Přiznejme si to - podnikání je těžká práce. A pokud se rozhodnete, že se vaše firma rozběhla, úspěšně jste odešli, nebo jste unaveni z každodenního broušení, může být obtížné jít dál. Navíc myšlenka „návratu na trh práce“ může být ještě více skličující.
Kromě místa, kde začít (pocit, který všichni máme v jednom nebo druhém bodě při hledání zaměstnání), některé z běžných problémů, se kterými se moji klienti setkávají během tohoto přechodu, zahrnují nalezení správné role (a následně jejich zařazení na trh práce), psaní životopis a průvodní dopis a účinně provádějí rozhovory a rozhovory o jejich zkušenostech.
Pokud právě přecházíte z podnikatele na zaměstnance, měli byste se při hledání zaměstnání soustředit na toto.
Nalezení správné role
Pro mnohé je nalezení správné role a fit nejobtížnější součástí procesu. Měl jsem klienty, kteří provozují podnikání po celá desetiletí a přicházejí do pracovního týmu pocit, že jsou na místě. Jako podnikatel se to očekává - jste zvyklí nosit více klobouků a dostat se docela slušně do spousty rolí, ale málokdy máte příležitost pracovat na tom, abyste byli odborníkem na jakékoli jedné pozici.
Chcete-li najít svou identitu v pracovní síle, existuje řada metod, které můžete použít (promiňte hroznou hříčku). Například s předchozím klientem, který provozoval rezidenční realitní organizaci, jsme v našem úvodním zasedání hodně hovořili o aspektu jeho práce, kterou měl nejraději: řešení problémů. Vysvětlili jsme, jak tyto problémy ve skutečnosti vypadají, diskutovali jsme o tom, jaký dopad nebo vliv chtějí mít na řešení těchto problémů, a hledali jsme organizace a role, které tuto schopnost začlenily a nabídly.
U jiného klienta jsme provedli soupis všech jejich dovedností a úspěchů a seskupili je do různých oblastí zaměstnání. Odtud jsme měli několik „kbelíků na dovednosti“, které jsme dále zkoumali prostřednictvím informačních rozhovorů, abychom získali představu o tom, na jakou kariéru se táhli.
Pokud se stále snažíte přijít s nápady, můžete vždy absolvovat kariérní kvíz nebo test osobnosti. (To znamená, že tyto testy doporučuji provádět se zrnkem soli, protože ty pro vás nejsou často personalizovány, ale spíše plivají několik odpovědí založených na jednoduchém algoritmu.) Nebo si můžete vyzkoušet jeden z těchto zdrojů zdarma nebo vyplňte tento list, abyste našli svou vášeň.
Bez ohledu na to, jakou cestou se vydáte, je nejlepší ověřit si svůj tvrdý výzkum rolí, na kterých jste přistáli, setkáním s lidmi pracujícími v těchto oblastech, abyste zjistili, zda je pro vás ta správná volba (tyto e-mailové šablony vám mohou pomoci dosáhnout lidem na informační rozhovory).
Psaní vašeho životopisu a průvodního dopisu
Jste nastaveni na roli, o kterou se zajímáte, a nyní musíte začít zkoumat své přenositelné dovednosti a rozvíjet svou hodnotovou nabídku. (Pokud nejste obeznámeni s tím, co zahrnuje návrh hodnoty, jde v zásadě o definování a účinnou komunikaci, co vás odlišuje od konkurence - nebo co můžete nabídnout lépe než kterýkoli jiný uchazeč.)
Hlavním účelem životopisu nebo průvodního dopisu je dostat vás před tazatele. Nezapomeňte tedy, že existují některé věci, které jste dosáhli, a které budou obchodovatelnější pro role, které hledáte, a jiné, které nejsou tak relevantní, že možná budete muset vynechat.
Pomáhá se podívat na část „role a odpovědnosti“ popisu práce. Získejte představu o tom, co tyto práce hledají - pro přímé i nepřímo související dovednosti - a použijte je jako barometr pro hodnocení svých vlastních dovedností, které chcete prezentovat. Nedělejte si starosti, pokud jste měli ve svém životopisu pouze jednu roli, nebo pokud jste byli zaměstnancem, bylo to hodně času. Prezentujte své zkušenosti stručným a stravitelným způsobem, aby náborový tým viděl, jaké silné stránky přinášíte.
V případě, že se ucházíte o specializovanou roli digitálního marketingu, zde je příklad toho, jak by vaše podnikatelská zkušenost mohla vypadat při životopisu.
Vlastník / stratég pro digitální média, Wright Digital
Vancouver, Britská Kolumbie, červen 2011 - prosinec 2018
- Postavené, spravované a rozšířené sociální média Wright Digital na více kanálech (Instagram, Facebook a skupina na Facebooku a Twitter) vedly od října 2018 k celkovému zvýšení měsíčního webového provozu o 34%.
- Byla vytvořena obchodní stránka Yelpu, která nyní zahrnuje téměř 1 500 uživatelských pohledů - od května 2018 o 27% více; vygenerovalo více než 115 zákazníků s 14% konverzním konverzním poměrem.
- Využívány Google Analytics a Facebook Pixel k lepšímu porozumění našeho ideálního publika, přesměrování návštěvníků provozu webových stránek a vytváření efektivnějších na základě našich ideálních uživatelských osob.
Ve svém průvodním dopise chcete efektivně vysvětlit katalyzátor pro přechod od majitele firmy k této konkrétní práci nebo kariéře. Soustřeďte se více na to, co vás přitahuje k vaší nové cestě, spíše než na to, co by vás mohlo odradit od podnikání.
Například, pokud jste se ucházeli o roli juniorského návrháře UX na webu elektronického obchodování, prvních pár řádků v průvodním dopisu by mohlo vypadat asi takto:
Když jsem byl podnikatel, abych zajistil úspěch svého podnikání, musel jsem se naučit a převzít mnoho zodpovědností - marketing, prodej, účetnictví, nábor a mnoho dalších.
Opětovné nastoupení na trh práce poté, co se stal podnikatelem, je velkým krokem v kariéře a je důležité si to uvědomit během celého procesu. Dopřejte si uznání za to, že uděláte přepínač, pyšněte se malými výhrami a sledujte, jak se staví směrem k vašemu celkovému cíli přistání správné role.
