Skip to main content

Ženy ve armádě: proč nemůžeme sloužit v první linii?

Věznění palestinských dětí: Stone Cold Justice (2014) (Červen 2026)

Věznění palestinských dětí: Stone Cold Justice (2014) (Červen 2026)
Anonim

Ministerstvo obrany nedávno oznámilo nové politiky, které ženám otevřou více než 14 000 vojenských pracovních příležitostí. Což se jeví jako velký krok - kromě toho, že více než 200 000 pozic zůstane výlučně pro muže, od frontových pěších pozic až po speciální operace na vysoké úrovni.

Proč? Podle tiskové zprávy „ministerstvo uznává, že existují praktické překážky, které vyžadují čas na vyřešení, aby služby maximalizovaly bezpečnost a soukromí všech členů služby při zachování vojenské připravenosti.“

Ale jiní vidí věci jinak: „Tradiční postoje způsobují, že mnoho lidí je nepohodlných s myšlenkou bojovat ženy i neschopností zvládnout obraz matek, které se v těle dostávají domů, “ říká Discovery News. Rovněž poznamenávají: „Existují také obavy, že ženy budou zasahovat do skupinových vazeb a soudržnosti - stejné argumenty, které dlouho zasahovaly do integrace afrických Američanů a homosexuálů do armády.“

Rozhodli jsme se tedy jít přímo ke zdroji: Zeptali jsme se žen, které sloužily v ozbrojených silách, jak se cítí ohledně rozhodnutí, a jejich myšlenek na to, co bude skutečně zapotřebí k dosažení genderové rovnosti v armádě. Zde je to, co jsme zjistili.

Rovnost pohlaví, rovnost zaměstnání

Většina žen, se kterými jsme hovořili, je přesvědčena, že armáda by měla být jako každá jiná oblast zaměstnání: Všechny příležitosti by měly být otevřeny mužům i ženám. "Chcete-li někoho zabránit něčemu … nebo je omezit, když jsou schopni, pro mě stále nedává smysl, " vysvětluje kapitán letectva Kristen Franke. Zákaz žen z určitých zaměstnání, říká, je stejně archaický jako " Neptejte se, neřekněte “.

Kritici samozřejmě vyjádřili obavy z toho, že ženy jsou schopny vykonávat svou práci, zejména pro pozice v první linii. Podle Service Service Action Network (SWAN), i když ženy nemají technicky povoleno sloužit v bojových rolích, to už nějakou dobu neoficiálně dělají, zejména proto, že v moderní válce neexistuje tradiční fronta řádek.

"Ženy nemusí být venku, aby kopaly dveře, ale jsou stále zranitelné, aby byly napadeny a bojovaly zpět s jednotkami konvojů, zranitelnými základnami a na misích, " říká Tarren Windham, nemocnice Corpsman First Class pro Navy and Marines.

Snad nejdůležitějším argumentem pro udržení rovnosti žen a mužů na všech úrovních je, že je nezbytné skutečně umožnit ženám mít úspěšnou kariéru v armádě. „Mnoho pozic, které v současné době zakazují ženy, jsou nezbytné pro kariérní rozvoj a úspěch, “ říká zástupce společnosti SWAN. „Společnost SWAN označila tento„ mosazný strop “, který politika boje proti vyloučení dává nad pokrok žen v ozbrojených službách.“

Windham souhlasí s tím, že současné politiky jí brání zaujmout určité pozice. "Jsem v lékařské oblasti, sloužím s Marines, " říká. "Kvůli omezením žen na frontách je jen tolik stanic, na které můžu jít." Existuje méně toho, co bych považoval za skvělou práci tam kvůli omezením. “

Genderová diskriminace je živá a dobrá

Bohužel však otázky rovnosti žen a mužů v armádě přesahují pravidla o tom, na jakých pozicích mohou ženy zastávat. Jednotlivci, se kterými jsme hovořili, byli jasní, že diskriminace na základě pohlaví je živá a dobrá, a pokud armáda nemůže zrušit očividný sexismus, neuvidím rovnost po mnoho dalších let.

