Rada

Sekce dovedností na vašem životopisu není odhozenou součástí. To, co uvedete a jak to uvedete, je důležité vysvětlit zaměstnavateli, co jste schopni.

Máte několik, er, méně než působivých pracovních míst z minulosti? Ať už jste čekali stoly několik let po škole nebo v zahraničí, zde je návod, jak tyto zážitky zahrnout do vašeho životopisu - a dokonce je použít k přistání nového koncertu.

Asha Keddy nemá žádnou malou práci: Vede stovky lidí přes sedm kanceláří společnosti Intel po celém světě. Posadili jsme se s ní, abychom se dozvěděli více o tom, jak řídit obrovské projekty, vést obrovské týmy a přivést do budoucnosti obrovskou společnost.

Je čas přivést tuto datovanou kartu do moderního světa.

Máte zaměstnance, který odmítá jít nad a za? Vyzkoušejte tyto strategie pro efektivní správu průměrného zaměstnance.

Přemýšlíte o dynamice vašeho kancelářského prostoru a změníte způsob interakce celého týmu.

Nenechte své největší aktiva létat pod radarem.

Velké projekty jsou vzrušující a děsivé. Je toho tolik, že je těžké vědět, kde začít nebo co dělat dál pokaždé, když si sednete, abyste dosáhli nějakého pokroku. Spisovatel a editor Lilly Dancyger má užitečný návrh, jak udělat velké projekty a nestrukturovaný čas méně děsivý a produktivnější.

Trápí vás stálé odhlášení od vašeho manažera? Mít micromanaging šéfa může být frustrující, ale můžete ukázat svému šéfovi, že máte kontrolu - tady je návod.

Odmítnutí bodnutí, ale nemusí vás držet dole. Zde jsou čtyři způsoby, jak se cítit lépe - a začít hledat zaměstnání zpět na rychlostní stupeň.

Tip: Je to složitější, než si myslíte.

Posaďte se, aniž byste šlápli na žádné prsty.

Spravovat zaměstnance, kteří jsou starší než vy, není snadné. Přečtěte si tyto cenné informace o tom, jak řídit starší zaměstnance, od někoho, kdo tam byl.

Pokud jste mladý manažer, a zejména pokud vedete technické nebo jiné kvalifikované týmy, můžete se ocitnout v pozici, kde vaši zaměstnanci vědí více než vy. A i když je to zastrašující, může to být také dobrá věc - vzít to od tohoto manažera.

První dojmy se opravdu počítají - zde je vše, co potřebujete vědět o setkání s novým klientem (takže dohodu přibijete a vytvoříte úžasné partnerství).

Ať už jednáte s propouštěním, novým generálním ředitelem nebo s něčím úplně neznámým, zde je návod, jak řešit chaos se svým týmem.

Ať už hledáte letní stáž nebo se snažíte postgraduální postgraduální studium, hledání zaměstnání, když jste na vysoké škole, může být ohromující. Ale existuje způsob, jak to na sobě usnadnit - chovejte se jako třída.

Pamatujte: Rozhovor znamená, že jste zpět ve hře!

Cestovat po světě (a dělat to pro práci) může být snazší, než si myslíte.

Jste připraveni přistát skvělou novou práci? Náš průvodce krok za krokem slouží jako průvodce při řešení všech fází vyhledávání.

Tváří v tvář digitálnímu rozhovoru a nejste si jisti, co dělat? Zde je důvod, proč je najímají manažeři, co hledají a jak se na ně nejlépe připravíte.

Zde je návod, jak požádat o další PTO nebo práci z domova, pokud vyjednávání o vyšší mzdě není na stole. Tato šablona vám pomůže být lepší vyjednavač.

Když nejste osobně, vyjednávací hra se trochu změní. Zde je to, co potřebujete vědět, abyste konverzaci prostřednictvím e-mailu nechali.

Jak se dostanete z této práce, kterou nenávidíte, aniž byste ztratili tu práci, kterou nenávidíte? Velmi pečlivě.

Přistál jste za prací mimo USA? Naučte se, jak vyjednat správnou cestu.

Protože setkání s úžasnými kontakty se vždy nestane na pracovních akcích.

Existuje způsob, jak můžete využít své kancelářské nebo klientské sítě k pohonu své kariéry, ale musíte to udělat strategicky. Zde je návod, jak pracovat v síti (a udržet svou práci).

Víme, léto je pro relaxaci. Ale také je to pro maximální využití vaší stáže. Díky těmto tipům budete interní powerhouse!

Všechny dos a nedělejte na oslavu se svými spolupracovníky na vaší oslavě prázdnin - od toho, jak jednat, co se nosí, až po něco, co byste měli přinést.

Jednoduchý dvoustupňový plán, který vylepší vaši hru na setkání.