Jen zřídka považujeme lidi, kteří hledají práci, za „štěstí“. Lov pracovních míst je vyčerpávající, stresující a často odrazující. Ale hádejte co: Všichni profesionálové, kteří hledají své další pozice právě teď, mají vážně štěstí, protože máme 10 společností, za které bychom chtěli zabít (ehm, kdybychom tolik neměli rádi naše pracovní místa v Museu) - a teď najímají jako blázni.
1. SendGrid
Je trochu neuvěřitelné, jak šťastní zaměstnanci SendGrid jsou. Nebo možná ne tak neuvěřitelné: SendGrid, služba doručování e-mailů vyvinutá vývojáři pro vývojáře, říká: „štěstí zaměstnanců je základem naší kultury.“
To vede k častým obědům zdarma v místních oblíbených restauracích, celofiremních výletech do exotických mexických lokalit, jako jsou Cabo San Lucas a Puerto Vallarta, bezplatných skipasů, Kindles, vstupenek na fitness akce, dárků k narozeninám a výročí, flex plánům, štědré dovolené politika, úhrada školného a peníze na kurzy profesního rozvoje a měsíční stipendia na náklady na vaši buňku, dojíždění a tělocvičnu. Hej.
"Máme tak úžasnou kulturu, že to způsobí, že bude práce hračkou, " říká Nicole Ryder, výkonná asistentka generálního ředitele a koordinátorka marketingu událostí. "Myslím, že když děláte to, co máte rádi, nemáte pocit, že pracujete."
Jste připraveni se připojit? SendGrid má mnoho otevřených pozic - zejména ve strojírenství!
Viz Otevřené úlohy
2. Quantcast
Quantcast pomáhá svým klientům porozumět a oslovit své cílové publikum pomocí digitálního marketingu. To znamená data a mnoho z nich - společnost má 15 datových center po celém světě. Vzhledem k tomu, že se jedná o poměrně nový průmysl, Quantcast rychle roste.
Co to znamená pro zaměstnance Quantcastu? Major, velká příležitost.
"Jsme v té opravdu vzrušující velikosti, kde je tým velký a je zde spousta příležitostí, ale stále máte také možnost mít obrovský dopad na produkt, " říká Erica Weiss Tjader, vedoucí uživatelské zkušenosti. Nikita Lytkin, vedoucí vědkyně v oblasti modelování, říká, že „existuje mnoho příležitostí k rozvoji prodeje techniky a vedení“. Zmíňuje jeden příklad: týdenní studijní pobyty. Jsou „skvělou příležitostí pro toho, kdo se představuje, aby si našli čas a vykopali nové oblasti, o které jsou zvědaví.“
Quantcast najímá napříč všemi odděleními, takže „spousta příležitostí“ je ještě použitelnější.
Viz Otevřené úlohy
3. Yext
Yext zvládl rovnováhu „tvrdě pracuj, hraj tvrdě“. Každý je skutečně zaměstnán - například tým techniků pořádá přátelské soutěže, aby zjistil, kdo může přijít s nejrychlejším a nejinovativnějším řešením technického problému.
"Jedna z věcí, která dělá Yext jedinečným, je to, že všichni zde věří v to, co děláme - že náš produkt může zlepšit život našich zákazníků, " říká Diana Barris, marketingová koordinátorka.
Je to jen pocta, ale toto celopodnikové nadšení mu možná pomohlo přistoupit na seznam nejslibnějších společností Forbes v roce 2014 i 2015.
Po dokončení práce na svých špičkových produktech se tým Yext ráda uvolní. Poté, co marketingový tým představil hlavní rebrandingovou kampaň společnosti, proběhla obrovská kancelářská párty se zmrzlinovými sendvičemi na míru pro každého. K dispozici je také karaoke stroj, kegerator a spousta zábavných činností mimo kancelář.
Viz Otevřené úlohy
4. Zappos
„Kultura je Zapposova priorita číslo jedna; kolegové se rozhodnou trávit čas spolu o víkendech, “říká Kyle Kelly, manažer rozvoje a analýzy podnikání. Nejsou jen pověsit spolu. Zaměstnanci si navzájem pomáhali sbalit, přestěhovat se a usadit se v nových bytech - tak víte, že je to skutečné.
Zatímco tato přátelství přesahují kancelář, jsou utvářena při mnoha aktivitách, které má Zappos pro svůj tým. K dispozici je Zalloween, charitativní golfová charitativní organizace se spoustou flip cupů, přátelských rivalit a zábavných a kreativních módních přehlídek, kde zaměstnanci modelují své nejnovější nákupy Zappos (bezdrátové vrtačky).
Máte zájem vstoupit do týmu?
"Osoba, která projevuje kulturu Zappos, je otevřená a velmi ochotná se učit, " říká Susan Hintonová, senior front-end developer. "Ideální kandidát je skromný a ví, co je schopen a kde chce být."
Viz Otevřené úlohy
5. Outbrain
Pokud máte případ tulení, budete nadšeni, když uslyšíte, jak Outbrain najímá. Outbrain je největší platforma pro vyhledávání obsahu na světě - a její globální stav znamená, že společnost má pobočky po celém světě.
Tyto kanceláře jsou mimochodem nádherné. Přestože Outbrain má pobočky ve Velké Británii, Austrálii, Izraeli a USA, nikdy se nechtělo cítit jako ucpaná firemní společnost. Tým se pyšní jedinečným a útulným prostředím každé kanceláře. Bez ohledu na to, kde pracujete, budete se cítit jako místní. Navštívíte i jiná místa. Aby se komunita cítila silná, nabízí Outbrain svým zaměstnancům možnost navštívit jeden týden jinou kancelář.
