Vzhledem k tomu, že téměř polovina zaměstnavatelů kontroluje stránky sociálních médií uchazečů a jeden ze tří zaměstnavatelů připouští odmítnutí kandidáta na základě něčeho, co viděli online, je důležitější než kdy jindy, aby byla vaše virtuální přítomnost pod kontrolou.
Ale přiznejme si to: Pokud jste na trhu práce nějakou dobu nebyli, možná jste si nechali své sociální profily docela osobní - nebo je ignorovali úplně.
Co se stane, když zjistíte, že jste hledali práci? Pokud již na sociálních médiích nejste příliš aktivní nebo jste je dosud profesionálně nepoužívali, může se cítit trapně, když je připravíte na hledání práce.
Jsme tu, abychom vám pomohli. Přečtěte si vše, co potřebujete vědět, abyste svou společenskou přítomnost převedli od nuly po připravené náboráře.
1. Zaměřte se na základy
Než skočíte dovnitř a pokusíte se vybudovat úžasnou přítomnost na každé platformě, začněte tím, že si objednáte základní linii. Alespoň, každý profesionál by měl mít stránku LinkedIn - takže pokud ji nemáte, získejte ji a věnujte nějaký čas a úsilí budování solidního profilu. I když nechcete jít na míle navíc zveřejňování aktualizací stavu a připojení ke skupinám na LinkedIn, potřebujete, aby tato stránka sloužila jako vaše digitální přítomnost. (Zde je skvělý průvodce, jak to udělat správně.)
Chcete to vylepšit trochu víc? Investujte do osobních webových stránek. Tento přístup může být skvělý, protože nejen někam posíláte profesionální kontakty, klienty a zaměstnavatele, ale je snazší udržovat je než sociální média, protože je nemusíte neustále aktualizovat.
Pokud také máte existující sociální profily, ujistěte se, že na nich není nic inkriminujícího. Vím, zdá se to zřejmé, ale překvapilo by vás, kolik lidí nechává na svých stránkách sociálních médií nejrůznější směšně nevhodný obsah. Jednou jsem viděl účet sociálních médií, kde někdo měl velmi veřejný (a naprosto naložený) boj s přítelem na Twitteru. Opravdu chcete, aby to viděl manažer najímání? Zvažte také odstranění odkazů na obsah, který by mohl být jakýmkoli způsobem považován za kontroverzní nebo urážlivý.
2. Rozhodněte se, co ještě potřebujete
Jakmile máte základní základy, je čas zjistit, co ještě opravdu potřebujete.
Zaprvé, uvědomte si, že být aktivní na sociálních médiích může být skvělý způsob, jak dát každému (potenciálním zaměstnavatelům, klientům a profesionálním kontaktům) větší pocit, že jste jak pracovníkem, tak osobou. Zatímco mnoho lidí poukazuje na internet jako na místo, kde lidé sdílejí více, web může být také místem plným úžasných příležitostí. V mnoha oblastech (zejména v těch, které mají velké digitální sektory) je profesionální používání sociálních médií dokonce nezbytností a mnoho zaměstnavatelů se snaží překonat, zda máte sociální média a zohlednit je při jejich rozhodování.
To znamená, že nemusíte přes palubu. Ve skutečnosti je lepší vybrat jednu nebo dvě platformy, které mají smysl pro vaše pole, a soustředit se na to, aby se jim opravdu dařilo. Například v médiích a žurnalistice je standardem být na Twitteru. Nebo, pokud se chystáte do kreativnějšího nebo vizuálnějšího pole, bude mnoho zaměstnavatelů hledat, zda jste na Instagramu aktivní. Dokonce jsem psal o době, kdy Instagram pomohl jednomu profesionálovi přistát při práci svých snů.
Ale v některých případech - řekněme, že jdete po výzkumné pozici, která nevyžaduje přítomnost sociálních médií - je naprosto v pořádku nebýt na žádné jiné platformě kromě LinkedIn. V takovém případě by mohlo být pro vás nejlepší deaktivovat datovaný účet Twitter a odstranit svůj prázdný Instagram (nebo jej nastavit jako soukromý, pokud jej používáte osobně). Je méně stresu, pokud jde o vedení účtu na sociálních médiích, a obav o to, aby vaši budoucí zaměstnavatelé našli staré účty.
Sečteno a podtrženo: Poznejte svůj obor a pokračujte odtud.
