V druhé části naší třídílné série zkoumající nová pravidla pro zaměstnavatele zkoumáme naše druhé pravidlo: Zaměstnavatelé musí použít řadu kreativních taktik, aby se uchazeči objevili.
Uchazeči o zaměstnání již jednoduše nenavštěvují kariérní stránky přímo a žádají o zaměstnání. Zabývají se více dotykovými body a zkoumají řadu různých kanálů. Jako zaměstnavatel se musíte ujistit, že budujete svou zaměstnavatelskou značku napříč těmito kanály, takže aktivní a pasivní kandidáti mají způsoby, jak vás objevit.
Zvyšte svou značku zaměstnavatele a získejte objev - webinář
Chcete-li se dozvědět více, podívejte se na náš webinář „Zvyšte svou značku zaměstnavatele a objevte se“, pořádaný Muse Muse ředitelem PR a komunikace Tiffany Eckelberg, a šéfem evangelistky Phenom People a předsedou správní rady Ed Newman. Dozvíte se o nových způsobech, které kandidáti hledají, jak identifikovat kanály pro objevování, a kreativních způsobech, jak si můžete vytvořit značku zaměstnavatele.
Sledujte to tady .
Bonusový obsah: Když sociální média setká s brandingem zaměstnavatele: Váš průvodce, jak to udělat správně
Jakmile sledujete webinář, stáhněte si našeho rychlého a snadného průvodce po sociálních sítích pro značku zaměstnavatele . Silná a autentická online přítomnost může znamenat pro značku zaměstnavatele vaší společnosti velké věci - od podněcování zapojení zaměstnanců a jejich prosazování po ukázání potenciálních uchazečů o to, jak úžasná je vaše kultura. Tento zdroj jsme vytvořili, abychom vám pomohli začít se základy.
Stáhněte si ji zde .