Windham popisuje netypický scénář: „Někdy, předtím, než se dokonce podíváte na příkaz, se podívají na rozkazy přicházejícího personálu a uvidí, že je to žena. První věcí, o které lidé začnou mluvit, je:„ Zajímalo by mě, jestli je horké, zajímalo by mě, jestli se vydává, zajímalo by mě, jestli je tlustá. ““

Windham dodává, že jí bylo skutečně řečeno, že „by se neměla snažit pracovat mimo, protože v tom jsou dívky dobré.“ Tento problém je všudypřítomný a je často posílen těmi, kdo jsou ve vrchním velení - vážnou překážkou, kterou je třeba překonat, pokud armáda jako celek někdy pokročí za těmito názory.

Bezpečnost a sexuální obtěžování

Jeannie Crosby, která působila v letectvu 20 let, říká, že základní diskriminace je základem této diskriminace: respekt - nebo nedostatek.

Jedním z hlavních uváděných důvodů, proč ženy nemohou v některých rolích sloužit, je potřeba oddělit se v ložnicích, a zejména obavy z toho, že ženy budou vystaveny sexuálním zločinům. A tyto starosti jsou bohužel stále příliš opodstatněné.

Pro Amandu Downsovou, která byla v letech 2007–2011 desátníkem Mariňanů, je toto odůvodnění docela platným důvodem pro vyloučení žen z určitých pozic. Downs to ví, protože když byla ve vojenské operační speciální škole, byla znásilněna. A neřekla nic až o pár let později - protože jeden z jejích nadřízených jí řekl, že se dostane do větších potíží než muž, který ji znásilnil, protože pila nezletilé.

Down říká, že dokud nebudeme moci lépe zvládnout tyto druhy zločinů, jednoduše nebudeme schopni bezpečně integrovat ženy do pozic jako pěchota.

"Pokud bychom mohli pokročit v okamžiku, kdy jsme nyní v oblasti sexuálního napadení a diskriminace na základě pohlaví a takového druhu, " říká. "To se musí stát, než se pokusíme integrovat do pěchoty."

Pohled do budoucnosti

I přes boj za rovnost však mnoho žen stále zjišťuje, že si důkladně užívají své zaměstnání v armádě - a nadále sloužily naší zemi.

Franke je ráda, že je součástí vojenské pobočky, která již má ženám 99% pracovních míst, a byla překvapena, jak pozitivní byla její zkušenost. Řekla: „Nevěděla jsem, co očekávat od … a byla jsem překvapena svou generací lidí. Bylo to opravdu plynulé a byl jsem mimořádně přijat a rovný.“

Zdá se, že se všichni, s nimiž jsme mluvili, shodují, že my, jako mladé ženy, můžeme pro tyto ženy udělat něco. Můžeme změnit.

Franke nám radí, abychom se vzdělávali. „Dozvědět se více o tom. Nenechte armádu být takovou hádankou, o které nikdo neví, “ říká. „Existují nejrůznější organizace, jako je ženská pamětní nadace v DC, která otevřela první památník ženám ve službě. může takové věci podporovat. Je to všechno o vzdělání a povědomí. “ Můžete se také podívat na zdroje, jako je SWAN - organizace věnující se posílení postavení obsluhujících žen a veteránů.

Kromě toho je nezbytné informovat vládu (prostřednictvím dopisů, telefonátů a protestů), že podporujeme změny v politice a požadujeme něco, čeho bychom měli dosáhnout již dávno - rovnost. Ačkoli pomalu, armáda se pohybuje správným směrem a je na nás, abychom se ujistili, že se neustále pohybují. Tyto politiky ovlivňují skutečné ženy - ženy, které jsou natolik oddané, že bojují za naši zemi a každý den hájí naše práva.