Není to každý den, kdy budete pracovat pro společnost, která utváří zážitky mladých myslí všude. Společnost Frontline Technologies, založená v roce 1998 a sídlící v Malvernu, PA a Chicagu, se věnuje tvorbě HR softwaru a výukových materiálů a nástrojů pro další vzdělávání, které zjednodušují namáhavé vzdělávací úkoly. Více než 6 000 školních obvodů na celostátní úrovni se spoléhá na Frontline pro vše od účasti na sledování žadatele.
„Aktivně vytváříme nové produkty, které přidáme do našeho portfolia. Chceme pomocí našeho softwaru výrazně usnadnit život lídrů ve vzdělávacím prostoru - takže se méně zaměřují na každodenní úkoly a více se zaměřují na zlepšení vzdělávání studentů, “vysvětluje Conrad Kraybill, manažer klientských služeb Frontline.
Aby bylo dosaženo tak rozšířeného vlivu, filozofie řízení Frontline spadá do jednoho slova: důvěryhodnost. Společnost důvěřuje týmům, že udělají to, co pro ně pracuje, aby práci dokončily, poskytly zaměstnancům nezávislost, zdroje, podporu a nástroje, které potřebují k růstu jako profesionálové, a také přijímají rozhodnutí, která jsou pro společnost nejlepší.
"Management je hands-on a hands-off, " říká specialista pro organizační rozvoj Laurel McDermott. "Existuje politika otevřených dveří, kde jsou podporovány nápady od zaměstnanců. Je to nejlepší z obou světů. Máme silné vůdce, kteří vám mohou poskytnout náhled - ale vy nikdy se necítíte, jako by byly vaše ruce svázané. “
Jak by tedy zaměstnanci popsali celkovou firemní kulturu? Jedním slovem, familiární. Samotný prostor zahrnuje výrazné bílé tabule, TV s plochou obrazovkou, rekreační stolní fotbal a stolní tenis a nepřetržité nerfové válečné zóny. Vedení Frontline navíc ví, jak důležité je podporovat rodinné prostředí v práci i mimo ni. Rodiče si mohou vzít trochu času na to, aby vedli své dětské fotbalové hry, a členové týmu pravidelně nabízejí, aby chodili na kávu a povzbuzovali rušný tým.
„Vedoucí příkladem je, že vedení instaluje firemní kulturu, ve které se všichni snaží naplno využít svůj plný potenciál, “ říká Senior Software Developer a technický vedoucí Chris Avenick.
