Každá společnost může darovat dobročinný dar v dobré věci, ale firma, která může své zaměstnance inspirovat k tomu, aby se vrátili nebo dobrovolně, je příkladem. Navíc je to neuvěřitelně cenný náborový nástroj.
Chcete pracovat pro společnost, jejíž hodnoty se shodují s vaší vlastní, společností, která ve skutečnosti chodí, pokud jde o filantropii a firemní dobrovolnictví. A přestože není nic špatného na tom, že děláte svou práci a shromažďujete výplatu (máme rádi výplaty za to, co stojí za to), můžete se cítit, jako by vás vaše práce úplně nenaplnila, pokud se nevzdáváte.
Konec konců 55% tisíciletí uvedlo, že podpora společnosti v sociální oblasti ovlivnila jejich rozhodnutí přijmout nabídku práce. Kromě toho se 46% dobrovolně zapojilo do věci, v kterou věří v uplynulý měsíc, a 52% dalo dar.
Společnosti si začínají uvědomovat, že budoucí zaměstnanci chtějí ve své práci najít smysl pro účel. A to nejenže dává zaměstnancům pocit hrdosti, ale udržuje i ty pitomé míry udržení vysoké.
Jak tedy vlastně najdete společnosti, které se angažují v filantropii? Máme tipy, které potřebujete, abyste získali místo, kde můžete mít velký dopad.
Zahajte vyhledávání
To je snadná část. Jediným způsobem, jak zjistit, zda je společnost, pro kterou chcete pracovat, aktivní v komunitě, je prasknutí notebooku a provedení výzkumu. A tady je ta věc - většina společností ráda mluví o svém odhodlání dobrovolnictví.
Například Booking.com má fantastický program společenské odpovědnosti společnosti Booking Cares, který všem zaměstnancům umožňuje partnerství s místními organizacemi na projektech, které pomohou zlepšit destinace po celém světě. Společnost také financuje granty začínajícím podnikům v udržitelném cestovním ruchu prostřednictvím programu Rezervační podpora.
A není nic jako studená, tvrdá fakta, která by vykreslovala, jak velký dopad má společnost na perspektivní zaměstnance. Hledejte tedy společnost, která má zprávu o dopadu, která měří, jak efektivní je jejich práce, a společnost, která má jasný soubor cílů a plánů, jak jich dosáhnout.
Booking.com sdílí zprávu o dopadu, která vám řekne, kolik hodin strávili dobrovolnictvím, a podrobnosti o neuvěřitelné práci, kterou dělají, jako je předávání kódovacích workshopů mladým dívkám v Kapském Městě a výsadba korálových útesů v Sattahipu.
Nebojte se hrabat se po sociálních sítích společnosti a dělat intenzivní Googling. Je to snazší než kdykoli předtím, takže začněte zkoumat - budete moci říct, které společnosti opravdu záleží na pomoci ostatním v žádném okamžiku.
Nebojte se zeptat
Pokud jste konečně skórovali tento důležitý rozhovor pro vaši vysněnou práci a přemýšlíte, jaký je jejich postoj k podnikové dobrovolnictví, neváhejte se zeptat. To, že jste na svých webových stránkách nenašli nic o charitativní práci nebo dobrovolnických programech společnosti, neznamená, že se aktivně nezapojují do komunity.
Udělejte si čas a položte otázky, které jsou pro vás důležité. Jsou zapojeni do nějakých neziskových organizací? Mohou být vaše dovednosti použity na jakoukoli dobrovolnickou práci, kterou vykonávají v komunitě? Ještě lepší je, že společnost nabízí placené dobrovolnické dny?
Dny placených dobrovolníků by mohly znít jako jeden z nejlepších oxymoronů všech dob, ale některé společnosti vám dají volno - a zaplatí vám - za dobrovolnictví. Stále více společností uznává, že musí nabídnout potenciálním talentům prvotřídní talent, a to znamená využít pracovní sílu, jejíž hodnoty pomáhají těm, kteří mají méně štěstí. Pro tyto společnosti to není jen výhoda, je hluboce zakořeněná v podnikové kultuře jejich podniků.
I když byste neměli dělat celý rozhovor o dobrovolnictví, můžete se zeptat na hodnoty společnosti a zjistit, zda jsou v souladu s vašimi vlastními. A pokud ano, bude společnost ohromena tím, že jste se ujali iniciativy a usilovali o své charitativní vášně.
Získejte svou společnost na palubě
Ne všechny společnosti budou mít dobrovolnictví společně. A to je v pořádku! Znamená to jen, že máte příležitost udělat ještě větší dopad na společnost, pro kterou již pracujete nebo doufáte.
Pokud existuje charitativní organizace, o které si myslíte, že by se perfektně hodila k hodnotám a kultuře vaší společnosti, měli byste začít svůj vlastní program dobrovolnictví. První věcí, kterou budete chtít udělat, je napsat hřiště, protože budete potřebovat vedení, aby se mohli do programu zapojit. Jakmile budete mít vedení na své straně, budete chtít nejen stanovit realistické cíle, ale budete také muset zjistit, jaký druh závazku můžete získat od svého týmu. Mohou dobrovolně pracovat mimo zaměstnání, nebo může společnost nabídnout placené dobrovolnické hodiny?
A co je nejdůležitější, budete chtít zjistit, jaké jsou očekávání vašich spolupracovníků, protože chcete vytvořit smysluplný zážitek. 97% zaměstnanců chce aplikovat své vlastní odborné znalosti a pracovní zkušenosti na jakoukoli charitativní činnost, ke které se připojí. I když není nic špatného na společnosti, která dělá charitativní procházku nebo 5k, jejich zaměstnanci mohou být méně nakloněni k tomu, aby si zlomili pot, protože věděli, že by mohli místo toho využít své dovednosti, aby přispěli na pomoc hodné věci.
Za výplatou
Spousta společností dostává zprávu, že firemní filantropie a dobrovolné poctivé jednání je životně důležité, pokud jde o přilákání nejlepších talentů na trhu práce. Podporuje nejen zapojení zaměstnanců, ale také zvyšuje úroveň udržení a vytváří smysl pro účel. Nejlepší ze všeho je, že nás inspiruje k tomu, abychom byli našimi nejlepšími já a dávali zpět těm, kteří to nejvíce potřebují.
Takže s trochou výzkumu, přímými otázkami a iniciativou můžete najít společnost, jejíž hodnoty jsou v souladu s vašimi vlastními.