3. Ujistěte se, že jste zpět
Pokud máte staré platformy, které jste na chvíli nechali nedotčené, nebojte se informovat své následovníky, že jste zpět. Po dlouhé nepřítomnosti může být pro vás trochu trapné začít zveřejňovat najednou, takže dělat vtip o tom, že jste zpět nebo jen potvrdit svou nově objevenou přítomnost, je obvykle dobrý nápad. Můžete dokonce určit, jak často budete na tomto účtu zveřejňovat příspěvky a na co se budete zaměřovat (např. Kariérní obsah, zprávy z oboru nebo cokoli, co má smysl pro vaši profesi).
Jako bonus může uvedení tohoto slibu na svět poskytnout motivaci, kterou musíte skutečně dodržovat. Mluvím z osobní zkušenosti, když říkám, že to pomohlo - druhý, který jsem uznal, že budu na Twitteru aktivnější, čím více interakce s ostatními na webu budu. Kvůli této interakci jsem se cítil nucen držet krok se svou přítomností na Twitteru.
Snažíte se také získat přítomnost vašich následovníků? Existuje několik způsobů, jak toho dosáhnout. Nejprve dejte lidem ve vaší síti vědět, že jste zpět na sociálních médiích (e-mailem nebo na sociálních platformách, které používáte). Za druhé, ujistěte se, že využíváte úžasné funkce sociálních médií, jako jsou hashtagy a zmínky, aby ji mohli vidět lidé, kteří se zajímají o podobný obsah. Zatřetí, připojte se k některým komunitám na sociálních médiích - ať už je to úžasný chat na Twitteru nebo skupina LinkedIn, každý trochu pomůže!
4. Podívejte se, co dělají ostatní
Jedním z nejjednodušších způsobů, jak zjistit, co chcete dát na své účty sociálních médií, je zjistit, co dělají ostatní lidé ve vašem odvětví.
Například ve světě žurnalistiky mnoho spisovatelů a blogerů zveřejňuje průmyslové zprávy, skvělé články, které četli, a vlastní komentář k důležitým zpravodajským tématům. Když jsem po měsících nečinnosti vylepšoval svůj účet na Twitteru, okamžitě jsem se podíval na další novináře, které jsem obdivoval, abych viděl, co zveřejňují na Twitteru, a pomohlo mi to najít inspiraci.
Ještě lepší: Skvělá věc při zveřejňování obsahu na sociálních médiích je, že opravdu nemusíte číst víc, než byste normálně dělali. Pokud například každý týden dostáváte skvělý průmyslový zpravodaj, můžete na svůj profesionální Twitter nebo LinkedIn zveřejnit pár úžasných přečtení. Nebo, pokud vám přítel pošle článek, který provokuje myšlenky, považujte jej za hodný sdílení a vložte jej na sociální média!
Když to děláte, neváhejte znovu tweetovat své oblíbené položky nebo označit zdroje. To vám pomůže nejen navázat skvělá spojení, ale také získat více obsahu (aniž byste na to museli myslet sami).
5. Pace Yourself
Jakmile se rozhodnete posílit své profily sociálních médií, je snadné chtít zveřejnit 400 tweety nebo 30 instagramových obrázků za hodinu, aby se zdálo aktivnější. Sociální média jsou však mnohem více o kvalitě za delší časové období, než o kvantitě.
Jak to děláš? Stanovte si cíle pro sebe. Například si stanovte cíl tweetovat dvakrát denně nebo posílat příspěvky na Instagram nebo třikrát nebo čtyřikrát týdně. Po třech až pěti týdnech se vaše přítomnost v sociálních médiích bude zdát mnohem stabilnější a přirozenější (takže náboroví manažeři si nebudou myslet, že jste si ji po podání přihlášky doslova vzali).
Ještě lepší: V dnešní době existuje celá řada aplikací, které vám umožňují naplánovat příspěvky na sociálních médiích předem, takže pokud chcete naplánovat týdenní příspěvky na nedělní odpoledne a nemyslet na ně během pracovního týdne, je to zcela možné. Někteří z nich je dokonce naplánují v optimálním čase pro vás! Jednou takovou službou, kterou můžete vyzkoušet, je Buffer, který je zdarma a neuvěřitelně snadno použitelný.
Sociální média nemusí být překážkou v procesu hledání zaměstnání; ve skutečnosti vám to nepochybně pomůže. Jen se ujistěte, že jste připraveni pravidelně zveřejňovat příspěvky, zapojit se a přemýšlet o tom, co se děje online.
