Kolikrát denně začínáte větou „Musím, “ zejména v kanceláři?
"Musím tyto zprávy udělat."
"Musím udělat tento konferenční hovor."
"Musím jít zkontrolovat zásoby."
Mohlo by to vypadat, že musíte neustále plnit všední, frustrující nebo dokonce zdánlivě zbytečné úkoly. Může to být demoralizační, přinejmenším, a skutečně vás může zabránit v hledání práce ve vaší práci.
Pouhá změna myšlení však může mít obrovský rozdíl v tom, jak se potýkáte s těmito hroznými seznamy úkolů. Zde jsou tři způsoby, jak zcela změnit způsob, jakým rámujete své úkoly.
1. „Rozhodl jsem se…“
Nejprodávanější autor knihy New York Times Greg McKeown doporučuje změnit, že „musím“ s „já se rozhodnu, “ říká, že zcela vyrovnává, jak si určujete priority: „Pokaždé, když řekneme„ musím přijmout tento hovor “nebo„ mám poslat tento kus práce “nebo„ musím jít na toto klientské setkání “, předpokládáme, že předchozí závazky jsou nezávazné.“
McKeown poukazuje na to, že všechno v životě je volba, bez ohledu na to, jak velké, malé nebo nudné. Možná nebudete mít vždy možnost vybrat si v tuto chvíli jinou volbu (konec konců, váš šéf by vás mohl vyhodit za to, že neděláte svou práci), ale vždy je důležité si uvědomit, že jste se technicky rozhodl tuto práci přijmout a být dobrý zaměstnanec. Pokud zjistíte, že neustále čelíte úkolům, které si přejete, můžete se rozhodnout nečinit, dobře, možná je na čase udělat si zcela novou volbu.
2. „To mi pomůže učit se / dělat…“
Další způsob, jak změnit název tak neuvěřitelného bodu pořadu jednání? Zeptejte se sami sebe, co se z toho konkrétního úkolu naučíte. Takže ano, psaní zprávy o investorovi může být nudné, ale učí důležité dovednosti, například jak jasně komunikovat, kontrolovat skutečnosti a organizovat důležitý dokument.
A i když možná nikdy neukážete světu svou původní zprávu investora, určitě z toho něco získáte - a tyto dovednosti vás posunou vpřed ve vaší kariéře.
3. „Tento úkol je důležitý, protože…“
Když se chválíte při závodních závodech, abyste dokončili vše, je snadné se ztratit v horách e-mailů nebo požadavků klientů a zapomenout, proč děláte to, co děláte, na prvním místě. Opravdu záleží na odpovědi na tento e-mail od již nespokojeného klienta? možná se divíš. Ale pokud si skutečně uděláte čas, abyste si řekli, proč je tento úkol tak důležitý - co přesně dělá, aby dosáhl vaší hlubší mise - může to jen znesnadnit to.
Pokud o tom přemýšlíte, bude třeba splnit mnoho úkolů, které v práci uděláte, bez ohledu na to, jak se nad nimi cítíte nadšení nebo ambivalentní. Ale jak autor Carlos Castaneda jednou řekl: „Trik je v tom, co člověk zdůrazňuje. Buď se uděláme nešťastným, nebo si uděláme radost. Množství práce je stejné. “
Sečteno a podtrženo? Vyberte si být šťastný.
