Příprava na pohovor většinou znamená pokusit se zjistit, jakou osobnost, dovednosti a zázemí chce společnost od svých zaměstnanců - a pak se dobře, aby se vám zdálo co nejblíže tomuto modelu.
Ve společnosti Balsam Brands můžete tento proces přeskočit.
"Moje největší rada pro někoho, kdo se chce připojit ke společnosti, je být sám sebou." Opravdu nám záleží na tom, abyste byli vy, “říká Pablo Diaz-Barriga.
(Samozřejmě, pokud jste inteligentní, kreativní a spolupracující, tyto vlastnosti nebolí!)
Jakmile získáte práci, budete přirozeně začleněni do kultury maloobchodního domova. CEO Thomas Harman nevěří v uměle vytvořené týmové prostředí; věří v nechat kulturu organicky rozvíjet.
Co se tedy stalo v Balsam Brands?
Za prvé, zaměstnanci rádi visí spolu. Foosball hry, kavárny, narozeninové párty, celodenní obědy, hádanky, každodenní výlety a další je udržují při práci zábavné a pod napětím.
Kancelář dokonce vytvořila rejstřík nejlepších kaváren v této oblasti, což vede k mnoha přátelským debatám o tom, kam jít dál.
"Ve společnosti Balsam Brands jsme povzbuzováni k tomu, abychom měli rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem a nespálili jsme se, " vysvětluje Muhammad Talha.
Mandy Herrmann, manažer marketingu výkonu, souhlasí: „Je opravdu skvělé rozvíjet naše vztahy mimo pracoviště a svazek jako tým.“
Dalším úžasným aspektem života v Balsam Brands je jeho závazek k individuálnímu úspěchu.
"Co se mi na této společnosti opravdu líbí, je to, že si opravdu našli čas, aby zjistili, co hledáte, a pokusili se přizpůsobit oblouk vaší kariéry těmto cílům, " říká Carl Winter, senior manažer UX a designu.
Jste připraveni připojit se k Talze, Herrmannovi a Winterovi, kteří hledají nejlepší kávu ve městě? Podívejte se na kanceláře společnosti Balsam Brand a poté si najděte svou další práci!
