Téměř jste dokončili online přihlášku k zaměstnání. Pokračovat: působivé. Průvodní dopis: přizpůsobený. Ukázka psaní: uzavře dohodu. A pak uvidíte prázdnou krabici s dotazem, zda máte co říct.
Je to požadavek? Je to trik?
Podle odborníka na kariéru Muse Lily Zhang existují tři případy, když zde něco přidáte, pomůže vaší aplikaci - když není místo pro připojení průvodního dopisu, když provádíte masivní změnu kariéry, nebo pokud opravdu potřebujete další informace přidat. Ale jak říká Zhang, „… nikdo vaši žádost nevyhodí, protože jste nevyplnili tu malou krabičku. Ve skutečnosti je většinou naprosto v pořádku nechat to prázdné. “
Pokud se nehodíte do žádného ze scénářů Zhang, ale stále máte něco, co opravdu chcete říct, je čas na nějakou tvrdou lásku: Vyplnění tohoto pole nesprávně může ve skutečnosti ublížit - dokonce i potopit - vaši kandidaturu. Čtěte dále o třech věcech, které byste nikdy nikdy neměli zapisovat do poznámky.
A ano - viděl jsem je všechny.
1. Vaše nemrtvá láska ke společnosti
Ospravedlňujeme se předem, pokud vám chybí kariérní poradenství prostřednictvím datování analogií. Ale nevím, jak jinak vysvětlit, že existuje rozdíl mezi tím, že někomu řeknete, že vás opravdu zajímá, a všiml jsem si jí a řekl jí, že jste ji sledovali na sociálních médiích několik měsíců, modlili se za den, kdy řekla: „ ano "do rande s tebou, a oh, " všechno nejlepší k narozeninám "její matce.
Když to uděláte správně, váš průvodní dopis dokazuje skutečnost, že jste společnost ráno neobjevili. Například řádek v průvodním dopise o tom, jak inspirativní jste zjistili vývoj značky, svědčí o dlouhodobém zájmu. Takže vaše aplikace je naprosto v pořádku, pokud vaše aplikace nekřičí „Tato organizace je tím nejúžasnějším místem všech dob!“
Ve skutečnosti je lepší zasáhnout vyváženější tón (myslím: „Tato společnost je úžasná a tady je hodnota, kterou bych mohl přidat…“), protože náboroví manažeři často hledají kandidáty, kteří mohou inovovat a přesouvat věci na další úroveň. Drtivá éra vaší posedlosti značkou může způsobit, že se vám zdá, jako byste na nový stůl neměli novou perspektivu nebo nové nápady.
Související : Jak říct lidem, že jste fanouškem jejich práce (bez strašidelnosti)
2. Vtip uvnitř
Sledujete zakladatele na Twitteru a Instagramu a dostáváte denní e-zpravodaj, takže máte pocit, že jste BFF se všemi ve společnosti (nebo by to bylo úplně, jakmile se vás probudí a najmou). Věc je: Ty nejsi.
Někteří lidé rozmazávají kreativitu, touhu být nezapomenutelnou a plán ozvěny drsného hlasu sociálních médií značky - což má za následek něco, co zní poněkud domýšlivě (a ne dobrým způsobem). Pokud vyhodíte nevhodný vtip (pomyslete si: „Jsem v několika mimosácích, ale takto pracuji nejlépe. Dobrá věc, kterou vím, že každý miluje brunch stejně jako já!“), Manažer náboru si může myslet, že tento proces neberete vážně a přeskočte kontrolu celého zbytku vaší aplikace. (A, ano, i když jste naposledy dorazili do sekce s dalšími informacemi, často se zobrazuje ve vaší aplikaci často tak, aby recenzent věděl, proč někdo, kdo má zkušenosti s plně samostatným polem nebo adresou v celé zemi, požádal o práci.)
Bezpečnější přístup? Nedávejte nic písemně, že byste nechodili k zakladateli nebo manažerovi najímání a neřekli jako prostředek k představení sebe sama.
3. TMI
Nervy se stávají. Ptáte se sami sebe, zajímá vás, zda je vaše aplikace dostatečně dobrá, a chcete, aby vedoucí pracovník věděl, že váš potenciál přesahuje hranice životopisu, průvodního dopisu a krabiček s omezením počtu znaků.
Navíc, když lhůta pro podání žádosti o vysněnou práci klesne během týdne, kdy máte v práci dva velké projekty - nutí vás to spěchat - chcete, aby čtenář věděl, že byste mohli udělat lépe, kdybyste měli více času. Nebo možná jste sešli s nějakým zimním morem a chcete, aby vězeňský personál věděl, že jste pod vlivem léků proti kašli.
Nepoužívejte sekci dodatečných informací k zasílání prohlášení „Mohu dělat lépe a tady je proč …“. Nejprve zafarbí názor manažera najímání. Jinak by mohla na vaši žádost reagovat kladně, ale místo toho ji čte skrz čočku: Kandidátka sama připustila, že její žádost je na hovno . (A v jakém hromadu si myslíte, že ti lidé znovu přistanou?) Nemluvě o tom, že to vypadá, jako by vám chyběla důvěra v sebe a svou práci.
Další informační oddíly jsou jako únikové jízdní manévry. Pokud ji potřebujete použít a víte, co děláte - jděte na to. Ale nedělejte to jen proto, že si myslíte, že to vypadá skvěle: Hra na bezpečí může být vaše nejlepší sázka.
