Přečtěte si o jakémkoli článku o hledání práce a pravděpodobně budete dostávat docela jasné pokyny, jak tootovat s vaším rohem, ukázat jim, z čeho jste vyrobeni, nebo je velmi snadné, aby náborový manažer rychle porozuměl vašim schopnostem a hodnotě.
"Knock 'em dead!" Tyto články budou křičet. "Buďte vlastním prodejcem!" Ano, samozřejmě.
Ale není těžké vzít tuto radu příliš daleko, zvláště pokud jste nervózní nebo opravdu, super potřebují tuto práci. Kde tedy je ten jemný spoj mezi „hornickým tooterem“ a „nafoukaným synem-of-a-gunem“? A co je důležitější, jak můžete zajistit, abyste při dalším hledání zaměstnání zůstali na pravé straně této linie?
Zde jsou čtyři způsoby, jak o sobě mluvit ve svém příštím rozhovoru způsobem, který předvede vaše nadání, aniž by se to projevilo jako já, já, já.
1. Řekněte příběh (namísto pouhého nafouknutí)
Je důležité, abyste při rozhovoru narazili na schopnou, sympatickou a dobrou kulturu. Svým způsobem je to tak jednoduché. Osoba, na kterou se nabídka rozšíří - pro jakoukoli danou pozici - bude považována za všechny tři.
Jedním z nejjednodušších způsobů, jak toho dosáhnout (a nevypadat, jako byste se rozprostírají jako zatracený páv), je vyprávění. Neříkej jen, že jsi na něco dobrý, a nafoukni to spoustou prázdných přídavných jmen; sdílet příběh, který to demonstruje. Na co jste hrdí, že vám předvedou vaše silné stránky v čemkoli, o co se vás tazatel právě ptal? Nakreslete obrázek - relevantní, aktuální a zajímavý -, který lidi vtáhne do vašeho příběhu.
2. Sdílejte kredit se svými kolegy
Zatímco váš další zaměstnavatel vás určitě najme za to, co věří , že pro něj můžete udělat (takže v rozhovoru je nutné to jasně ukázat), nechcete se s ním setkat jako osamělý vlk nebo vepřový reflektor. Obecně řečeno, lidé nechtějí osamělé vlky a reflektory ve svých týmech.
Skvělý způsob, jak vyzdvihnout své schopnosti, aniž byste se na to všichni dívali, je mluvit o „my“. Co jste se vy a váš tým stáhli dohromady? Pokud máte nebo jste měli přímé zprávy, co dělali pod vaším vedením, které šlo velmi dobře (a zároveň pravděpodobně ukazuje vaše silné stránky vedení)?
Téměř každá práce, po které jdete, vyžaduje schopnost spolupracovat a oslavovat vítězství ostatních. Když sdílíte své silné stránky, snažte se také ilustrovat, jak kompletně dáte „t“ hráči týmu. Toho můžete dosáhnout sdíleným zápočtem.
3. Mluvte pravým originálním nadšením
Už jste někdy chodili s někým, kdo jen vyteká s umělým nadšením? Baví vás být kolem toho člověka? Chcete ji najmout? Hádám, že ne, a ne.
Lidi, tady je ta věc - většina najatých mangaerů může cítit falešnou vzdálenost mil. A není to roztomilý zápach. To znamená, že když jste v rozhovoru, buďte součástí rozhovoru. Objevte se s pocitem nadšení a upřímnosti, nebo se neobtěžujte ukázat. Pokud nemůžete být nadšeni nebo získat nadšení pro roli, o kterou se ucházíte, zvažte (silně) jinou možnost.
Společnosti najímají lidi, kteří jsou nadšeni svými produkty, službami, obchodním modelem a lidmi. Budete soutěžit s lidmi, kteří jsou všichni výše uvedení. Upravte podle toho svou strategii - a své myšlení -.
4. Nebuď jeden-Upper
A v neposlední řadě, v neposlední řadě, nebuďte vždy nenáviděním. Toto není (vůbec) vaše vstupenka do úspěchu, pokud jde o oslňující rozhodovatele. Ano, chápeme to. Vystoupil jsi jen na horu. Vyšplhali jste se na něj, prolistovali se nad ním a bungee skočil z druhé strany a přistál v ledové studené řece naplněné duhově zbarvenými rybami a zlatými nugety. Samozřejmě.
Ale pokud váš tazatel pouze upravil horu a zastavil se tam, všechny vaše další razzle oslňující ho mohou jen odcizit, nebo - přinejmenším - cítit se trochu jako přepadení. Buď upřímný. Buďte poutaví. Buďte impozantní. Ale zkontrolujte jednostranné vyrovnání u dveří.
Když hledáte novou práci, musíte si pamatovat něco:
Všechno v životě (a rozhodně při hledání zaměstnání) je o balení. A branding. A prezentace. Pro každou danou soutěž vyhraje schopná osoba, která se prodává za nejlepší.
Před příchodem do dalšího rozhovoru tedy zjistěte, jak to nejlépe udělat. Přijďte na to, jak vystoupit silně, aniž byste vypadali, že jste sami sebou. Naučte se, jak o vás vést rozhovor, aniž by se zdálo, že je to všechno o vás.
