Cloud 100, jedné z nejlepších kulturních pracovišť časopisu Entrepreneur Magazine roku 2017, na žebříčku Fortune's Best Seznam pracovišť pro ženy a jedno z deseti nejlepších míst pro práci Glassdoor v roce 2017.
Není překvapením, že tým Asana dobře funguje, nejen aby dokončil svou práci, ale aby si navzájem pomáhal růst. Zaměstnanci popisují své manažery jako „trenéry života“, kteří jim chtějí pomoci rozvíjet se a říkají, že pocit podporovaný jejich kolegy jim pomáhá přijímat větší rizika.
„Je tu tolik chytrých lidí a existuje tolik cest, jak s nimi spolupracovat a pracovat na opravdu skvělých věcech, že musíte přestat cenzurovat sami sebe a mít strach z toho, jak přistupujete k práci, “ říká Michael Nguyen, Customer Success Manager.
Podívejte se na jejich otevřené pracovní pozice v Asaně10. ServiceTitan
Naše kancelář
Ara a Vahe založili ServiceTitan v roce 2013, aby pomohli svým rodinám řídit jejich rostoucí podniky v oblasti domácích služeb. Zakladatelé chtěli pomoci tisícům svých vrstevníků v oboru služeb pro domácnosti, kteří byli tradičně nedotčeni softwarem. Dnes jsou pokořeni, že tolik podniků používá ServiceTitan ke zvýšení výnosů a zvýšení efektivity.
Nejenže zaměstnanci ServiceTitan hlásí poučení z vedení, jsou jim každý den opravdu inspirováni. "Můj manažer je úžasný … důvěřuje svým zaměstnancům a zároveň nám poskytuje zdroje, které potřebujeme, abychom mohli profesionálně uspět, " sdílí technický projektový manažer Kindle Scott.
"Vaše manažerka by se měla cítit jako spojenec, obhájce a samozřejmě mentor, " dodává Senior specialista pro implementaci účtu Dalena Nguyen. A ty vztahy najdete na ServiceTitanu.
Podívejte se na jejich otevřené pracovní pozice v ServiceTitan
