Nemusím vám říkat, že leden je docela začátek měsíce. Exponát A: Všimli jste si, jak se vaše tělocvična náhle dostane každý leden kvůli rozlišením souvisejícím s fitness?
Ale je to také velká roční doba pro kariéru. Podívejte, spousta z nás právě strávila prázdniny přehodnocováním našich cílů (a musela mluvit o uvedených cílech se soudě členy rodiny). Výsledkem je, že vstupujeme do ledna a cítíme se motivováni ke změně - ať už jde o novou práci, novou společnost nebo nové pole.
Než však uvedete kola do pohybu, je důležité přesně pochopit, co lze očekávat od hledání práce tento měsíc. Odborníci říkají toto:
V polovině ledna je vaše nejlepší sázka pro podání žádosti
Proč? Jak zdůrazňuje manažerka lidských zdrojů a kariérní kouč Muse, Angela Smithová, většina lidí se bude stále zotavovat z prázdnin, které se konalo první týden.
"Společnosti by mohly začít své roční náborové plány na začátku ledna, " říká, takže jakmile tyto procesy začnou sbírat vaši nejlepší sázku, je to, že se použijí do poloviny měsíce, aby se zajistilo, že se vaše aplikace neztratí v moře neotevřených prázdnin.
Pronájem je v lednu velkou prioritou
"V prodeji končí konec čtvrtletí, kdy si lidé neberou volno." Při náboru lidí mají tendenci nezačínat volno na začátku roku, protože to je nejrušnější čas, “říká Smith.
Důvody, proč jsou několikanásobné, vysvětluje. Nová čtvrť přináší nové rozpočtové plány, což může znamenat více peněz na najmutí více lidí. Přináší také nové prognózy prodeje nebo celofiremní cíle, které mohou naznačovat, kde by společnost mohla soustředit své náborové úsilí a na které týmy se snaží vybudovat. "Společnosti by mohly zahájit své roční náborové plány počátkem ledna, " říká.
Smith však varuje, že to nutně neznamená, že v lednu je k dispozici více pracovních míst než v jiných obdobích roku.
… Ale je tu také větší konkurence
Leden má tendenci přinášet příliv horlivých uchazečů o zaměstnání, což vede k větší konkurenci při otevírání pracovních míst.
Zjevně je zřejmé, že „v lednu bude více uchazečů o zaměstnání, protože více lidí čeká, až prázdniny skončí a hledají možnou změnu, “ říká Jamie Cole, senior account manager ve společnosti Merritt Staffing, plná -náborová náborová agentura.
Kromě energie #NewYearNewYou mohou mít lidé také finanční pobídku, aby počkali, až do ledna přijdou na lov. Jak poznamenává Cole, společnosti často mají politiku, kdy se bonusy nerozdělují až do konce roku, a „lidé v ideálním případě nechtějí nechat peníze na stole u svého posledního zaměstnavatele.“
… A proces může být pomalejší
Zatímco pronájem v lednu může být agresivnější, může to být také více protažený proces.
Kromě nových rozpočtů by leden mohl také naznačovat další interní změny pro společnosti: „Pracoval jsem se společnostmi, které implementovaly nový ATS v novém kalendářním roce, takže testují nové systémy nebo procesy, “ říká Smith, který by mohl znamenají zpoždění při získávání náborů ze země.
A, říká Cole, musíte si uvědomit, že ne každá společnost může mít konečný rozpočet na rok … a to může způsobit zpoždění při přijímání rozhodnutí. “
Poznamenává však, že by to mohlo být také pozitivní: Protože tyto role ještě neplní, máte šanci je zamknout, pokud se ucházíte v lednu.
Větší důvod, proč se tento proces v lednu obvykle zpomaluje, je ten, že neexistuje žádný skutečný spěch. Jednoduše řečeno: „Udělejte si čas, protože mají čas a peníze“, říká Smith. "Tempo sami a neočekávejte super rychlé reakce nebo super rychlý proces, " dodává.
Co to všechno znamená?
Krátká odpověď? Dopřejte si hledání práce v lednu, jako byste jindy.
Nezapomeňte, jak vaše aplikace získá ATS. Přizpůsobte průvodní dopis a pokračujte. Síť pro získání postavení v konkrétní společnosti. Sledujte, abyste se drželi něčího radaru.
Potřebujete další pomoc? Podívejte se na našeho průvodce, jak začít s hledáním práce za jedno odpoledne.
Něco dalšího?
Další věc, kterou stojí za zmínku, je to, že leden není jen o hledání práce. Začátek nového roku poskytuje tolik příležitostí k růstu a rozvoji našich současných pracovních míst, jako k přistání nového.
Můžete si stanovit cíle pro sebe. Můžete začít položit základy pro povýšení nebo zvýšení. Můžete požádat svého šéfa o větší odpovědnost.
A pokud se nespěcháte ke změně zaměstnání, můžete začít připravovat materiály hned teď, abyste byli připraveni, až nastane čas jít dál. Koneckonců, leden není váš jediný výstřel, který by vás mohl změnit.
