Ve spolupráci se společností Goldman Sachs klademe důraz na profesionály, kteří ztělesňují osobní misi, aby věci dokázali. Níže mluvíme s Christopherem Mathiem, veteránem Goldman Sachs, který opravdu miluje to, co dělá. Nenechte si ujít zbytek série, již brzy.
Dnes může být Christopher Mathie zodpovědný za provozování globálního týmu technologických rizik společnosti Goldman Sachs pro společnost Prime Services Business, ale před 17 lety měl jen vágní představu o tom, o čem v odvětví finančních služeb je. Vyrůstal v malé odlehlé vesnici na západním pobřeží Skotska, dokonce i pulzující londýnská finanční čtvrť vypadala jako věc snů.
Ale Chris, počítačově popsaný počítačový geek, se vždy zajímal o technologii a vystudoval softwarové inženýrství na University of Glasgow. V rámci požadavků na promoci musel na konci svého juniorského roku najít letní stáž.
Jak to bude mít štěstí, tým z Goldman Sachs navštívil jeho školní areál a Chris byl ohromen tím, jak velkou vášeň měli pro společnost. Přihlásil se na stáž a nikdy neodešel.
Řešitelé problémů
Chris přinesl do letních projektů smysl pro zázrak a zvědavost a toto nadšení neztratil. Zatímco ve škole vždy pracoval na týmových výzvách, objevil, jak efektivně mohou skupiny lidí spolupracovat, na stáži. Chris říká, že schopnost praktického využití všeho, co se naučil, a získávání nových konceptů, byla dovednost, která otevřela oči.
Zvláště by rád zdůraznil, že technologie a finance jdou ruku v ruce. "Je úžasné, jak jsou propojeni." Vidím inženýry jako řešitele problémů, “říká Chris. "Bez ohledu na to, jakou úroveň jste v organizaci, od letního internisty po provozování divize nebo společnosti, všichni se snažíme řešit problémy." V průběhu let se to jen stává většími a složitějšími problémy. “Příklad novějšího komplexního problému? Zjistit, jak přenést některé počítačové úkoly Goldman Sachs do cloudu.
Chrisova práce zahrnuje pomoc externím klientům i interním manažerům rizik při výpočtu, správě a zajištění transparentnosti rizik spojených s financováním marží. "Můj čas se dělí mezi porozuměním potřebám našich klientů a tím, jak může inženýrství tyto potřeby splnit, a zajištěním týmu a já i nadále udržovat krok s novými a objevujícími se technologiemi, " říká Chris.
Daleko dosah počítačového inženýrství
Nejlepší část o informatice a inženýrství je neustálá snaha naučit se další novou věc. Inženýři, kteří pracují v týmech, jako je Chris's, jsou odměňováni neustálým posilováním, že pomáhají budovat lepší software.
Chris říká, že bude často konzultovat manažera rizik, aby zjistil, s jakými výzvami se potýkají, a poté jeho tým přijde s inženýrským řešením, které lze rozšířit. "Můžeme se zeptat" jak to vypadá "a mohou říci:" to je skvělé, ale můžete to přidat. " Je skvělé, že je možné iterovat a vyvíjet se v použitelné aplikace, “říká Chris.
Ještě chladnější? Před několika lety strávil Chris v Indii šest měsíců, aby tam pracoval s regionálním týmem Goldman Sachs. Kromě zkoumání oblasti a potravin bylo přiřazení klíčové také při rozvíjení porozumění významu vedení globálních týmů.
"Velkou cestou pro mě byly kulturní nuance, které musíte vzít v úvahu při práci s Bengaluru nebo Londýnem nebo New Yorkem, " říká Chris. "Z pohledu vedení musím zajistit, abych byl inkluzivní ve všech regionech, ne jen se soustředím na ten, který přede mnou stojí. “
Budoucí vedení
Významné procento projektů společnosti Goldman Sachs, včetně modelování rizik, má kořeny v softwarovém inženýrství a Chris to používá jako obrovský prodejní bod, zatímco se dobrovolně zapojuje do podnikového výboru pro nábor technických kampaní a učňovských iniciativ. Chris ve spolupráci s ostatními členy zajišťuje, aby Goldman Sachs přitahoval silné kandidáty hledající výzvu, a dává jim příležitost objevit, jaké je inženýrství ve finančním odvětví, stejně jako před mnoha lety.
Chris dychtí po rozhovoru s novými absolventy a budoucími stážisty a zaměstnanci, aby zjistil, co je bude udržovat v jejich angažovanosti a nadšení pro práci v Goldman Sachs. A právě teď to znamená, že hodně poslouchá.
To by mohlo znít kontraintuitivně s jeho dlouholetými zkušenostmi, ale Chris nechce mít žádné předsudky o tom, co je důležité pro lidi, kteří dnes promovali, oproti tomu, co pro něj bylo důležité, když promoval příliš dlouho, říká.
"Jasně si myslím, že je to skvělé místo pro kariéru, ale chci se ujistit, že tuto zkušenost budeme i nadále zdokonalovat pro příští generaci a další po ní."