Společnost hledá zaměstnance napříč různými odděleními, takže se podívejte na otevřené pracovní pozice a staňte se dalším Outletinovým globetrotterem!
Viz Otevřené úlohy
6. HZDG
HZDG je full-service integrovaná marketingová a komunikační společnost se spoustou svobody. Jeho klienti pocházejí z různých odvětví - od potravin, nápojů a nemovitostí po pohostinství a maloobchod - což znamená, že tým má svobodu vždy pracovat na něčem novém a náročném.
"Každý den v HZ je dobrodružství, " říká designér Kirsten Quisenberry. "Smíchejte některé bláznivé, milé postavy s vzrušujícími projekty a skvělými klienty - pak nechte na tvůrčí veselí. Je to magická kombinace. “
Zaměstnanci mají také svobodu oslavovat vše. Máme na mysli všechno. Samozřejmě existují standardní sváteční párty, ale také vystoupení kapel „Summer Friday's“ a HZDG. Je tu svoboda nosit, co chcete - společnost chce, aby jeho tým byl šťastný a pohodlný!
"Miluji to, co dělám, miluji lidi, se kterými pracuji, a miluji lidi, pro které pracuji, " říká Glenn Watts, provozní ředitelka. "Pro mě to není jen práce, je to druhá rodina." Opravdu stále rád chodím do práce každý den. “
Viz Otevřené úlohy
7. Společenské tabulky
Společenské tabulky, které poskytují software pro správu diagramů a hostování průmyslu pohostinství a událostí, přitahují opravdu skvělé lidi s mnoha tvary. Náš důkaz: Zaměstnanci založili spoustu klubů, aby se mohli stýkat a sdílet své společné zájmy, jako je běh, vyzkoušení restaurací a pokračování v „dobrodružstvích“ (Color us intriked.)
"Nechodím do kanceláře se všemi svými spolupracovníky každý den;" Přicházím do prostředí, které je inovativní s mými přáteli, “říká Jesse Breaux, spolupracovník pro rozvoj podnikání.
Tato kolaborativní, nikoli konkurenční atmosféra přesahuje stěny společnosti. "Pro náš technický tým velmi věříme ve sdílení a spolupráci s dalšími společnostmi a jednotlivci, kteří se také snaží řešit stejné problémy, " říká softwarový inženýr Rohit Kalkur.
Kdo by se nechtěl připojit k takovému podpůrnému prostředí?
Viz Otevřené úlohy
8. Lithium
Lithiová technologie umožňuje společnostem vytvářet na svých webových a sociálních vlastnostech na míru šité komunitní platformy. "Máme prostředí, ve kterém si lidé hrají s věcmi a zkoušejí věci a experimentují - a myslím, že je to velká část naší kultury, " říká Ross Biestman, viceprezident prodeje na Západě.
Jak řekl Biestman, zaměstnanci společnosti se určitě rozhodnou uplatnit své tvůrčí stránky - a také si uplatní své zábavné stránky. Kancelář má herní noc téměř každý den v týdnu. Zaměstnanci se navzájem vyzývají ke všem, od videoher a bazénu po hádanky a ping-pong. K dispozici je také TV místnost pro sledování her na obrazovce; tělocvična na místě, která se používá jako trénink her (v pořádku, a prostě se pracuje); a meditační místnost, kde mohou členové týmu odpočívat a omlazovat.
Společnost má spoustu pracovních míst, které potřebuje k vyplnění, takže si položte svou tvář a přihlaste se ještě dnes.
Viz Otevřené úlohy
9. Main Street Hub
V Main Street Hub, společnosti, která pomáhá místním podnikům růst jejich reputace a zákazníků, se oslavuje každé pracovní vítězství.
Například vedoucí marketingová konzultantka Stephanie Bodie a její tým nedávno obdrželi úžasné setkání s happy hour v Chelsea Pier za jejich tvrdou práci. A po každém prodeji prošli spolupracovníci tunelem úspěchu. Vysoké pětky vždy létají a po celý den se v systému PA dělají motivační oznámení. "Nejlepší část o kultuře v Main Street Hub je, že se vždy navzájem zvyšujeme, " říká Zach Bouaziz, vedoucí týmu.
Ve společnosti je také velký důraz na propagaci. Main Street Hub nabízí zrychlenou kariérní cestu, která umožňuje propagaci obchodních zástupců dvakrát ročně - nabízí zvýšení vyrovnávacích a akciových opcí a výhod, jako jsou příchozí vedení, členství v tělocvičně, doprava, bonusy a pozvání na výroční obchodní konferenci Main Street Hub. v Austinu.
Než se povýšíte, musíte se najmout - požádejte tedy o jednu z mnoha otevřených rolí společnosti.
Viz Otevřené úlohy
10. Bookspan
V Bookspan budete mít neomezený počet příležitostí rozvíjet své dovednosti a svou kariéru. Zaměstnanci tvrdí, že v kanceláři je nekonečný tok nápadů - a vedení je vždy ochotno naslouchat.
Navíc v projektech Bookspan jsou celofiremní záležitosti, což znamená, že váš potenciál nebude omezen na vaše oddělení. Členové týmu neustále přicházejí do styku s různorodými skupinami dalších lidí, což je udržuje ve výzvě, stimulaci a úspěchu.
"Ideální kandidát Bookspan najde problém, na kterém nikdo aktivně nepracuje, prozkoumává jej a hledá řešení, " říká Thomas Wong, softwarový inženýr.
Společnost hledá nové nájemce téměř v každém oddělení, takže zjistěte, kam byste se hodili, a pak začněte sdílet své nápady.
