Pravděpodobně už víte, že výchova politiky u velké rodiny Díkůvzdání večeře je nebezpečná hra. V podobném duchu existují i určité zkušenosti, které byste možná měli chtít přemýšlet o zahrnutí vašeho životopisu, protože mohou být rozdělující.
Předtím, než se rozhodnete uvést svou dobrovolnickou práci pro konkrétní příčinu, zažít plátno pro konkrétního politika nebo úsilí o získání určitého místa uctívání v materiálech pro žádosti o zaměstnání, je zde několik věcí, které je třeba zvážit.
Kdy byste to měli uvést
Zaprvé, ujasněte si, že zda by zážitek byl považován za kontroverzní, aby byl uveden na životopisu, či nikoliv, nezáleží na tom, zda je nakonec pro vaši identitu tak důležité, že si neumíte představit, že pracujete v prostředí, v němž by i jeden člověk mohl soudit v drsném světle. Například se možná do značné míry dobrovolně zapojíte do organizace, která spáruje mentory s LGBT dospívajícími. Ne všichni by se na tuto zkušenost dívali příznivě, ale pokud je myšlenka pracovat pro někoho, kdo není LGBT přátelský, pro vás nepochopitelná, pak by uvedení této zkušenosti mohlo být pro potenciálního zaměstnavatele tím správným testem.
To je zvláště dobrý nápad, pokud tato zkušenost také ukazuje některé relevantní dovednosti, jako je budování komunity nebo fundraising. Většina podobných zkušeností může být uvedena v sekci s názvem „Dobrovolnická zkušenost“ nebo „Zapojení do komunity“. Doporučuji ji naformátovat co nejpodobněji vaší pracovní zkušenosti, aby se váš životopis snadněji sbíral.
Když byste neměli
Nyní je dalším způsobem, jak se na to podívat, že je pro vás lepší rozhodnout se, zda byste chtěli někde pracovat, spíše než nechat toto rozhodnutí učinit za vás jedním špatným náborářem, který je vypnut, řekněme tím, že dva roky jsi pracoval pro liberálního demokrata nebo tradiční náboženskou organizaci. Určitě existují zákony, které chrání uchazeče o zaměstnání před diskriminací, ale jako uchazeč také nejste v pozici, která zajistí, aby každá společnost, o kterou se ucházíte, dodržovala zákon.
Může pro vás mít větší smysl ponechat si zkušenosti, které odrážejí vaše osobní přesvědčení, mimo váš životopis, abyste se soustředili spíše na své dovednosti a kvalifikace, než na zkušenosti, které by mohly být pro člověka, který přezkoumává váš životopis, zánět.
To samozřejmě není vždy možnost. Pokud jste strávili několik let prací pro náboženskou, politickou nebo dokonce zdravotnickou organizaci, k níž by se někteří mohli urazit, není to opravdu možnost, jak to nechat. Místo toho zdůrazněte své úspěchy a technické schopnosti ve svých bodech tak, aby vaše dovednosti zůstaly v centru pozornosti. Jinými slovy, dejte jakékoli společnosti nebo vedoucímu náboru, bez ohledu na to, jaké jsou jejich systémy víry nebo předpojatosti, něco, na co se můžete zaměřit.
Diskriminace je nezákonná, ale je strašně těžké to dokázat, takže být velmi přemýšlivý o tom, co jste ochotni riskovat a jak silně se cítíte o svých přesvědčeních a příčinách, než se rozhodnete je uvést na svém životopisu, je určitě dobrý nápad. Neexistuje jednoznačné ano nebo žádná odpověď na to, zda je to dobrý nápad zahrnout něco, řekněme provokativně, do vašeho životopisu, takže nakonec je to vaše rozhodnutí. Každá situace se trochu liší v závislosti na vašich zkušenostech, společnosti a pozici - je na vás, abyste zvážili výhody a nevýhody.
