Navigace složitých rozhodnutí na pracovišti může být často stejně stresující jako snaha koordinovat setkání se všemi přáteli v jednom e-mailovém řetězci. Existuje tolik (protichůdných) zpráv o tom, jak být profesionálem. Buďte aktivní, ale také měřte. Převzít iniciativu, ale také spolupracovat. "Jen to přijďte, " ale také, "víte, co nevíte."
Není divu, že někdy nevíme, zda bychom se měli účtovat dopředu sami, nebo požádat o pomoc. Naštěstí existuje několik pokynů, podle kterých můžete vědět, kdy byste měli jít sami, a kdy byste měli kontaktovat podporu.
1. Pokud jste schopni, ale trochu se bojíte - jděte na to
Využijte tyto okamžiky! Malá dávka strachu vás udržuje motivovanou a pomáhá vám se učit. Pokud vám bylo přiděleno úkol nebo odpovědnost, která vaše schopnosti rozšíří, ale máte docela dobrý nápad, jak toho dosáhnout, vezměte si to.
Jste web copywriter dostal šanci na vytvoření své první vstupní stránky? Vezměte si to a dozvíte se o konverzích, výzvách k akci a další. Jste administrativní profesionál, který se účastnil každé firemní akce měsíce a nyní vás žádá, aby se ujal bodu? Řekněte „ano“ a do svého životopisu přidejte dovednosti v oblasti plánování událostí.
Profesionální výzvy - jako projekty, které jsou kousek od vaší zóny pohodlí - mohou vést k novým příležitostem a znalostem. I když je pravda, že se nechcete zavázat k něčemu, co nemůžete následovat, pokud existuje jen nepatrná mezera v dovednostech od toho, že jste něco předtím neudělali, vyzvěte se, abyste vystoupili na talíř. Koneckonců, takto se naučíte.
2. Pokud ale nerozumíte parametrům projektu - požádejte o pomoc
Pokud plošina nerozumí tomu, co se od vás požaduje, měli byste vždy požádat o vysvětlení. Je snadné cítit tlak na nezávislost a kompetenci projektu. Ale když řeknete: „Dostal jsem to!“ A beze zbytku tušil, co ti bylo dokonce přiděleno, nakonec nakonec všichni trpí.
Ať už vám váš šéf zanechal kryptickou poznámku nebo setkání klientů, bylo plné více klišé než jasné zpětné vazby, pokud nepožádáte o vysvětlení, vaše konečné úsilí bude zklamáním.
Takže oslovte dříve než později. Zkuste klidně zopakovat, co si myslíte, že jste slyšeli: „To, co slyším, říkáte, že bych měl stáhnout nový dataset do příštího pátku. Je to správné? “Pak vás nechte napravit druhou osobou a v případě potřeby ji vyjasněte.
3. Pokud je dostatek zdrojů a vy se můžete učit sami - jděte na to
Takže jste dostali úkol, o kterém si nejste úplně jisti. Je to něco, co už hodně lidí udělalo dříve? Napsali o tom?
Pokud ano, proveďte svůj výzkum. Úloha, která se vám zdála bledá, se může po nějaké době náhle stát jasnější po sledování instruktážních videí na YouTube a po přečtení několika podrobných blogových příspěvků.
Než řeknete svému šéfovi: „Ale nikdy jsem nenapsal obchodní plán!“ Google jak na to. Mějte na paměti, že pokud k vám váš manažer přichází s novým úkolem, je to pravděpodobně proto, že v týmu není žádná osoba, která by mohla jít, a ona si myslí, že by pro vás mohla být dobrá. Dlužíte to sobě, abyste alespoň prozkoumali, zda by to mohla být vaše nová věc. (Bonus: Díky odbornému výklenku je pro vás cennější.)
4. Ale pokud nevíte, jak na to - požádejte o pomoc
Tenhle je trochu matoucí, protože si právě přečetete, že pokud jste na bublině, zda je něco v dosahu, měli byste se protáhnout a konzultovat online zdroje. A pokud si myslíte, že byste mohli něco udělat, zeptejte se svého šéfa, jestli se k němu můžete vrátit. Pak si udělejte nějaký čas na přemýšlení o tom, jak byste se k němu mohli přiblížit, a zjistěte, zda nějaké čtení odpoví na vaše otázky.
Pokud po tomto kroku máte pocit, že byste se mohli do projektu zapojit, ale budete potřebovat vedení, požádejte o pomoc! Využijte výhody lidí kolem vás, kteří již možná podobné projekty provedli. Existuje někdo v jiném oddělení, který by vám mohl dát ukazatele? Může vám někdo z vašich spoluhráčů nebo spolupracovníků ukázat, jak začít?
Nyní, pokud projekt spadne na druhou stranu spektra (aka, víte, že už jen požádání o pomoc nebude stačit), buďte k sobě upřímní - a váš manažer. Pokud jste byli požádáni o napsání kódu v Pythonu a neznáte jazyk, není to pro vás to pravé. Takže spíše než přijímat a plánovat žádosti o spoustu pomoci, nejlepší je navrhnout někoho jiného s více zkušebními body - a zeptat se, zda můžete hrát podpůrnou roli nebo pomoci jiným způsobem.
5. Pokud to dokážete jen vy, jděte na to
"Jsem jediný, kdo to dokáže!" Může to znít jako klasický refrén mučedníka v kanceláři, ale někdy je to pravda! Dalo by se doslova být jedinou osobou v kanceláři, která může dělat úkol, z jakéhokoli důvodu.
Tyto případy se objeví a někdy musíte prostě vyčlenit všechny dobře míněné rady o tom, jak požádat o pomoc, když jste přetíženi, a naučit se delegovat. Pokud jste pro tento projekt, protože vaši kolegové jsou nemocní, uvízli na schůzkách po celém městě nebo byla některá klíčová pozice vašeho týmu uvolněna a musí být ještě obsazena; prostě se musíte při této příležitosti postavit.
V této situaci je třeba mít na paměti dvě věci. Za prvé, pokud neuděláte nic, bude na úkolu pracovat nula lidí - a jeden je vždy lepší než nula! Zadruhé, jakmile stáhnete působivou show jedné ženy, nebuďte příliš skromní. Zasloužíte si uznání za posílení a přidání tohoto projektu do seznamu. Ujistěte se, že váš šéf ví, že jdete nad a za.
Pracoviště se může cítit plné „potřeb“. Měli byste si rozvinout správné dovednosti. Měli byste být asertivní. Měli byste být skromní. Měli byste být zasnoubeni. Měl byste být týmovým hráčem. Měl byste být vůdcem. Měli byste požádat o pomoc. Měli byste převzít iniciativu a udělat to sami.
Pravda: Neexistuje žádná univerzální odpověď. Ale malé sebevědomí a velká dávka zdravého rozumu vás obvykle mohou nasměrovat správným směrem, pokud si nejste jisti, zda se účtovat dopředu samostatně nebo požádat o pomoc.
