Podle mého vyhledávání na Googlu je doba potřebná k nalezení zaměstnání v dnešní ekonomice jeden rok.
A tak jsem začal hledat práci, když jsem měl 28 kreditů nezkontrolovaných na mém studijním auditu z University of Central Florida, který mi dal trochu více než jeden rok na přistání v kariéře mých snů.
Jak se však ukazuje, přistál jsem za dobrou práci za pouhé dva měsíce.
Pomohlo mi to, že jsem nezačal od nuly. Dříve jsem ve své vysokoškolské kariéře absolvoval dvě stáž a marketingové stáže, které mi poskytly krásné portfoliové portfolio, řádky na mém životopisu, několik skvělých posudků od bývalých nadřízených a docela slušnou síť.
To znamená, že pokud máte jen několik týdnů, abyste mohli přistát, tak bych vám vsadil desetník na koblihu, že to, co vám teď chystám říct, vám přinese dobrou práci, než vám vaši rodiče doručí oznámení o vystěhování . Tady je to, co jsem udělal a jak bych to udělal znovu, kdybych musel.
Krok 1: Navrhněte profesionální web
56% manažerů najímání je osobním webem uchazeče zapůsobilo více než jakýmkoli jiným osobním nástrojem pro propagaci značky - zatím jen 7% uchazečů o zaměstnání jej skutečně má.
Když jsem viděl tento stat, byl pro mě moment „aha“. Zamířil jsem tedy na GoDaddy, koupil si doménové jméno a vybudoval vyhrazené online místo, kde jsem mohl předvést své pracovní zkušenosti.
Je to jednodušší, než to zní - weby, jako je Squarespace a WordPress, to usnadňují - a ke spuštění potřebujete pouze pár stránek. Navrhuji vytvořit „Domů“, „O aplikaci“, „Portfolio“ a „Kontakt“, i když pokud vytvoříte blog a pravidelně zveřejňujete příspěvky, získáte další kredit. Tady je postup krok za krokem.
Domovská stránka
Udržujte svou domovskou stránku jednoduchou a věcnou. Poskytněte náborářům nebo vedoucím pracovníkům, kteří vaši stránku vidí, okamžitě informace, které chtějí - kdo jste a co jste udělali. Podle studie The Ladders, náboráři stráví pouhých šest sekund přezkoumáním každého životopisu a téměř 80% času tráví na vaše jméno, váš aktuální titul a společnost a váš předchozí titul a společnost. Tyto statistiky na vás křičí, aby se chlubili značkami, s nimiž jste pracovali, byli zařazeni nebo internovaní.
Můžete také zvážit zařazení posudků nebo ocenění od bývalých nebo současných nadřízených. Doporučuji postavit se každému posudku, stejně jako na mé domovské stránce, což doporučení ožívá.
O
Nejlepší stránky „About“ zobrazují vaši osobnost, vyprávějí váš příběh, zahrnují krátkou profesionální biografii a tvému jménu přidávají usmívající se tvář.
Vyprávění příběhu o sobě bude pravděpodobně součástí, se kterou nejvíce bojujete. Zde je skvělý článek, který vysvětluje tuto podrobnější informace, a já tento příspěvek miluji také při psaní profesionálního životopisu.
Portfolio
Než začnete tuto stránku, otevřete nový dokument Google a seznam všech mozků, které jste nedávno udělali nebo provedli. Osobně to dělám každý rok a podle toho aktualizuji své portfolio, ale pokud tak neučiníte, je to lepší než kdy jindy.
Jakmile všechno získáte, seskupte tyto portfolia do kategorií, které představují vaši práci. Například jsem pro své vytvořil sekce sociálních médií, designu a psaní. Poté vyberte nejlepší (poznámka: ne všechny) své práce v těchto kategoriích a rozhodněte se, jak je zobrazit na svém webu. Snímky obrazovky, odkazy, fotografie nebo jiné vizuální reprezentace jsou skvělé - grafy, které ukazují zvýšenou trakci, počet a reference, jsou ještě lepší.
Kontakt
Nakonec uveďte své kontaktní informace, které chcete zveřejnit, a kontaktní formulář, který zasílá dotazy přímo na vaši e-mailovou adresu, kde víte, že je obdržíte. Budete překvapeni - lidé je skutečně vyplňují.
Nezapomeňte také odkazy na vaše sociální sítě, jako jsou vaše profily na LinkedIn a Twitteru. A nebojte se být zde osobním (jako já) - vaše kontaktní stránka je skvělým místem, jak to udělat!
