Rada

Všichni víme, že politika, náboženství a sex jsou v kanceláři mimo hranice. Možná vás však překvapí, že to, co považujete za zdánlivě bezpečné téma, by mohlo být pro vaše kolegy zneklidňující, urážlivé nebo prostě nepříjemné.

Jste připraveni postupovat v práci? Podívejte se na vše, co jsme tento měsíc udělali, abychom vám pomohli posunout svou kariéru na další úroveň.

Tento týden vám v The Daily Muse přinášíme sedm dní tipů a rad (včetně úžasného prozradení), které vám pomohou skutečně těšit ze správy svých peněz.

Tento měsíc jsme se všichni snažili pomoci vám posunout svou kariéru na další úroveň. Chcete-li zabalit měsíc, podívejte se na všechny články, které jsme běželi na cestě nahoru ve vaší společnosti, bodování této propagace, získání navýšení a další!

Naše série Zaměstnavatel Spotlight obsahuje nejlepší postupy pro zaměstnavatele v akci. Podívejte se na tyto postřehy od společnosti, která je úplně rozdrtí. Maria Dunn, viceprezidentka společnosti People at Managed by Q.

Naše finalistka třetí soutěže v esejích jednoho dne udělala obrovskou chybu při svém prvním zaměstnání, ale také se naučila několik důležitých lekcí o přijímání odpovědnosti, důvěře v ostatní a dávání lidem další šanci.

Učení nemusí skončit svou první prací na plný úvazek. Zde je návod, jak pokračovat v učení v práci, ať už je to prostřednictvím tříd sponzorovaných zaměstnavatelem nebo skupin vrstevníků.

V 17 letech, který pracoval na pozemním štábu na soukromém golfovém hřišti, udělal tento finalista soutěže o esej obrovskou chybu. Ano, s motorovou pilou. Čtěte dál a uvidíte, co se stalo a co se z toho naučil.

Pokud máte podnikání v New Yorku, je pravděpodobné, že budete mít kartáč s Midtown East. Procházejte naše výběry, kde byste měli zůstat, hrát, jíst a setkávat se při příštím pracovním vyžití NYC.

Hackeři produktivity by vám měli usnadnit život, nikoli ho ztěžovat.

Před Sharon a Kat Wood of Stone Creek Entertainment bylo ženám přizpůsobeno méně než 5% mobilních her. Tento tým matka-dcera nám dává vnitřní pohled na vědu, která stojí za hrami, které navrhují pro ženy, a tajemství jejich úspěchu, které fungují jako tým matka-dcera.

Použijte naši (bezplatnou!) Šablonu programu schůzek, aby váš tým zůstal v úloze. Koneckonců, když lidé vědí, co mohou na schůzce a dalších krocích očekávat, je větší pravděpodobnost, že věci skutečně zvládnou. Mít agendu pro každé setkání je proto zásadní pro úspěch vašeho týmu.

Excel modely nejsou jen pro investiční bankéře. Vezměte tyto tipy od Excelu, aby vaše modely a tabulky zářily.

Tato studentka si myslela, že měla informační rozhovor s mnohem starším výkonným ředitelem, dokud to neudělal příliš daleko. Zde sdílí svůj šokující příběh - a to, co reagovala.

Tento podnikatel viděl její rodiče pracovat 20 let ve stejné společnosti a věděl, že chce jinou cestu. Ale když se věci zdrsnily, dostala od své mámy několik důležitých rad - radu, která jí pomohla posunout její podnikání vpřed.

Nedávný průzkum zjistil, že téměř polovina zaměstnanců se v práci cítí méně produktivní, protože se obávají peněz. Je čas se zlepšit v řízení našich financí - kvůli naší kariéře.

Návrat z dovolené a návrat do práce přichází s vlastní výzvou. Tady je můj tajný malý trik, aby byl co nejplynulejší.

V nedávné studii 70% pracovníků uvedlo, že odmítli navýšení, aby pracovali se svými přáteli (a ženy se cítily ještě silněji než muži!). Čtěte dále pro více překvapivých výsledků o tom, co opravdu chceme v práci.

NASA přijme 14 nových astronautů na cestu na Mars a na Mezinárodní vesmírnou stanici. Je čas vrátit se k tomu snu, který jsi měl, když jsi byl dítě?

Jste nadšeni, že jste se právě povýšili do práce - a měli byste být, na tom jste tvrdě pracovali. Ale měli byste se pokusit nedělat tyto velké chyby, aby šli s vaším zbrusu novým titulem a vyšším platem.

Existují introverti, extroverti a existují ambiverty. Bylo navrženo, že tento třetí typ osobnosti je nejúspěšnějším tvůrcem kariéry.

Ženy, zejména ženy barvy, mají mnohem větší pravděpodobnost než běloši, když říkají, že dělají „kancelářské práce v domácnosti“, a že nemají stejnou šanci na „kouzelné práce“, které by mohly zapůsobit na jejich šéfy. Místo toho, aby žádali dobrovolníky, by manažeři měli úkoly přidělovat strategicky.

Sofia Petkovic se přestěhovala do Norska se svým manželem bez plánu kariéry. Přihlásila a přihlásila, ale neměla štěstí. Změnila svou strategii a nakonec její pozitivita a trpělivost pomohly jí vysadit svou vysněnou práci - pozici koordinátora regionálních programů v norské radě uprchlíků.

Tento muž si myslí, že budoucnost kreativity je v rukou doers. Tady je důvod.

Přiznejme si to, všichni musíme dělat úkoly, které nenávidíme při práci a po celou dobu naší kariéry. Je to jen fakt života. Ale zopakujte si tyto dvě mantry znovu a znovu a tyto úkoly se stanou o něco snesitelnější.

V dnešní ekonomice je propouštění pro mnohé smutnou realitou. Pokud jste náhodou jedním z nově (a bohužel) nezaměstnaných, je zde několik způsobů, jak se vypořádat - a přepracovat své neštěstí jako novou kariérní příležitost.

Když se na to chystáte poprvé, najmutí stážisty pro vaše začínající podnikání může být matoucí. Přitahuje vás jeden z těchto tří mýtů zpět?

Mentoři, trenéři a terapeuti jsou dobří v určitých oblastech svého života - proto byste se neměli bát jít za odborníkem a požádat o pomoc.

Všichni známe značku paní Fieldsové, ale dnes jsme si sedli s paní Fieldsovou, ženou. Zde je to, co musí Debbi Fields říci o budování její společnosti na snu a skvělém receptu.

Toto jsou vedoucí pracovníci e-mailu a vedoucí představitelé, kteří vědí, že je třeba poslat do jejich sítě, když hledají práci - protože to funguje.