Americká armáda je patrně nejúčinnějším cvičným strojem, jaký kdy byl vytvořen, a přeměňuje civilisty ze všech oblastí života v jednu soudržnou jednotku, která dosahuje svých cílů, a to i navzdory velké nejistotě. Ani idealizovaná spartánská kultura se nemůže srovnávat s účinností, se kterou náš vojenský systém vytváří efektivní vůdce a vedoucí pracovníky.
Což pro mě ještě více překvapuje počet veteránů, kteří se dostanou k mým dveřím hledajícím rady ohledně jejich usilovného hledání zaměstnání a přechodu k poválečnému životu.
Strávil jsem tři neocenitelné roky ve West Point, než jsem začal svou civilní cestu, která zahrnuje založení a provozování několika společností, poradenství velkým a malým organizacím a budování vysoce efektivních týmů. Dnes jsem generálním ředitelem Startup Institute, který lidem pomáhá při přechodu do kariéry, o kterou jsou nadšení, tím, že jim poskytuje tvrdé a měkké dovednosti a sítě k úspěchu, a pracuji s mnoha veterány, aby jim pomohli nastartovat svou práci vyhledávání.
Pokud provádíte přechod k civilnímu životu, zde je moje rada, jak najít správné příležitosti a ukázat, že jste tou správnou osobou pro tuto práci.
Zjistěte, co chcete dělat a proč
Vojenská kariérní cesta nebere moc vstupů. Od začátku jsme vyškoleni, abychom dokončili práci, kterou dostáváme, se 100% intenzitou. A to se zcela nepřekládá do pracovního světa - zřídka uvidíte otevření pracovního místa, které říká: „Vykonává se 100% intenzitou.“ I když je to určitě atribut, díky kterému budete úspěšní, není to vedení.
Prvním krokem při hledání práce je tedy zjistit, jakou práci chcete, a vyvinout příběh, který ji podporuje, namísto toho, aby uvedl: „Udělám, co je třeba udělat.“ Líbilo se vám být logistickým důstojníkem? Pokud ano, řekněte příběh o tom, jak příprava vaší jednotky na rozmístění může pomoci vašemu budoucímu zaměstnavateli zefektivnit jeho přepravní operace, než sdílet celou škálu svých dovedností a doufat, že přistoupíte na otevřenou pracovní úlohu. Mentální přechod je jemným přechodem od čistě zobrazování výsledků k vyprávění příběhu o tom, jak jste prováděli úkoly k dosažení výsledků, které odpovídají potřebám organizace.
Pokud si nejste jisti, co chcete dělat, použijte veletrhy pracovních příležitostí, síť veteránů a informační rozhovory, abyste porozuměli celé řadě pracovních míst, na které jste vysoce kvalifikovaní, a jak to vaše vojenské zkušenosti podporují.
Přeložit své dovednosti
Vysoce specifické pracovní kódy a tituly armády (často plné zkratek) nepomáhají náborovým manažerům v civilním sektoru pochopit, co pro ně můžete udělat. Minimálně je tedy důležité přeložit svůj životopis z vojenského žargonu do jazyka, který ukazuje vaše přenositelné dovednosti. Práce v obchodě nasazeného praporu v S-3 nepomůže vašemu tazateli pochopit, co můžete dělat. Proměňte to v něco, co lze snadno pochopit a aplikovat na civilní svět, například: „Vytvořil sjednocený akční plán, zajistil koordinaci mezi křížovými týmy a poskytl zpětnou vazbu pro zlepšení procesu.“
Ještě lepší je získat civilní pracovní zkušenosti prostřednictvím stáží, učňovských oborů nebo dobrovolnické práce, abyste mohli vyprávět příběhy o tom, jak se vaše vojenské zkušenosti promítly do vaší schopnosti být efektivní v práci. Tyto důkazní body umožňují vedoucímu pracovníka pochopit, kde přidáte hodnotu - a co je možná důležitější, ukázat vaši schopnost přizpůsobit se různým typům pracovních prostředí.
Break Stereotypes
Hollywood vytvořil mentální obraz vojáka, který není úplně přesný, ale je široce držen. Všichni si myslí, že jsme strávili naše dny zamčené v boji proti sobě, bouřlivým budovám a foukáním věcí nahoru. Sledujeme rozkazy. Nemícháme se dobře s civilisty. Jsme nepružní.
I když tyto stereotypy nejsou charakteristické pro každého, kdo byl v armádě (a rozhodně ne do tohoto extrému), budete je muset během hledání zaměstnání rozbít. Zejména je důležité ukázat iniciativu a flexibilitu. A nečekejte, až se vás někdo zeptá - do příběhů, které vyprávíte, uveďte příklady těchto chování.
Dobrou zprávou je, že organizace jako Startup Institute mohou pomoci se všemi těmito třemi body. Náš program vám například pomůže vybudovat tvrdé dovednosti, které vám umožní uspět v kariéře v technice v oblasti vývoje webových aplikací, produktů a designu, technického marketingu nebo prodeje a správy účtů. Kromě toho vás prostřednictvím našeho základního vzdělávacího programu osobně koučujeme prostřednictvím nuancí vyprávění vašeho příběhu - pomáháme vám zjistit, co chcete dělat, jak překládat své dovednosti a jak prolomit stereotypy - abyste se nakonec mohli přeměnit v kariéru že jste nadšení.
Další informace o programech naleznete na Startup Institute na join.startupinstitute.com/veterans.
