Rada

Chystáte se začít novou roli. Je to vzrušující, protože yay, nový začátek, ale je to také neuvěřitelně zastrašující, protože jste introvert a trvá to trochu déle, než se spřátelíte. Neboj se! Mluvili jsme s pěti introverty, abychom získali ty nejlepší tipy, jak tento proces učinit trochu bezbolestnějším.

Jak se rozhodnete, zda hodit ručník nebo dát své firmě poslední výstřel? Jeden podnikatel váží.

Stejně jako kdokoli, kdo poslouchá nový vztah, i my z nás, kteří byli hledáním zaměstnání pohlceni, to mohou snadno přehánět. Zde je návod, jak to upevnit.

Jak zjistit, zda můžete svou práci zaseknout a proměnit ji v něco lepšího - nebo ho vyhodit.

Sílu mentorů nelze popřít - ale je důležité si uvědomit, že nejsou vždy v pořádku.

Přemýšlíte o kariéře v grafickém designu, animaci nebo uměleckém směru? Podívejte se na tento infographic, kde najdete spoustu podrobností o typech koncertů.

Lidé ve společnosti Leadership IQ vyvinuli tento velmi rychlý kvíz pro správu času, aby otestovali, zda skutečně využíváte svůj čas efektivně a produktivně.

Abychom zahájili Den rovného odměňování, najali jsme neskutečně talentovaného a přesvědčivého Ryana Goslinge, abychom vám připomněli, proč si zasloužíte stejnou odměnu, a proč byste se neměli bát požádat o to.

Jako děti jsme neustále padali na fotbalové hřiště - žádný velký problém. Ale jako dospělí, nejsme vždy připraveni na zranění nebo na trvalou fyzickou (a emoční) bolest, kterou mohou přinést. Pokud jste byli zraněni, tady jsou tipy na zvládání, od někoho, kdo tam byl.

Není tak snadné věnovat pozornost detailům, jak si většina lidí myslí. Přečtěte si více o tomto kvízu, jak se vám daří.

Průběh studia, který si vyberete, nemusí diktovat vaši profesní cestu. Pokud nejste spokojeni s tím, co děláte, můžete změnit kariéru.

Dal jsem trik 10-3-2-1-0 na celý týden, abych viděl, co se stane. Překvapení? Ve skutečnosti jsem se hodně naučil o svých zvycích produktivity.

Celé roky jsem byl otrokem svého telefonu. Ale letos jsem se zavázal vyzkoušet telefon bez rozptýlení, abych mohl kopnout svou závislost na telefonu. Tady je to, co jsem se zatím naučil.

Můžete se naučit být šťastný? Tento autor to vyzkoušel.

Pracuji doma, ale jsem také extrovert, který touží po interakci. Takže jsem naplánoval 30denní výzvu k vytváření sítí. Takhle to šlo.

A ne, nenajdete žádný z nich jasně uveden v životopisu.

Při přijímání nové pozice většina lidí uvažuje o vyšším platu. Ale můžete ještě vyjednat něco jiného: Váš pracovní titul. Ukážeme vám, jak požádat o to, co chcete.

Připojte se k nám na bezplatnou třídu, kde překonáte své obavy z veřejného projevu a stanete se mistrným řečníkem v žádném okamžiku.

První hashagy hashtag se dokonce zapojují do celebrit - dokazují, že úspěšní lidé neměli jasnou kariéru, aby skončili tam, kde jsou nyní.

Ne každý kariérní krok, který uděláte, povede k vyššímu platu; ve skutečnosti někdy musíte provést snížení mezd, když uděláte velký přechod.

Zajímají mě studie, které naznačují, že vypracování během pracovního dne vede ke zvýšení produktivity a více odpolední energie, rozhodl jsem se to vyzkoušet na týden.

Výzkum probíhá a šťastní lidé jsou produktivnější než průměrný jednotlivec (a nešťastní lidé jsou dokonce méně produktivní).

Letní čas na vás může při práci skutečně vybírat daň. Tady je to, co můžete očekávat na pár dní poté, co se letos hodiny na jaře posunou dopředu.

Pokud nebudete mít vysněnou práci, můžete se cítit nemotivovaní a jako by vám chyběl směr. Ale ve skutečnosti to může být dobrá věc. Tady je důvod.

Pravděpodobně jste si to ani neuvědomili, ale možná píšete své profesionální e-maily jako špatný esej na střední škole - zde je návod, jak je napsat jako profesionál.

Pokud nemůžete přesně určit, proč jste ve své práci mizerně, možná se musíte zamyslet a zeptat se sami sebe, zda by to mohla být vaše vlastní chyba, že jste nešťastní.

Neříkáme, že je snadné provést zásadní kariérní přechod; říkáme, že je to možné, pokud jste odhodláni a dáte na to svou mysl. Sledujte své sny!

Porozumění vašemu procesu je prvním krokem k dosažení lepších výsledků.

Je někdo opravdu nenahraditelný v týmu nebo ve společnosti? Nebo jsme všichni jen těžko vyměnitelní? Zde je návod, jak poznat rozdíl.

Odložte své nové manažerské trápení stranou a začněte s tipy The Muse.