Hádám, že pokud čtete tento článek, nejsi někdo, kdo by raději pracoval na tempomatu v práci. Spíše jste povzbuzeni myšlenkou maximalizovat svůj potenciál, zlepšit své schopnosti, neustále se učit a vytvářet dopad, který časem roste.
Pokud ano, otázka zní: Jak víš, jestli opravdu děláš maximum z toho, co přinášíš ke stolu? Je kariéra a práce, kterou jste v současné době na tom nejlepším místě, abyste se pohybovali kupředu, nebo byste se raději změnili?
Pravděpodobně to určitě nevíte. Po absolvování tohoto kvízu však uvidíte, kde maximalizujete a kde se můžete zlepšit.
Pokračujte a odpovězte „ano“ nebo „ne“ na následující otázky:
-
Zažíváte být v zóně - ten energizující pocit, kdy jste tak ponořeni do toho, co děláte, ztrácíte čas - alespoň jednou týdně?
-
Jste pravidelně napadáni (a zřídka, pokud vůbec, znuděni)?
-
Často přemýšlíte o způsobech, jak se v tom, co děláte, zlepšit?
-
Pravidelně vyhledáváte vnější zdroje informací - čtení knih, poslech odborníků, přijímání lekcí - které zlepší vaši odbornost?
-
Žádáte a poskytujete zpětnou vazbu svým spolupracovníkům?
-
Dokážete vymyslet okamžik čisté radosti z minulého nebo dvou týdnů?
-
Naplňuje vás dopad vaší práce?
-
Díváte se na selhání nebo zklamání jako příležitosti a zkušenosti s učením?
-
Zřídka se ptáte: „Co mám dělat?“
-
Cítíte se hluboce spojeni s lidmi, se kterými pracujete, spolu s posláním a vizí vaší organizace?
Teď si srovnejte své skóre. Pokud jste odpověděli ano:
7-10krát
Maximalizujete svůj potenciál a bavíte se po cestě. Našli jste prostředí, které je komplementární s tím, kým jste, což znamená, že můžete být vaším skutečným já a vyrostete v to nejlepší, jaké můžete být.
Vaším cílem je nyní ztratit dynamiku. Trávit čas každý týden přemýšlením o tom, jak můžete i nadále motivovat a napadat sami sebe. Ať už se přihlašujete na třídu, nebo prezentujete svůj vedoucí projekt, je dobré udržet své dovednosti ostré. Maximalizace vašeho pracovního potenciálu se neliší od jiných návyků, jako je chodit do tělocvičny nebo vaření zdravých večeří - musíte si do harmonogramu zabudovat čas, abyste se ujistili, že se stane rutinní součástí vašeho života.
4-6krát
Maximalizujete svůj potenciál jen částečně. Máte některé klíčové ingredience, ale existují i další, které chybí. Možná nebudete ve správném prostředí nebo ve správné společnosti, ale ve špatné roli. Jenom ty víš, který to je. Pokud je to první, vezměte to jako znamení a začněte hledat práci, která je pro vás lépe hodná. Pokud se jedná o druhý případ, může být pro vás příležitost vzít si otěže ze své kariéry a znovu objevit, jak pracujete ve své současné pozici.
Pro začátek buďte aktivní při přetváření své role. Můžete to udělat tak, že se porozpráváte se svým manažerem o možnosti přesunout své odpovědnosti a přijmout různé projekty - konkrétně projekty, které vás zapojí a povzbudí. Ujistěte se, že jste do své práce stále investovali, ale že byste chtěli začít aktivně pracovat na doplňování své sady dovedností a pravidelně se vyzývat.
Za druhé, přemýšlejte o cílech organizace, ve které se nacházíte. Existují inovativní způsoby, jak můžete využít své silné stránky, abyste společnosti pomohli dosáhnout těchto cílů? Existuje nějaká dovednost, kterou byste se chtěli naučit a která by podle vás vedla k tomu, že by společnost dosáhla svých cílů? Například společnost potřebuje aktualizovat své stránky a chcete pracovat na kódování.
Určete týmy a projekty, které mají nedostatek pracovníků, a vyzvěte sami, aby vám pomohli. Pokud budete při pokusech o konkrétní projekty neustále bít slepé uličky, může to být znamením, že již nejste ve správné společnosti.
0-3 krát
Jste znuděni, frustrovaní a nejste ve správné práci pro maximalizaci svého kariérního potenciálu. Pravděpodobně to také již víte, ale nezískali jste důvěru, že provedete změnu. Možná si také nejste jisti, co ještě můžete udělat. Realita je taková, že investujete nejméně osm hodin denně do něčeho, co nenaplňuje vaši duši ani nezapojuje váš intelekt.
Ano, změna zaměstnání může být obtížná, ale mít pocit denního nasazení a vzrušení je vaše prvorozenství a může vám dokonce pomoci žít déle. Najděte nějakou podporu, věnujte nějaký čas novému přemýšlení o své kariérní strategii a zjistěte, o co máte vášeň. (Nebo pokud je to pro vás příliš klišé, jděte místo toho touto cestou.)
Ať už děláte cokoli, přestaňte přijímat průměrnou kariéru jako nejlepší, co můžete udělat. Každý má co nabídnout světu a svět potřebuje více lidí, kteří jsou zapojeni a nadšeni svým jedinečným přínosem.
