Byl jsi tam. Jste na jednu noc na trollingu pracovních desek a mezi reklamami o cestování se objeví perfektní pracovní příležitost. Uslyšíte nebeské hostitele, kteří vás fandí a spěchají, abyste aktualizovali svůj životopis.
Ale než přidáte své nejnovější a největší dovednosti a úspěchy, váš mozek se přeruší debatou o uchazečích o zaměstnání: Měl by váš životopis být jedna stránka nebo dvě?
Odpověď, drahý uchazeči o zaměstnání, je - vše je subjektivní. Google toto téma a získáte 100 různých zdrojů se 400 různými radami. Pravda je, že jsme byli podmíněni staroškolovou tradicí jednostránkového životopisu. Ale současný digitální věk (kde životopisy nejsou vždy předkládány na papíře!), Vyzařoval stopu nových názorů.
To znamená, že existuje několik dobrých pravidel, která je třeba zvážit při rozhodování, zda by +1 mělo doprovázet váš životopis.
Když se množství rovná kvalitě
Jak se vyvíjíte ve své kariéře, zjistíte, že věci, které byly kdysi relevantní pro váš životopis, už nejsou. Například, pokud jste byli ve své kariéře několik let nebo měníte kariéru, nemusíte uvádět všechny povinnosti pro každou pozici. Naučte se rozpoznat, když ohrožení množství vašich zkušeností ovlivní kvalitu vašeho pracovního příběhu. Pokud máte dostatek relevantních zkušeností, školení a pověření týkajících se pozice, abyste se mohli prezentovat na více než jedné stránce vašeho životopisu, jděte na to.
Poznámka: Řekl jsem relevantní. To neznamená, že podrobně popisujete všechny své úspěchy od vaší práce na hlídání na střední škole. To také neznamená, že se uvede seznam všech vysokoškolských kurzů, které jste absolvovali, a certifikace, které jste získali.
Jako náborář vám mohu říct, že pokud si přečtu životopis, který je více než jedna stránka, je lepší vyprávět dobrý příběh o tom, co přinášíte ke stolu. Uvedení všech úkolů, které jste udělali jako správce, z vás neznamená, že jste dobrým manažerem. Ale pokud mi řeknete, že jste zvýšili produktivitu o 25% nebo zvýraznili procesní změny pro více týmů v několika společnostech - tento prostor ospravedlňujete.
Pokud dokážete stručně kvantifikovat své úspěchy a říct, jak jste vylepšili roli, práci, projekt nebo úkol a potřebujete více než jednu stránku, abyste to efektivně demonstrovali, je to čas (a prostor) dobře strávený.
Když už prostor není možností
Váš obsah je bezvadný. Upravili jste, zmenšili písma, vylepšili okraje a upravili textová pole, abyste dodržovali zlaté pravidlo jedné stránky. Bohužel však místo již není na vaší straně.
Jakmile se dostanete do této fáze, je v pořádku pokračovat a nahradit váš životopis na více než jedné stránce. Věřte mi, nebudete odvrženi na ostrov Misfit Resumes.
Upřímně řečeno, náborový manažer vám udělí body navíc za to, že nezaútočil na jeho zrak osmibodovými písmeny nebo nepodněcoval to, čemu říkám bulharský cha-cha - kde vaše oči musí tančit po celé stránce, aby našli informace, které potřebujete.
Životopis, který má všude rozptýlený text nebo je tak zhuštěný, že vypadá jako posedlý správci, může o vás jako kandidátovi poslat špatnou zprávu. Pokud zaměstnavatelé mají dojem, že své myšlenky nemůžete efektivně organizovat na papíře, mohou si hádat, jak budete v roli hrát. Je lepší být v bezpečí než líto a šířit své bohaté zkušenosti na druhou stránku.
A co další prostor?
Pokud je text na druhé stránce pouze jedním nebo dvěma řádky, můžete zvážit přeformátování a dodržení pravidla jedné stránky. V opačném případě se nemusíte příliš starat o další prostor na druhé stránce. Náboráři mají krátkou pozornost a nechtějí skenovat více informací, než musí.
Pokud se však cítíte nuceni vyplnit tento prostor, buďte strategičtí a ujistěte se, že jsou informace relevantní. Pokud jste tak dosud neučinili, přidejte informace o svém vedení, organizacích, dobrovolnické práci, zálibách nebo sportovních aktivitách. To ukáže zaměstnavatelům, že máte život mimo práci, a dá vám nahlédnout do vaší osobnosti.
Také mějte na paměti, že tyto informace nemusí být v textovém formátu. Nedávno jsem viděl několik skvělých životopisů, které tyto položky nastínily pomocí výsečových grafů, časových os a grafů. Jen si pamatujte, že tyto fantastické formáty se při použití online nepřekládají dobře a mohou navrátit neuspořádanou množství kódu.
Jaká je tedy morálka debaty o pokračování? Ve světě digitálních aplikací nezáleží na velikosti. Pokud vyprávíte přesvědčivý příběh o své historii zaměstnání, který je pro oči snadný, bude vám odpuštěno zalomení stránky.