Další kroky
Tvrdá část je u konce. Nyní je čas dostat své krásné nové webové stránky všude. To znamená, že URL uvedete do svého životopisu, e-mailového podpisu, profilů na LinkedIn a Twitteru a kdekoli jinde, kde máte online přítomnost. Když se představíte nebo se ucházíte o práci, zvykněte si posílat odkazy na své webové stránky, kromě svého životopisu. Vždy se odkazuji na své jméno, když se představuji e-mailem, a podle Yesware, 90% času, lidé na něj kliknou.
Pamatujte: Mít skvělý osobní web je způsob, jak získat vaše jméno a pracovat ve světě, a to je působivější pro většinu manažerů najímání než cokoli jiného. Díky tomu, že je pro lidi velmi snadné najít, vás skoky a meze před ostatními novými grads ve vašem oboru.
První krok by vám neměl trvat déle než týden a pak je to na druhém kroku: vztahový marketing.
Krok 2: Napište 50 e-mailů týdně
Už jste to slyšeli: 70% úloh je zabezpečeno prostřednictvím sítě. To znamená, že chcete, aby co nejvíce lidí vědělo, kdo jste. Čím více lidí znáte, tím více příležitostí znáte.
Takže síťování, komunikace, psaní e-mailů - to by mělo představovat 60% vašeho úsilí při hledání zaměstnání.
Začněte e-mailem profesionálům, které již znáte - spojení prvního stupně, jak jim LinkedIn říká. Mezi ně mohou patřit profesoři, poradci, bývalí školitelé, zaměstnaní přátelé, rodiče, profesionální známí nebo rodinní důvěrníci. Chcete, aby lidé, kteří se budou pohodlně „vouching“ za svůj minulý výkon a budoucí potenciál. Dejte jim vědět, že hledáte práci, a být konkrétní o své dovednosti a typech rolí a společností, které hledáte. (Zde je šablona, kterou můžete upravit.)
Kromě toho se ujistěte, zda vám mohou pomoci spojit vás s ostatními v jejich sítích. Zkuste prozkoumat připojení vašich spojení prvního stupně pomocí nástrojů jako LinkedIn nebo Conspire - tímto způsobem můžete jednoduše požádat o připojení pro konkrétní úvod.
Lidé jsou většinou více než rádi, že vás spojují s ostatními za informačními pohovory nebo s pracovními příležitostmi. Samozřejmě se ujistěte, že se řídíte zlatými pravidly online sítí: Nikdy nepožádejte o příliš mnoho, vždy buďte vděční a nabídněte, abyste vrátili laskavost tam, kde můžete.
Kromě toho se nebojte posílat nějaké studené e-maily profesionálům, které obdivujete, nebo lidem, kteří pracují ve vašich vysněných společnostech. Byli byste překvapeni, že 94% studených e-mailů, které posílám, dostalo odpovědi - a dokonce i to, co jsem požadoval.
Studené e-maily však vyžadují, abyste byli skuteční a měli konkrétní dotaz (poslední věcí, kterou chcete, je nechat váš idol zmatený e-mailem). Zde je několik návrhů, které jsem předtím použil:
-
Job Shadow: Zeptejte se, zda je můžete stínovat na jeden den. Je to skvělý den, abychom mohli strávit celý den budováním solidního vztahu s ovlivňovatelem.
-
Uznání: Gratulujeme jim k propagaci, která byla ve zprávách, nebo je pochvalte za nedávný blogový příspěvek, který napsali. Dejte jim vědět, že oceníte, co přispívají do světa.
-
Rada nebo zpětná vazba: Může to být skvělý způsob, jak začít mluvit s lidmi ve vašem oboru, protože většina lidí je ráda, že mohou sdílet rady s ostatními. Ale používejte tento přístup s opatrností: Nechcete, aby jste přišli jako uživatel nebo nezohlednili čas důležitých lidí. Moje rada je mít pouze jedno „požádat“ a ujistit se, že žádost není příliš náročná na jejich čas.
Nakonec nezapomeňte, že vytváření sítí je pokračující proces, který nekončí, jakmile se s někým setkáte jednou a připojíte se na LinkedIn. Aby si vás lidé pamatovali - a přemýšleli o vás po příležitostech, které přicházejí na cestu - musíte sledovat a udržovat konverzaci nenápadným způsobem. (Zde je několik nápadů.)
Takto jsem dostal práci - tím, že jsem se ujistil, že nejlepší verze mého profesionálního já tam venku je, aby ji viděl svět, a vytvořením vztahů s lidmi.
Dodnes aktualizuji své webové stránky každých několik měsíců a odesílám 50 e-mailů týdně. Na reg. Neobdržím pracovní nabídky, protože milionům najímajících manažerů zasílám dokonale připravený životopis. Nabídky práce přicházejí ke mně, protože jsem svou práci snadno zpřístupnil a investoval jsem čas na vybudování silné a užitečné sítě vlivných jednotlivců.
Vytvořte si svůj web, vytvořte síť a přijdou také k vám.
